Berliner Richter halten Anrechnung von Urlaubsgeld und Sonderzahlungen f\u00fcr unzul\u00e4ssig
\nUrlaubsgeld und Sonderzahlungen d\u00fcrfen nach Ansicht des Berliner Arbeitsgerichts nicht auf den gesetzlichen Mindestlohn angerechnet bzw. umgelegt werden. Die Richter hatten \u00fcber den Fall einer Arbeitnehmerin entschieden, die bislang 6,44 Euro pro Stunde verdiente und ein j\u00e4hrliches Urlaubsgeld sowie eine Sonderzahlung erhalten hatte. Der Arbeitgeber bot ihr per \u00c4nderungsk\u00fcndigung die Fortf\u00fchrung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses zum Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung an. Diese \u00c4nderungsk\u00fcndigung sei als Umgehung des Mindestlohngesetzes unwirksam, so das Arbeitsgericht. Der gesetzliche Mindestlohn solle unmittelbar die Arbeitsleistung entgelten, Leistungen, die nicht diesem Zweck dienten, k\u00f6nnten daher nicht angerechnet werden.<\/p>\n
Damit hatte zum ersten Mal ein deutsches Gericht \u00fcber einen mit dem gesetzlichen Mindestlohn in Zusammenhang stehenden Fall zu entscheiden. Zu Ende ist diese Diskussion sicherlich noch lange nicht. Zum einen kann gegen das Urteil des als \u201earbeitnehmerfreundlich\u201c bekannten Arbeitsgerichts Berlin noch Berufung eingelegt werden. Ob eine vertragliche Umstellung von j\u00e4hrlichen Sonderzahlungen auf den Stundenlohn eine \u201eAnrechnung\u201c darstellt, das kann juristisch auch anders beurteilt werden. Zum anderen werden auch noch andere Fragen der Berechnung des Mindestlohns, z.B. bei Zuschl\u00e4gen, zu Streit f\u00fchren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Berliner Richter halten Anrechnung von Urlaubsgeld und Sonderzahlungen f\u00fcr unzul\u00e4ssig Urlaubsgeld und Sonderzahlungen d\u00fcrfen nach Ansicht des Berliner Arbeitsgerichts nicht<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[14],"tags":[15940],"class_list":["post-167914","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tipps-informationen","tag-mindestlohn-urteil"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167914","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=167914"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167914\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":167915,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167914\/revisions\/167915"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=167914"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=167914"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=167914"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}