{"id":101902,"date":"2013-10-23T12:48:41","date_gmt":"2013-10-23T10:48:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=101902"},"modified":"2013-10-23T12:48:41","modified_gmt":"2013-10-23T10:48:41","slug":"unternehmen-im-demografischen-wandel-masnahmenbundel-zur-fachkraftesicherung-erforderlich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/unternehmen-im-demografischen-wandel-masnahmenbundel-zur-fachkraftesicherung-erforderlich\/","title":{"rendered":"Unternehmen im demografischen Wandel: Ma\u00dfnahmenb\u00fcndel zur Fachkr\u00e4ftesicherung erforderlich"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<div><span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">Die Sicherung des Fachkr\u00e4ftepotenzials hat auch f\u00fcr Schleswig-Holstein in Zukunft eine zentrale Bedeutung. Einer Umfrage der IHK Schleswig-Holstein zufolge haben sich mehr als drei Viertel der schleswig-holsteinischen Unternehmen darauf eingestellt und planen entsprechende Ma\u00dfnahmen. <!--more-->Dies zeigt, dass die gro\u00dfe Mehrheit der Betriebe die Herausforderung des demografischen Wandels inzwischen angenommen hat. Es wird auch deutlich, dass nur ein B\u00fcndel von Ma\u00dfnahmen helfen kann, drohende Fachkr\u00e4fteengp\u00e4sse zu entsch\u00e4rfen. Zuallererst setzen die Unternehmen auf mehr Aus- und Weiterbildung.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">Die Frage, ob derzeit offene Stellen l\u00e4ngerfristig (mehr als zwei Monate) nicht besetzt werden k\u00f6nnen, weil keine passenden Arbeitskr\u00e4fte zu finden sind, wird auch in der momentan konjunkturell eher ruhigen Zeit von 28 Prozent der Unternehmen mit \u201eJa\u201c beantwortet. Besonders betroffen ist dabei die Gesundheitswirtschaft, in der \u00fcber 50 Prozent der befragten Betriebe derzeit offene Stellen nicht besetzen k\u00f6nnen. Aber auch in der Industrie und den anderen Dienstleistungsbranchen gibt es bei rund einem Drittel der Betriebe unbesetzte Stellen, weil keine passenden Arbeitskr\u00e4fte verf\u00fcgbar sind.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">Als Reaktion auf zuk\u00fcnftige Fachkr\u00e4fteengp\u00e4sse sieht mehr als die H\u00e4lfte der Unternehmen verst\u00e4rkte Bem\u00fchungen in der Aus- und Weiterbildung. Auch eine Steigerung der Arbeitgeberattraktivit\u00e4t, die sich zum Beispiel in einer besseren Bezahlung oder Arbeitsplatzqualit\u00e4t \u00e4u\u00dfert, sowie Erleichterungen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden von \u00fcber einem Drittel der Unternehmen als geeignetes Mittel angesehen. Die Besch\u00e4ftigung bzw. Einstellung \u00e4lterer Mitarbeiter auszuweiten, wird von \u00fcber 20 Prozent der Betriebe als m\u00f6gliche Reaktion genannt. Relativ wenig Bedeutung wird der Gewinnung von Fachkr\u00e4ften und Auszubildenden aus dem Ausland mit zw\u00f6lf Prozent bzw. sechs Prozent beigemessen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">Bei den m\u00f6glichen Reaktionen auf die zunehmende Alterung der Belegschaft spielen die Sicherung des betriebsinternen Wissens, flexible Arbeitszeiten sowie Aktivit\u00e4ten zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter die entscheidende Rolle. Auch die Weiterbildung \u00e4lterer Mitarbeiter wird von 27 Prozent der Betriebe als wichtige Ma\u00dfnahme angesehen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">Ausl\u00f6ser f\u00fcr die Umfrage war die aktuelle IHK-Fachkr\u00e4fteprognose. Sie zeigt auf, dass bis zum Jahr 2030 in Schleswig-Holstein mit einer Fachkr\u00e4ftel\u00fccke von 97.000 Personen zu rechnen ist, die bei Personen mit hoher Qualifikation mit 12.000 deutlich geringer ausf\u00e4llt als bei Personen mit mittlerer Qualifikation &#8211; also der typischen Facharbeiterebene \u2013 mit 85.000 Personen. Durchgef\u00fchrt hat die IHK Schleswig-Holstein die Umfrage unter ihren Mitgliedsunternehmen zu offenen Stellen, m\u00f6glichen Reaktionen auf Fachkr\u00e4fteengp\u00e4sse und Ma\u00dfnahmen hinsichtlich der zunehmenden Alterung der Belegschaften im September dieses Jahres<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Die Sicherung des Fachkr\u00e4ftepotenzials hat auch f\u00fcr Schleswig-Holstein in Zukunft eine zentrale Bedeutung. Einer Umfrage der IHK Schleswig-Holstein zufolge<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[12289],"class_list":["post-101902","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-politik-wirtschaft","tag-unternehmen-im-demografischen-wandel-masnahmenbundel-zur-fachkraftesicherung-erforderlich"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101902","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101902"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101902\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":101903,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101902\/revisions\/101903"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101902"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=101902"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101902"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}