Der Tarifabschluss f\u00fcr die westdeutsche Textil- und Bekleidungsindustrie bringt auch den 1600 Besch\u00e4ftigten der Branche in Schleswig-Holstein mehr Geld: F\u00fcr die Monate Januar bis Mai 2015 erhalten sie Einmalzahlungen in H\u00f6he von jeweils 60 Euro (Auszubildende: jeweils 30 Euro). Ab 1. Juni 2015 steigen die Tabellen um einen monatlichen Festbetrag von 60 Euro (Auszubildende: 30 Euro). Ab 1. Juni 2016 erh\u00f6hen sich die Entgelte und Auszubildendenverg\u00fctungen um 2,4 Prozent. Der Tarifvertrag sieht M\u00f6glichkeiten vor, auf die betriebliche Situation zu reagieren. Die Laufzeit endet am 31. Januar 2017.<\/p>\n
Au\u00dferdem haben sich die Tarifparteien auf eine verpflichtende Altersteilzeit-Regelung f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten der Textil- und Bekleidungsindustrie bis Ende 2016 geeinigt, wonach bis zu zwei Prozent der Besch\u00e4ftigten eines Betriebes Altersteilzeit in Anspruch nehmen k\u00f6nnen. Das Altersteilzeit-Entgelt wird vom Arbeitgeber um 475 Euro aufgestockt.<\/p>\n
\u201eDie hohe Beteiligung an den Warnstreiks hat Wirkung gezeigt\u201c, sagte Meinhard Geiken, Bezirksleiter der IG Metall K\u00fcste. \u201eMit dem Tarifabschluss werden die Besch\u00e4ftigten fair beteiligt. Gut ist auch, dass sich dank der vereinbarten Aufstockung mehr Besch\u00e4ftigte aus unteren Entgeltgruppen Altersteilzeit leisten k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n
Am Dienstag hatten sich in Elmshorn rund 250 Besch\u00e4ftigte aus Schleswig-Holstein an einem Warnstreik beteiligt. Dabei waren Mitarbeiter der Firmen Autoliv in Elmshorn und Autoflug in Rellingen sowie eine Delegation aus den Betrieben der Pelz-Gruppe in Wahlstedt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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