{"id":191581,"date":"2015-10-27T17:36:47","date_gmt":"2015-10-27T16:36:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=191581"},"modified":"2015-10-27T17:36:47","modified_gmt":"2015-10-27T16:36:47","slug":"fachkraefte-sichern-potenziale-nutzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/fachkraefte-sichern-potenziale-nutzen\/","title":{"rendered":"Fachkr\u00e4fte sichern: Potenziale nutzen"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_191582\" aria-describedby=\"caption-attachment-191582\" style=\"width: 320px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/151027_100_Infoveranstaltung.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-191582\" src=\"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/151027_100_Infoveranstaltung-320x159.jpg\" alt=\"Unternehmen und Netzwerkpartner folgten gerne der Einladung von Arbeitsagentur und Jobcenter L\u00fcbeck\" width=\"320\" height=\"159\" srcset=\"https:\/\/hier-luebeck.de\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/151027_100_Infoveranstaltung-320x159.jpg 320w, https:\/\/hier-luebeck.de\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/151027_100_Infoveranstaltung.jpg 550w\" sizes=\"auto, (max-width: 320px) 100vw, 320px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-191582\" class=\"wp-caption-text\">Unternehmen und Netzwerkpartner folgten gerne der Einladung von Arbeitsagentur und Jobcenter L\u00fcbeck<\/figcaption><\/figure>\n<p><strong>Unternehmen informierten sich im Rahmen der Fachkr\u00e4ftewoche 2015 &#8211;\u00a0<\/strong>Gut ausgebildete Fachkr\u00e4fte sind das R\u00fcckgrat des Erfolgs von Unternehmen und damit der wirtschaftlichen Leistungsf\u00e4higkeit. Sie sichern Innovationen und Wettbewerb, Wachstum und Besch\u00e4ftigung, Wohlstand und Lebensqualit\u00e4t. Derzeit gibt es in einigen Berufen und Regionen bereits Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkr\u00e4fte zu gewinnen. Aufgrund des demografischen Wandels k\u00f6nnten sich Fachkr\u00e4fteengp\u00e4sse zuk\u00fcnftig noch verst\u00e4rken.<!--more-->Unter dem Motto \u201eIn Deutschland steckt mehr\u201c veranstaltet die Partnerschaft f\u00fcr Fachkr\u00e4fte in Deutschland vom 26. Oktober bis 01. November 2015 eine bundesweite Aktionswoche &#8211; die Fachkr\u00e4ftewoche 2015. Im Mittelpunkt steht die Frage, welche Potenziale f\u00fcr die Fachkr\u00e4ftesicherung bestehen und wie diese noch besser genutzt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Auch die Arbeitsagentur L\u00fcbeck und das Jobcenter L\u00fcbeck beteiligen sich an der Fachkr\u00e4ftewoche und luden am 26. Oktober 2015 interessierte Betriebe zu einem Treffen mit kooperierenden Unternehmen des Netzwerkes <strong>\u201eMARZIPAN\u201c (M<\/strong>it <strong>A<\/strong>lleinerziehenden <strong>r<\/strong>ichtig <strong>z<\/strong>ur <strong>I<\/strong>ntegration \u2013 <strong>P<\/strong>otenzial f\u00fcr den <strong>A<\/strong>rbeitsmarkt <strong>n<\/strong>utzen) ein.<\/p>\n<p>\u201eFachkr\u00e4ftesicherung gelingt, wenn wir gemeinsam weiter an besch\u00e4ftigungsfreundlichen Rahmenbedingungen und attraktiven Arbeitsbedingungen arbeiten. Dabei muss die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Sicherung der Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit durch Qualifizierung, der Erhalt der Gesundheit und die Vielfalt im Unternehmen noch weiter ausgebaut beziehungsweise dauerhaft erhalten werden\u201c, erkl\u00e4rt Markus Dusch, Vorsitzender der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Agentur f\u00fcr Arbeit L\u00fcbeck. \u201eIn unserer Region gibt es bereits vielf\u00e4ltige Aktivit\u00e4ten und Angebote zur Fachkr\u00e4ftesicherung, die wir anhand einiger Beispiele bei der Veranstaltung aufgezeigt haben\u201c, erg\u00e4nzt er.<\/p>\n<p>In den R\u00e4umen der Stadtwerke L\u00fcbeck wurde die Arbeit des Netzwerkes \u201eMARZIPAN\u201c vorgestellt, das 2012 von der Agentur f\u00fcr Arbeit L\u00fcbeck und dem Jobcenter L\u00fcbeck ins Leben gerufen wurde. Die Palette der Aktivit\u00e4ten reicht von der intensiven Beratung \u00fcber spezielle Bewerbungsmappen bis zu Job-Speed-Dating, Messen und Infoveranstaltungen, Weiterbildungen oder F\u00f6rderungen. Schwerpunkt des Projektes ist die Zusammenarbeit namhafter L\u00fcbecker Betrieben, die rund 10.000 Besch\u00e4ftigte haben und als Vorbild f\u00fcr andere auftreten.<\/p>\n<p>Au\u00dferdem zeigten Murat Bayda\u015f und Serap Ergin die M\u00f6glichkeiten zur Erschlie\u00dfung von weiterem Erwerbspotenzial auf. Sie stellten das ESF-Programm \u201eStark im Beruf\u201c mit dem L\u00fcbecker Projekt \u201eMamiGo\u201c der T\u00fcrkischen Gemeinde in Schleswig-Holstein e.V. vor. Zielgruppe sind dabei M\u00fctter mit Migrationsgeschichte. Sie sind durch mehr als eine Kultur gepr\u00e4gt und in Deutschland deutlich seltener und in geringerem Stundenumfang erwerbst\u00e4tig als M\u00fctter ohne Zuwanderungsgeschichte. Das Projekt bietet dabei nicht nur t\u00fcrkischst\u00e4mmigen, sondern allen M\u00fcttern mit Migrationshintergrund individuelle Beratung und Unterst\u00fctzung auf dem Weg ins Erwerbsleben. Murat Bayda\u015f betonte, dass alle Angebote der T\u00fcrkischen Gemeinde in Schleswig-Holstein e.V. allen Nationen offen stehen. Im Rahmen des F\u00f6rderprogramms \u201eIntegration durch Qualifizierung\u201c f\u00fchrt der Verein in L\u00fcbeck zum Beispiel die Anerkennungsberatung f\u00fcr im Ausland erworbene Abschl\u00fcsse durch.<\/p>\n<p>Astrid Willer, die im Rahmen des F\u00f6rderprogramms \u201eIntegration durch Qualifizierung\u201c das Teilprojekt \u201ediffairenz: Schulungen zur interkulturellen \u00d6ffnung und Antidiskriminierung\u201c betreut, rundete das Thema ab. Sie zeigte die Unterst\u00fctzungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Unternehmen bei der Entwicklung von interkulturellen Kompetenzen und Qualifizierung auf. Dabei machte sie deutlich, dass Unternehmen durch interkulturelle \u00d6ffnung nicht nur Fachkr\u00e4fte, sondern auch Kunden gewinnen und binden k\u00f6nnen. Mit Schulungen lie\u00dfen sich migrationsspezifische Herausforderungen meistern und die Professionalit\u00e4t der Mitarbeiter steigern.<\/p>\n<p>\u201eUnternehmen, die Fragen rund um die Fachkr\u00e4ftesicherung, Nachwuchs- und Personalgewinnung haben, k\u00f6nnen sich gerne an den Arbeitgeber-Service unter der kostenfreien Rufnummer 0800 4 5555 20 wenden\u201c, bietet Dusch an.<\/p>\n<p>____________________<\/p>\n<p>Die Partnerschaft f\u00fcr Fachkr\u00e4fte in Deutschland will k\u00fcnftig einmal j\u00e4hrlich zu einem Spitzengespr\u00e4ch zusammenkommen. Mitglieder sind das Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales, das Bundesministerium f\u00fcr Wirtschaft und Energie, das Bundesministerium f\u00fcr Bildung und Forschung, das Bundesministerium f\u00fcr Familie, Senioren, Frauen und Jugend, die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit, der Deutsche Gewerkschaftsbund, die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverb\u00e4nde, der Zentralverband des Deutschen Handwerks, der Deutsche Industrie- und Handelskammertag, die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie, die Industriegewerkschaft Metall sowie die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft.<\/p>\n<p>Internet: <a href=\"http:\/\/www.fachkraeftewoche.de\">www.fachkraeftewoche.de<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unternehmen informierten sich im Rahmen der Fachkr\u00e4ftewoche 2015 &#8211; Gut ausgebildete Fachkr\u00e4fte sind das R\u00fcckgrat des Erfolgs von Unternehmen und damit der wirtschaftlichen Leistungsf\u00e4higkeit. 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