{"id":160504,"date":"2015-01-07T19:03:59","date_gmt":"2015-01-07T18:03:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=160504"},"modified":"2015-01-07T19:09:15","modified_gmt":"2015-01-07T18:09:15","slug":"dgb-schleswig-holstein-suedost-mehr-als-8-prozent-der-beschaeftigten-in-der-hansestadt-luebeck-werden-vom-mindestlohn-profitieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/dgb-schleswig-holstein-suedost-mehr-als-8-prozent-der-beschaeftigten-in-der-hansestadt-luebeck-werden-vom-mindestlohn-profitieren\/","title":{"rendered":"DGB Schleswig-Holstein S\u00fcdost: Mehr als 8 Prozent der Besch\u00e4ftigten in der Hansestadt L\u00fcbeck werden vom Mindestlohn profitieren"},"content":{"rendered":"

Ab 1. Januar 2015 gilt der allgemeine gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde. Laut DGB-Berechnungen m\u00fcssen zurzeit in der Hansestadt L\u00fcbeck mehr als 4900 Vollzeitbesch\u00e4ftigte mit weniger als 8,50 Euro Stundenlohn auskommen (Bruttoverdienst bis zu 1500 Euro\/Monat*). Das hei\u00dft: \u00dcber 8 Prozent der insgesamt 55466 Vollzeitbesch\u00e4ftigten in der Hansestadt L\u00fcbeck werden von der Einf\u00fchrung des gesetzlichen Mindestlohns profitieren. Der DGB geht davon aus, dass bei den 20100 sozialversicherten Teilzeitbesch\u00e4ftigten mit Wohnort in der Hansestadt L\u00fcbeck und insbesondere bei den 17409 Minijobs, der Anteil derjenigen, die vom Mindestlohn profitieren werden, noch deutlich h\u00f6her liegt. Regionale Angaben sind jedoch wegen mangelnder statistischer Grundlagen nicht m\u00f6glich. Bundesweit werden etwa zwei Drittel der Minijobberinnen und Minijobber vom Mindestlohn profitieren.<\/p>\n

Bundesweit arbeiten deutlich mehr Frauen im Niedriglohnbereich als M\u00e4nner. Dieser Trend zeigt sich auch in der Hansestadt L\u00fcbeck. W\u00e4hrend ca. 7 Prozent der vollzeitbesch\u00e4ftigten M\u00e4nner in der Hansestadt L\u00fcbeck brutto weniger als 1.500 Euro monatlich verdienen, liegt der Anteil der Frauen bei 12 Prozent (Bundesweit sind es 14,6 Prozent).<\/p>\n

DGB-Regionsgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Andreas Sankewitz ist \u00fcberzeugt, dass der gesetzliche Mindestlohn zu mehr Gerechtigkeit f\u00fchren wird. \u201eAuch die Akzeptanz bei den Unternehmen wird zunehmen, wenn sie sicher sein k\u00f6nnen, dass der Mindestlohn auch von der Konkurrenz bezahlt wird\u201c, sagt Andreas Sankewitz. Wichtig sei allerdings eine wirksame \u00dcberwachung. \u201eEinige Arbeitgeber versuchen mit allen Tricks den Mindestlohn zu umgehen. Das ist kein Kavaliersdelikt\u201c, so der DGB. Wer gegen das Mindestlohngesetz versto\u00dfe, m\u00fcsse mit Geldbu\u00dfen bis zu
\n500.000 Euro rechnen. Wem der Mindestlohn vorenthalten werde, k\u00f6nne bis zu drei Jahre sp\u00e4ter Klage einreichen. Andreas Sankewitz weist darauf hin, dass tariflich ausgehandelte Branchen-Mindestl\u00f6hne ihre G\u00fcltigkeit behalten und nicht mit Hinweis auf den gesetzlichen Mindestlohn gek\u00fcrzt werden k\u00f6nnen.
\nMehr Informationen zum Mindestlohn unter www.mindestlohn.de<\/a>
\n\"DGB_S\u00fcdOst_HL_01_a\"<\/a>
\n* Grundlage der DGB-Berechnungen: Rein rechnerisch m\u00fcssten alle Vollzeitbesch\u00e4ftigten, die bisher bei einer 39-Stunden-Woche und im Schnitt 4,35 Arbeitswochen weniger als 1.442 Euro brutto im Monat erhalten haben, bei einem Mindestlohn von 8,50 Euro mehr verdienen. Nach der amtlichen Entgeltstatistik verdienten in L\u00fcbeck bisher 1.946 Vollzeitbesch\u00e4ftigte weniger als 1.400 Euro brutto im Monat. Bei den Arbeitgebermeldungen zur Sozialversicherung werden aber auch einmalige Zahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, \u00dcberstundenzuschl\u00e4ge, Gefahrenzulagen etc. anteilig ber\u00fccksichtigt. Da auch Besch\u00e4ftigte im Niedriglohnbereich teils in den Genuss der genannten Zuschl\u00e4ge wie bei \u00dcberstunden kommen und zum Teil auch l\u00e4nger arbeiten, gehen die DGB-Berechnungen von einer Verdienstgrenze von 1.500 Euro brutto im Monat aus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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