Der kulturpolitische Sprecher der SPD-B\u00fcrgerschaftsfraktion Peter Petereit erkl\u00e4rt:\u00a0 \u201eDie Diskussion um die Frage eines Austritts aus dem Arbeitgeberverband ist l\u00e4ngst gef\u00fchrt. Wenn dies
\nneuerlich durch die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Theater L\u00fcbeck gGmbH auf die Tagesordnung gesetzt wird, ist dies\u00a0 kontraproduktiv\u00a0 und\u00a0 \u00fcberfl\u00fcssig.\u00a0 Eine\u00a0 Tarifflucht\u00a0 der\u00a0 Theater\u00a0 L\u00fcbeck\u00a0 gGmbH\u00a0 werden\u00a0 wir unterbinden. G\u00e4nzlich\u00a0 unangemessen\u00a0 und\u00a0 nicht\u00a0 im\u00a0 Sinne\u00a0 des\u00a0 L\u00fcbecker\u00a0 Theaters\u00a0 ist\u00a0 eine\u00a0 offenbar\u00a0 beabsichtigte Spaltung\u00a0 der\u00a0 Mitarbeiterinnen\u00a0 und\u00a0 Mitarbeiter\u00a0 durch\u00a0 Kostenvergleiche\u00a0 zwischen\u00a0 Garderoben-\u00a0 und Reinigungspersonal und dem Schauspielensemble.<\/p>\n
Die SPD hat stets die Forderung nach einem Mindestlohn von mindestens 8,50 \u20ac pro Stunde unterst\u00fctzt. Die SPD-B\u00fcrgerschaftsfraktion wird auch weiterhin in ihrem Einflussbereich daf\u00fcr sorgen, dass geringere Arbeitsl\u00f6hne weder direkt, noch in Leiharbeit oder durch Subunternehmen gezahlt werden d\u00fcrfen. Mit der\u00a0 Verabschiedung\u00a0 des\u00a0 Gesetzes\u00a0 zur\u00a0 Einf\u00fchrung\u00a0 des\u00a0 gesetzlichen\u00a0 Mindestlohnes\u00a0 durch\u00a0 die\u00a0 neue Bundesregierung hat die SPD Wort gehalten. Daraus resultierende Kostensteigerungen d\u00fcrfen nicht zu Lasten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehen.<\/p>\n
Dieser\u00a0 Ansatz\u00a0 ist\u00a0 nicht\u00a0 neu\u00a0 und\u00a0 war\u00a0 und\u00a0 ist\u00a0 Leitfaden\u00a0 unserer\u00a0 Politik.\u00a0 Einen\u00a0 bereits\u00a0 sich\u00a0 f\u00fcr\u00a0 den\u00a0 im Wirtschaftsplan 2011\/2012 abzeichnenden Liquidit\u00e4tsengpass durch Personalkostensteigerungen bei der Theater L\u00fcbeck gGmbH haben wir durch unseren Antrag in der B\u00fcrgerschaft ausgeglichen und damit den Austritt aus dem Arbeitgeberverband verhindert. Dies war und ist ein klares Bekenntnis zur Tarifbindung. Gleichzeitig\u00a0 wurde\u00a0 eine 6-j\u00e4hrige\u00a0 Zielvereinbarung zur\u00a0 Sicherstellung\u00a0 der\u00a0 zuk\u00fcnftigen\u00a0 Wirtschaftlichkeit des Betriebes vereinbart.<\/p>\n
Das\u00a0 Theater\u00a0 L\u00fcbeck\u00a0 ist\u00a0 im\u00a0 Vergleich\u00a0 zu\u00a0 anderen\u00a0 H\u00e4usern\u00a0 in\u00a0 Schleswig-Holstein\u00a0 und\u00a0 bundesweit wirtschaftlich\u00a0 und\u00a0 organisatorisch\u00a0 gut\u00a0 aufgestellt.\u00a0 Eine\u00a0 Auslastung\u00a0 von\u00a0 bis\u00a0 zu\u00a0 90%\u00a0 best\u00e4tigt,\u00a0 dass\u00a0 das Theater\u00a0 L\u00fcbeck\u00a0 eine\u00a0 hohe\u00a0 Qualit\u00e4t\u00a0 und\u00a0 Akzeptanz\u00a0 hat.\u00a0 Auch\u00a0 wenn\u00a0 die\u00a0 Haushaltslage\u00a0 der\u00a0 Hansestadt L\u00fcbeck\u00a0 und\u00a0 der\u00a0 Konsolidierungsvertrag\u00a0 mit\u00a0 dem\u00a0 Land\u00a0 Schleswig-Holstein\u00a0 uns\u00a0 zu\u00a0 Einschnitten\u00a0 in\u00a0 der Finanzierung\u00a0 zwingen,\u00a0 rechtfertigt\u00a0 eine\u00a0 solche\u00a0 Tatsache\u00a0 nicht\u00a0 die\u00a0 j\u00fcngsten\u00a0 \u00c4u\u00dferungen\u00a0 der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung.<\/p>\n
Wir vertrauen darauf, dass der bisher eingeschlagene Weg im konstruktiven Dialog zwischen Betriebsrat, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, Aufsichtsrat, Verwaltung und Politik fortgef\u00fchrt wird und sind zuversichtlich, dass auch in finanziell schwierigen Zeiten gute, einvernehmliche L\u00f6sungen gefunden werden k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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