Private und \u00f6ffentliche Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitspl\u00e4tzen sind gesetzlich verpflichtet, auf mindestens f\u00fcnf Prozent ihrer Arbeitspl\u00e4tze schwerbehinderte Menschen zu besch\u00e4ftigen. Arbeitgeber, die dieser Vorgabe nicht nachkommen, m\u00fcssen eine Ausgleichsabgabe zahlen.<\/p>\n
J\u00e4hrlich pr\u00fcfen die Agenturen f\u00fcr Arbeit, ob die Betriebe ihrer Besch\u00e4ftigungspflicht nachgekommen sind. Daf\u00fcr m\u00fcssen Arbeitgeber ihre Besch\u00e4ftigungsdaten f\u00fcr das Kalenderjahr 2013 bis sp\u00e4testens 31. M\u00e4rz 2014 bei ihrer Agentur f\u00fcr Arbeit vor Ort anzeigen.<\/p>\n
Als besch\u00e4ftigungspflichtig bekannte Arbeitgeber haben die f\u00fcr die Anzeige erforderlichen Vordrucke sowie das Bearbeitungsprogramm \u201eREHADAT-Elan\u201c auf CD-ROM bereits Anfang des Jahres erhalten. Sollten besch\u00e4ftigungspflichtige Unternehmen keine Unterlagen erhalten haben oder weitere Vordrucke ben\u00f6tigen, k\u00f6nnen diese \u00fcber den Bestellservice der BA unter http:\/\/www.REHADAT-Elan.de<\/a> angefordert werden.<\/p>\n Das Programm REHADAT-Elan unterst\u00fctzt bei der Bearbeitung der Vordrucke und erm\u00f6glicht die Abgabe der Anzeige in elektronischer Form. Dort finden die Betriebe zus\u00e4tzliche Informationen zur Installation und Anwendung des Programms.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Private und \u00f6ffentliche Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitspl\u00e4tzen sind gesetzlich verpflichtet, auf mindestens f\u00fcnf Prozent ihrer Arbeitspl\u00e4tze schwerbehinderte Menschen zu<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[13294],"class_list":["post-117160","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-politik-wirtschaft","tag-arbeitgebermeldung-zur-beschaftigung-schwerbehinderter-arbeitnehmer"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117160","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117160"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117160\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":117161,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117160\/revisions\/117161"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117160"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=117160"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=117160"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}