Neues Internetportal zeigt die interessante Vielfalt des \u00f6ffentlichen Dienstes<\/p>\n
Parallel zur alternden Gesellschaft altern auch die Belegschaften in den Betrieben. Das bekommt nat\u00fcrlich auch die Kommunalverwaltung zu sp\u00fcren. Unter dem Stichwort die Verwaltung \u201eschrumpft und altert\u201c, macht sich der demografische Wandel ebenso bei der Hansestadt L\u00fcbeck bemerkbar. In 15 bis 20 Jahren werden etwa 20 bis 30 Prozent der gegenw\u00e4rtig Besch\u00e4ftigen in den Ruhestand gehen. Doch schon heute zeichnet sich ab, dass es zunehmend schwieriger wird, Nachwuchs- und Fachkr\u00e4fte f\u00fcr die Arbeit in kommunalen Verwaltungen zu gewinnen.<\/p>\n
Woran liegt das? Zum einen ist das Image der \u00f6ffentlichen Verwaltungen verbesserungsbed\u00fcrftig. Nach einer Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Forsa f\u00fcr den Deutschen Beamtenbund im November 2007 f\u00e4llt 61 Prozent der Deutschen spontan wenig Gutes zum \u00f6ffentlichen Dienst ein. Auch wenn sich der Eindruck bei der aktuellen Forsa-Umfrage aus dem Jahr 2010 zum Positiven ver\u00e4ndert hat. Denn danach haben rund 49 Prozent Vertrauen in die Arbeit ihrer Kommunalverwaltung.<\/p>\n
Auch in Zeiten, in denen das strikte Gebot der Haushaltskonsolidierung das Verwaltungshandeln bestimmt, brauchen B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger in ihrer Stadt f\u00fcr ihre Anliegen kompetente und gut qualifizierte Ansprechpartner. Die Stadtverwaltung muss den Spagat erbringen, Einsparungen zu verbinden mit Dienstleistungsqualit\u00e4t und einem hohen Leistungsbewusstsein. Ob es um Kitas, Stra\u00dfen oder Verwaltungsdienstleistungen geht – der fachliche Einsatz und die Kundenfreundlichkeit der Mitarbeiter sind daf\u00fcr die zentrale Voraussetzung.<\/p>\n
Aus diesem Grunde hat sich die Hansestadt L\u00fcbeck vor rund zwei Jahren einer gemeinsamen Initiative von 20 St\u00e4dten und Kreisen im Land Schleswig-Holstein unter Federf\u00fchrung des St\u00e4dteverbandes Schleswig-Holstein angeschlossen. Damit betritt der St\u00e4dteverband Schleswig-Holstein mit den beteiligten Verwaltungen bundesweit Neuland.<\/p>\n
\u201eWir wollen mit der gemeinsamen Kampagne zeigen, wie moderne Verwaltung in Kommunen arbeitet und damit vor allem bei Jugendlichen und Fachkr\u00e4ften Interesse an den vielseitigen Gebieten und Themen der kommunalen Verwaltungsarbeit wecken\u201c, so B\u00fcrgermeister Saxe.<\/p>\n
Ziel der landesweiten Kampagne ist es, in den n\u00e4chsten Jahren m\u00f6glichst viele weitere Verwaltungen in Schleswig-Holstein zu gewinnen. Als Teil der gemeinsamen Informations- und Werbekampagne ist unter der Adresse www.-berufe-sh.de ein landesweites Internetportal eingerichtet worden, das \u00fcber berufliche Perspektiven bei Kommunen in Schleswig-Holstein informiert.<\/p>\n
Es zeigt die gro\u00dfe Bandbreite von interessanten Aufgaben und Berufsfeldern in Kommunalverwaltungen f\u00fcr Nachwuchs- und F\u00fchrungskr\u00e4fte. Es soll in Schleswig-Holstein dazu beitragen, die Kommunalverwaltung insgesamt bei den unterschiedlichen Zielgruppen als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren. Auch die \u00f6ffentlichen Stellenausschreibungen der Hansestadt L\u00fcbeck k\u00f6nnen k\u00fcnftig dort eingesehen werden.<\/p>\n
Weitere Informationen finden sich im Internetportal unter www.berufe-sh.de.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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