Die Diskussion \u00fcber die Forderungen in den Tarifverhandlungen f\u00fcr die 140.000 Besch\u00e4ftigten der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie nimmt Fahrt auf. Neben einer Entgelterh\u00f6hung wird in den Betrieben und in Gremien der IG Metall \u00fcber die Themen Altersteilzeit und Bildungsteilzeit diskutiert. \u201eUns geht es\u00a0 um mehr Geld f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten,\u00a0 flexiblere \u00dcberg\u00e4nge f\u00fcr \u00c4ltere in die Rente und bessere Bedingungen bei der Weiterbildung f\u00fcr die J\u00fcngeren\u201c, sagte Meinhard Geiken, Bezirksleiter der IG Metall K\u00fcste, nach einer Sitzung der Tarifkommission heute in Hamburg.<\/p>\n
\u201eWir brauchen dringend M\u00f6glichkeiten f\u00fcr einen flexiblen \u00dcbergang in die Rente\u201c, so Geiken. \u201eGerade in kleineren und mittleren Betrieben k\u00f6nnen zu wenig Besch\u00e4ftigte fr\u00fcher in Rente gehen. Au\u00dferdem wird es in der Tarifrunde darum gehen, die Bedingungen f\u00fcr Besch\u00e4ftigte in unteren Entgeltgruppen zu verbessern. Auch wer wenig verdient, muss sich einen flexiblen Ausstieg leisten k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n
Bei der Bildungsteilzeit geht es um mehr Zeit und Geld f\u00fcr Weiterbildung. \u201eWir wollen durchsetzen, dass Facharbeiter Meister werden oder zur Uni gehen k\u00f6nnen und sich das Unternehmen an den Kosten beteiligt\u201c, erkl\u00e4rte der IG Metall-Bezirksleiter. \u201eAuch An- und Ungelernte m\u00fcssen Weiterbildung besser nutzen k\u00f6nnen, um eine Chance auf einen Abschluss zu haben.\u201c<\/p>\n
Bevor die Tarifkommission und der Vorstand der IG Metall im November endg\u00fcltig \u00fcber die Forderungen entscheiden, wird im Bezirk K\u00fcste auf drei Regionalkonferenzen dar\u00fcber diskutiert: am 22. Oktober im Haster Krug in Gro\u00dfenkneten bei Oldenburg, am 27.10. im Pentahotel in Rostock und am 30. Oktober in der Stadthalle Neum\u00fcnster. Beginn der Tarifverhandlungen ist im Januar 2015.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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