{"id":181001,"date":"2015-06-24T10:41:38","date_gmt":"2015-06-24T08:41:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=181001"},"modified":"2015-07-06T10:49:04","modified_gmt":"2015-07-06T08:49:04","slug":"in-luebeck-noch-mehr-als-730-schulabgaenger-ohne-ausbildungsplatz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/in-luebeck-noch-mehr-als-730-schulabgaenger-ohne-ausbildungsplatz\/","title":{"rendered":"In L\u00fcbeck noch mehr als 730 Schulabg\u00e4nger ohne Ausbildungsplatz"},"content":{"rendered":"
\"Noch<\/a>
Noch immer auf der Suche: Viele Jugendliche haben im laufenden Ausbildungsjahr noch keine Lehrstelle gefunden. Die IG BAU fordert von den Betrieben gr\u00f6\u00dfere Anstrengungen bei der Ausbildung: Unternehmen sollen sich an den Kosten der Ausbildung beteiligen \u2013 mit einer Umlage, wie sie sich im Baugewerbe seit Jahren bew\u00e4hrt hat.
Foto: IG BAU<\/figcaption><\/figure>\n

Viele Bewerber gehen leer aus: In L\u00fcbeck sind noch immer mehr als 730 Jugendliche auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Darauf weist die IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) hin und beruft sich dabei auf neueste Zahlen der Arbeitsagentur. \u201eViele Schulabg\u00e4nger in L\u00fcbeck haben enorme Probleme, eine Lehrstelle zu finden. Dabei hat jeder eine Chance verdient, nach der Schule mit einer Berufsausbildung ins eigene Leben zu starten\u201c, sagt Uwe Hahn. Der Bezirksvorsitzende der IG BAU Holstein fordert darum von den Betrieben in L\u00fcbeck gr\u00f6\u00dfere Anstrengungen in der Ausbildung.<\/p>\n

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Denn die Ausbildungsbereitschaft der Betriebe hat abgenommen, so die Gewerkschaft. Zu Beginn des laufenden Ausbildungsjahrs gab es in L\u00fcbeck 1.181 Ausbildungs-Betriebe. Ihre Zahl ist damit innerhalb von zehn Jahren um rund 13 Prozent gesunken. Und das, obwohl die Zahl der Besch\u00e4ftigten in dieser Zeit gestiegen ist. \u201eEs kann nicht sein, dass sich bei der Ausbildung immer mehr Betriebe aus der Verantwortung stehlen\u201c, sagt Uwe Hahn. Man m\u00fcsse jetzt die Weichen gegen den Fachkr\u00e4ftemangel stellen.<\/p>\n

Als wirksames Mittel schl\u00e4gt die IG BAU eine verpflichtende Ausbildungsabgabe vor. \u201eAlle Betriebe sollten sich grunds\u00e4tzlich an den Kosten der Ausbildung beteiligen. Sie bezahlen einen festen Beitrag in einen Fonds. Unternehmen, die selbst ausbilden, bekommen daraus einen Teil ihrer Ausbildungskosten erstattet\u201c, erkl\u00e4rt Uwe Hahn. In der Bauwirtschaft gebe es diesen \u201eLehr-Euro\u201c f\u00fcr Chefs schon l\u00e4ngst. Das Modell habe sich seit Jahren bew\u00e4hrt. \u201eArbeitgeber und Besch\u00e4ftigte profitieren gleicherma\u00dfen. Die Zahl der Azubis ist stabil. Die Unternehmen sorgen f\u00fcr den eigenen Nachwuchs \u2013 und die Schulabg\u00e4nger haben klare Perspektiven\u201c, so Hahn.<\/p>\n

Nun sei die Politik gefordert: Notwendig sei ein verl\u00e4sslicher Rahmen, um die Betriebe an den Kosten der Ausbildung zu beteiligen. Die IG BAU ist \u00fcberzeugt, dass sich mit der Ausbildungsumlage viele neue und attraktive Lehrstellen in L\u00fcbeck schaffen lassen. \u201eMan darf sich nicht damit abfinden, dass so viele Bewerber ohne Ausbildungsplatz bleiben. Wir k\u00f6nnen es uns einfach nicht leisten, auf das Potential der Jugendlichen zu verzichten\u201c, so Hahn.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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