L\u00dcBECK. Ministerpr\u00e4sident Torsten Albig hat auf dem Neujahrsempfang der Industrie- und Handelskammer zu L\u00fcbeck hat f\u00fcr mehr Familienfreundlichkeit in Politik, Verwaltung und in der Wirtschaft pl\u00e4diert. Die Landesregierung gehe dabei mit gutem Beispiel voran.<\/p>\n
„Wir wollen mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Daher schaffen wir mit einer flexibleren Arbeitsplatzgestaltung ein Instrument, Arbeitspl\u00e4tze in der \u00f6ffentlichen Verwaltung in Schleswig-Holstein attraktiver zu machen. Davon profitieren alle – besonders die Frauen“, so Albig \u00a0in L\u00fcbeck. Das gelte ausdr\u00fccklich auch f\u00fcr Frauen in F\u00fchrungspositionen. „Wir wollen Karrieren nicht mit der Familiengr\u00fcndung beenden, sondern eine stete berufliche Weiterentwicklung erm\u00f6glichen“, sagte der Ministerpr\u00e4sident. Das Land wolle damit Vorreiter und Vorbild f\u00fcr die Wirtschaft sein. Zwar sei der Anteil an Frauen in F\u00fchrungspositionen in der Landesverwaltung in den vergangenen Jahren kontinuierlich gewachsen. Frauen w\u00fcrden aktuell etwa ein Drittel der Abteilungsleitungen und F\u00fchrungspositionen in den obersten Landesbeh\u00f6rden belegen. „Das ist schon mal erfreulich, aber noch stark ausbauf\u00e4hig“, sagte Albig.<\/p>\n
Auch die Fachkr\u00e4fteinitiative „Zukunft im Norden“ setze darauf, die Erwerbsquote von Frauen in Unternehmen zu erh\u00f6hen. Die Situation auf dem deutschen Arbeitsmarkt stellt sich dabei nach Auffassung von Albig deutlich anders dar als noch vor ein paar Jahren: „Aus dem Kampf um Arbeit wird ein Kampf um die K\u00f6pfe werden. Davon werden in einem hohen Ma\u00dfe auch die Frauen profitieren.“<\/p>\n
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