{"id":119487,"date":"2014-03-24T11:14:57","date_gmt":"2014-03-24T10:14:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=119487"},"modified":"2014-03-24T11:14:57","modified_gmt":"2014-03-24T10:14:57","slug":"bundestagsausschuss-fur-arbeit-und-soziales-sachgrundlose-befristung-bleibt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/bundestagsausschuss-fur-arbeit-und-soziales-sachgrundlose-befristung-bleibt\/","title":{"rendered":"Bundestagsausschuss f\u00fcr Arbeit und Soziales: Sachgrundlose Befristung bleibt"},"content":{"rendered":"<table width=\"610\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"center\">\n<tbody>\n<tr>\n<td valign=\"top\">\n<div>\n<p>Auch k\u00fcnftig ist es Arbeitgebern m\u00f6glich, Besch\u00e4ftigte ohne Begr\u00fcndung befristet einzustellen. Die Fraktion Die Linke konnte sich mit ihrem Gesetzentwurf (<a title=\"http:\/\/dip.bundestag.de\/btd\/18\/000\/1800007.pdf Drucksache 18\/7 (PDF) \u00f6ffnet sich in neuem Fenster\" href=\"http:\/\/dip.bundestag.de\/btd\/18\/000\/1800007.pdf\">18\/7<\/a>) zur Abschaffung der sachgrundlosen Befristung nicht durchsetzen. Am Mittwochvormittag lehnte der Ausschuss f\u00fcr Arbeit und Soziales die Vorlage mit den Stimmen von CDU\/CSU und SPD ab. Die Fraktion B\u00fcndnis 90\/Die Gr\u00fcnen enthielt sich. Der Gesetzentwurf der Linken zielt darauf ab, im Teilzeit- und Befristungsgesetz die M\u00f6glichkeit der Befristung ohne Sachgrund zu streichen. <!--more-->Die Abgeordneten begr\u00fcnden ihren Vorsto\u00df damit, dass im Jahr 2012 bereits 44 Prozent aller Neueinstellungen befristet erfolgten. Da davon besonders junge Menschen betroffen seien, w\u00fcrde ihnen die Chance genommen, ihr Leben auf der Grundlage eines unbefristeten Arbeitsverh\u00e4ltnisses mit einer gewissen Sicherheit planen zu k\u00f6nnen. Zudem werde der K\u00fcndigungsschutz ausgeh\u00f6hlt.<\/p>\n<p>Die CDU\/CSU hob noch einmal hervor, dass es gute Gr\u00fcnde gebe, den Entwurf der Linken abzulehnen. \u201eWir brauchen einen m\u00f6glichst flexiblen Arbeitsmarkt.\u201c Au\u00dferdem d\u00fcrfe man nicht vergessen, dass sachgrundlose Befristungen grunds\u00e4tzlich nur zwei Jahre m\u00f6glich sind. W\u00fcrde man diese ganz abschaffen, dann w\u00fcrden sich gerade kleine Betriebe gar nicht mehr mit dieser Thematik besch\u00e4ftigen, da der B\u00fcrokratieaufwand der anderen Befristungsformen zu hoch sei. Die SPD-Fraktion betonte, sie habe sich in ihrem Wahlprogramm ebenfalls f\u00fcr die Abschaffung der sachgrundlosen Befristung ausgesprochen. Aus Gr\u00fcnden der Koalitionsr\u00e4son mit der Union werde die Fraktion nun jedoch gegen den Entwurf stimmen. Angesichts aktueller Zahlen \u00fcber den hohen Anteil derjenigen Besch\u00e4ftigten, die aus so einem Arbeitsverh\u00e4ltnis \u00fcbernommen werden, sei diese Position auch zu rechtfertigen, hie\u00df es aus der Fraktion. Die Gr\u00fcnen sprachen sich zwar f\u00fcr die Abschaffung der sachgrundlosen Befristung aus. Es gebe gen\u00fcgend andere M\u00f6glichkeiten, Besch\u00e4ftigte flexibel einzustellen, so das Argument der Fraktion. Ihre Enthaltung begr\u00fcndete sie damit, dass sie bei Unternehmensgr\u00fcndungen die sachgrundlose Befristung erhalten wolle und dies in der Vorlage der Linken nicht entsprechend ber\u00fccksichtigt werde.<\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Auch k\u00fcnftig ist es Arbeitgebern m\u00f6glich, Besch\u00e4ftigte ohne Begr\u00fcndung befristet einzustellen. 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