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Wiesbaden (ots) – Das Vertrauen der Bev\u00f6lkerung ist f\u00fcr die Polizeiarbeit von essenzieller Bedeutung. Alle B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger sollten gleicherma\u00dfen Respekt und Akzeptanz im zwischenmenschlichen Umgang erfahren. F\u00fcr das Bundeskriminalamt (BKA) ist deshalb nicht erst nach Bekanntwerden der Mordtaten des selbsternannten „Nationalsozialistischen Untergrunds“ (NSU) die interkulturelle Kompetenz eine der Schl\u00fcsselkompetenzen f\u00fcr gute Polizeiarbeit. Ein weiterer Baustein zur F\u00f6rderung der interkulturellen Kompetenz im BKA ist die neue Vortragsreihe „Spektrum“, die das BKA heute ab 10.00 Uhr in Wiesbaden mit dem Thema „Kulturelle Vielfalt im BKA – Spiegel der Gesellschaft?“ startet. Die Reihe wird das Thema Migration mit Bezug zur Polizeiarbeit, aber auch in seiner Bedeutung als gesamtgesellschaftliche Aufgabe aufbereiten. Als Gastrednerin der Auftaktveranstaltung begr\u00fc\u00dft BKA-Pr\u00e4sident J\u00f6rg Ziercke Staatsministerin Aydan \u00d6zoguz, Beauftragte der Bundesregierung f\u00fcr Migration, Fl\u00fcchtlinge und Integration. Sie ist zugleich Vorstandsmitglied des Vereins „Charta der Vielfalt“, der sich als Unternehmensinitiative seit 2006 daf\u00fcr einsetzt, eine vorurteilsfreie Arbeitskultur in der deutschen Wirtschaft zu verankern und von 18 Gro\u00dfunternehmen getragen wird. Schirmherrin ist Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel. Mehr als 1.700 Unternehmen und Institutionen mit 6,7 Millionen Besch\u00e4ftigten haben die Charta der Vielfalt bereits unterschrieben. Ab heute geh\u00f6rt auch das Bundeskriminalamt dazu: BKA-Pr\u00e4sident J\u00f6rg Ziercke unterzeichnet die „Charta der Vielfalt“ f\u00fcr das BKA. Damit bekennt sich das Amt dazu, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei ist von Vorurteilen und in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Wertsch\u00e4tzung erfahren – unabh\u00e4ngig von Geschlecht, Nationalit\u00e4t, ethischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit\u00e4t. Weitere Ziele der Vereinbarung sind die Gew\u00e4hrleistung gegenseitigen Respekts, die Anerkennung der Vielfalt in der Gesellschaft innerhalb und au\u00dferhalb der Organisation sowie die Wertsch\u00e4tzung der darin liegenden Potenziale. BKA-Pr\u00e4sident J\u00f6rg Ziercke: „Dem BKA ist bewusst, dass das verloren gegangene Vertrauen in die Sicherheitsbeh\u00f6rden nach Aufdeckung des NSU nicht allein mit einer Unterschrift unter die ‚Charta der Vielfalt‘ wieder hergestellt werden kann. Die Unterschrift ist aber ein weiteres Zeichen daf\u00fcr, dass sich das BKA der Fortentwicklung der interkulturellen Kompetenz verpflichtet f\u00fchlt. Die ‚Charta der Vielfalt‘ soll zum Thema eines internen und externen Dialogs werden. In der Aus- und Fortbildung werden wir weiterhin daf\u00fcr sensibilisieren, verantwortungsvoll und reflektiert mit den Befugnissen umzugehen, die uns als Polizeibeamte zur Verf\u00fcgung stehen.“ In seinem heutigen Vortrag „Migranten in der Polizei und die Relevanz interkultureller Kompetenz f\u00fcr das Bundeskriminalamt“ beschreibt BKA-Pr\u00e4sident J\u00f6rg Ziercke die Bedeutung von Vielfalt und Internationalit\u00e4t f\u00fcr das BKA. Als national- und international vernetzte Sicherheitsbeh\u00f6rde verlangt das BKA von seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Offenheit und Toleranz. Denn das BKA unterh\u00e4lt feste Verbindungen zu nahezu allen Polizeizentralen weltweit, es ist nationale Schnittstelle zu Interpol und Europol und in mehr als 50 Staaten der Erde mit Verbindungsbeamten vertreten. Zudem ist das BKA Kooperationspartner f\u00fcr mehr als 100 Verbindungsbeamtinnen und -beamte aus mehr als 40 Staaten, die ihre B\u00fcros teilweise direkt im BKA haben. Das Bundeskriminalamt unterst\u00fctzt die Polizeien weltweit mit Spezialisten f\u00fcr Ermittlungen, Tatortarbeit und der Identifizierungskommission. Im Rahmen von eigenen Ermittlungsverfahren ist das BKA mit T\u00e4tern konfrontiert, die international organisiert sind – ob beim Kriminalit\u00e4tsph\u00e4nomen Cybercrime, der Organisierten Kriminalit\u00e4t oder dem transnationalen Terrorismus. Gastrednerin Aydan \u00d6zoguz spricht in ihrem Vortrag \u00fcber „Migration als gesellschaftliche Aufgabe und Erwartungen an die Polizei“. Sie betont, dass sich die Vielfalt in unserer Gesellschaft auch im \u00f6ffentlichen Dienst besser widerspiegeln muss: „Verwaltung und Beh\u00f6rden m\u00fcssen sich f\u00fcr Menschen mit Zuwanderungsgeschichte \u00f6ffnen, wenn sie zuk\u00fcnftig ihre Aufgaben angemessen erf\u00fcllen und attraktive Arbeitgeber sein wollen. Dies gilt besonders f\u00fcr die Polizeiarbeit, die heute nicht nur viele Sprachen, sondern auch vielf\u00e4ltige Blicke und Perspektiven braucht, will sie – national wie international – erfolgreich sein. Ich freue mich, dass das Bundeskriminalamt diesen Weg zu mehr Vielfalt entschiedener und offensiver gehen will. Er geht sich am leichtesten, wenn alle Beteiligten – Leitung, Mitarbeiter und Personalvertretung – Vielfalt als Chance begreifen.“ Um Vertrauen in die Sicherheitsbeh\u00f6rden bei Mitb\u00fcrgerinnen und Mitb\u00fcrgern mit ausl\u00e4ndischer Herkunft wieder herzustellen, hatte der Bundestagsuntersuchungsausschuss zum NSU in einer seiner Empfehlungen die Verankerung der interkulturellen Kompetenz in der Polizeiausbildung gefordert. Das BKA hat bereits vor dem Bekanntwerden des NSU den Dialog zwischen Polizei und Migranten gef\u00f6rdert. Seit 2005 f\u00fchrt es regelm\u00e4\u00dfige Gespr\u00e4che mit Vertretern von muslimischen Verb\u00e4nden in Deutschland im Rahmen der „Arbeitsgruppe Vertrauensbildende Ma\u00dfnahmen“. Ab 2007 lie\u00df das BKA in einem Forschungsprojekt von externen Experten die eigene Geschichte aufarbeiten. Die Ergebnisse des Historienprojektes wurden \u00f6ffentlich vorgestellt und werden den Kriminalkommissaranw\u00e4rterinnen und -anw\u00e4rtern in der Ausbildung vermittelt. Das BKA hat zudem eine Bildungspartnerschaft mit dem Fritz Bauer Institut in Frankfurt am Main geschlossen. Die Geschichte und Wirkung des Holocaust werden mit dessen Unterst\u00fctzung bei Aus- und Fortbildungsprojekten im BKA, die sich mit dem Holocaust, der Heterogenit\u00e4t von Kulturen und Religionen sowie mit Polizeigeschichte besch\u00e4ftigen, intensiv betrachtet. Das BKA veranstaltete au\u00dferdem im Januar die „Projektwoche Interkulturelle Kompetenz“. Studierende der Fachhochschule des BKA besuchten unter anderem in Berlin das T\u00fcrkisch-Deutsche-Zentrum, eine Moschee und stellten die Ergebnisse der Projektwoche in der t\u00fcrkischen Botschaft in Berlin vor. Zur weiteren Steigerung der interkulturellen Kompetenz und Vielfalt im Amt wirbt das BKA auch verst\u00e4rkt um Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund. BKA-Pr\u00e4sident J\u00f6rg Ziercke: „Das Bundeskriminalamt braucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die offen sind f\u00fcr neue Perspektiven und die das Interesse und die Kompetenzen mitbringen, f\u00fcr das BKA im nationalen und internationalen Verbund t\u00e4tig zu sein. Die kulturelle Vielfalt in unserem Land begreifen wir als Chance.“ Weiterf\u00fchrende Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter www.bka.de. R\u00fcckfragen bitte an: Bundeskriminalamt Pressestelle Telefon: 0611-551 3083 Fax: 0611-551 2323 www.bka.de<\/p>\n