Die kleine Ameise kommt t\u00e4glich p\u00fcnktlich zur Arbeit und legt sofort los \u2026<\/p>\n
Sie ist sehr produktiv, motivert und zufrieden mit ihrer Arbeit \u2026<\/p>\n
Der Chef, der L\u00f6we war \u00fcberrascht zu sehen, dass die Ameise v\u00f6llig selbst\u00e4ndig und eigenverantwortlich arbeitete …<\/p>\n
… und er dachte, wenn die Ameise ohne Aufsicht schon gut arbeitete, dann w\u00fcrde sie unter Aufsicht noch viel produktiver werden! So stellte er die Schabe ein, die fundierte F\u00fchrungserfahrungen hatte und bekannt daf\u00fcr war, exzellente Berichte zu schreiben.<\/p>\n
Die Schabe beschloss, zun\u00e4chst, eine geregelte Zeiterfassung einzuf\u00fchren … dann brauchte sie noch eine Sekret\u00e4rin, um die vielen Berichte zu schreiben \u2026 und stellte die Spinne ein, die alle Daten verwaltete
\nund alle Telefongespr\u00e4che und E-Mails \u00fcberwachte.<\/p>\n
Der Chef war hoch erfreut \u00fcber die Berichte der Schabe und bat sie, Grafiken zu erstellen \u00fcber die Produktionsdaten, Analysen und Entwicklungen, mit denen er bei den Vorstandssitzungen gl\u00e4nzen konnte.<\/p>\n
Daf\u00fcr ben\u00f6tigte die Schabe einen neuen PC und einen Farb-Laserdrucker und \u2026<\/p>\n
… stellte die Fliege als Leiter der IT-Abteilung ein.<\/p>\n
Die Ameise, die immer sehr produktiv und motiviert war, begann, die immer gr\u00f6\u00dfer werdende B\u00fcrokratie zu hassen und die vielen Besprechungen, die fast ihre gesamte Arbeitszeit in Anspruch nahmen und f\u00fcr die Belange in der Abteilung \u00fcberfl\u00fcssig waren.<\/p>\n
Der Chef kam zu dem Entschluss, einen Abteilungsleiter zu benennen f\u00fcr die Abteilung, in der die Ameise arbeitete.<\/p>\n
Die neue Position erhielt die Zikade, die zwar von der Arbeit in der Abteilung keine Ahnung hatte, jedoch beim L\u00f6wen \u201eein Stein im Brett\u201c hatte. Zuerst bestellte sie sich einen neuen Teppich und einen ergonomischen B\u00fcrostuhl f\u00fcr ihr B\u00fcro. Zus\u00e4tzlich brauchte sie noch ein Notebook und einen pers\u00f6nlichen Assistenten, die sie aus ihrer fr\u00fcheren Position mitbrachte, und der ihr half, eine Strategie f\u00fcr eine
\nOptimierung zur Arbeits- und Budgetkontrolle *) zu erstellen.<\/p>\n
*) die brauchte die Schabe unbedingt f\u00fcr den n\u00e4chsten Gesch\u00e4ftsbericht!<\/p>\n
Die Abteilung, in der die Ameise arbeitet ist heute ein trostloser Ort, an dem niemand mehr lacht und jeder frustriert ist \u2026<\/p>\n
Deshalb \u00fcberzeugte die Zikade den Chef, dass es absolut notwendig sei, eine Untersuchung \u00fcber die schlechte Arbeitsatmosph\u00e4re in der Abteilung zu erstellen.<\/p>\n
Nach einer Kosten-Nutzen-Analyse der Abteilung, in der die Ameise arbeitete, erkannte der L\u00f6we sehr schnell, dass die Produktivit\u00e4t extrem nachgelassen hatte, und \u2026<\/p>\n
beauftragte den \u00fcberregional anerkannten Unternehmensberater \u201cEule\u201d , den Fall zu analysieren und Verbesserungsvorschl\u00e4ge zu machen.<\/p>\n
Nach 3 Monaten legte die Eule ihren mehrb\u00e4ndigen Bericht vor und stellte abschlie\u00dfend fest: \u201cDie Abteilung ist \u00fcberbesetzt \u2026\u201d<\/p>\n
Raten Sie, wer entlassen wurde?<\/p>\n
Nat\u00fcrlich die Ameise, weil sie \u201cnicht motivert war und auch sonst ein negatives Verhalten\u201d zeigte.<\/p>\n
Bemerkung:
\nDie Figuren in diesem M\u00e4rchen sind rein fiktiv; jede \u00c4hnlichkeit mit Leuten in dieser Firma sind rein zuf\u00e4llig \u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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