{"id":192288,"date":"2015-10-31T10:13:54","date_gmt":"2015-10-31T09:13:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=192288"},"modified":"2015-11-03T10:20:37","modified_gmt":"2015-11-03T09:20:37","slug":"goldfischteich-an-fachkraeften","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/goldfischteich-an-fachkraeften\/","title":{"rendered":"\u201eGoldfischteich\u201c an Fachkr\u00e4ften"},"content":{"rendered":"
\"Gesch\u00e4ftsbereichsleiter<\/a>
tina St\u00f6ver (Exportleiterin\/Prokuristin, Stappert Deutschland GmbH), Wolfgang Hartmann (Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Stappert Deutschland GmbH), J\u00fcrgen Meier (Ausbildungsleitung, Stappert Deutschland GmbH), Dr. Ulrich Hoffmeister (Gesch\u00e4ftsbereichsleiter Aus- und Weiterbildung, IHK zu L\u00fcbeck) Copyright: IHK\/Westphal<\/figcaption><\/figure>\n

\u201eGoldfischteich\u201c an Fachkr\u00e4ften: \u00a0STAPPERT Deutschland GmbH erh\u00e4lt IHK Ausbildungs-Award\u00a0<\/strong>\u201eDie Azubis von heute sind unsere Fachkr\u00e4fte von morgen\u201c, sagte Wolfgang Hartmann, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der STAPPERT Deutschland GmbH, bei der Verleihung des Ausbildungs-Awards der IHK zu L\u00fcbeck in der Ahrensburger Niederlassung. Der in Europa f\u00fchrende H\u00e4ndler f\u00fcr Edelstahl-Langprodukte und Rohrzubeh\u00f6r bezeichnet seine Azubis daher auch mit Blick in die Zukunft als \u201eGoldfischteich\u201c.Dr. Ulrich Hoffmeister, Gesch\u00e4ftsbereichsleiter Aus- und Weiterbildung der IHK zu L\u00fcbeck sagte in seiner Gl\u00fcckwunschrede: \u201eDie STAPPERT Deutschland GmbH hat es geschafft, sich in unserem Gesch\u00e4ftsbereich Aus- und Weiterbildung einen angesehenen Stand und ein besonders positives Gesamtbild zu erarbeiten. Ihre Azubis begeistern uns zum Beispiel regelm\u00e4\u00dfig mit hervorragenden Ergebnissen in den Abschlusspr\u00fcfungen.\u201c Hoffmeister betonte zudem, die Jahr f\u00fcr Jahr steigende Anzahl an Ausbildungsvertr\u00e4gen.<\/p>\n

Wolfgang Hartmann erkl\u00e4rte, dass Ausbildung bei STAPPERT eine sehr lange Tradition habe. Ziel des Unternehmens sei die Weiterentwickelung von Auszubildenden zu Fachkr\u00e4ften, die langfristig im Unternehmen eine Perspektive erhalten. \u201eWir haben eine \u00dcbernahmegarantie f\u00fcr unsere Auszubildenden, was zu einer geringen Fluktuation f\u00fchrt. Das ist auch gut f\u00fcr uns\u201c, so Hartmann. 14 von 60 Mitarbeitern wurden im Betrieb selbst ausgebildet.<\/p>\n

Die STAPPERT Deutschland GmbH bietet in ihren 14 Niederlassungen in Deutschland verschiedene Ausbildungsm\u00f6glichkeiten an, etwa zur\/m Gro\u00df- und Au\u00dfenhandelskauffrau\/-mann, zur Fachkraft f\u00fcr Lagerlogistik und zur\/m Kauffrau\/-mann f\u00fcr B\u00fcromanagement. Weiterf\u00fchrende Lehrg\u00e4nge in Hamburg und Praktika in der D\u00fcsseldorfer Zentrale erm\u00f6glichen den Azubis einen Blick \u00fcber den Tellerrand.<\/p>\n

Au\u00dfer einer Urkunde und dem gl\u00e4sernen Award \u00fcberreichte Dr. Ulrich Hoffmeister auch eine Plakette f\u00fcr das Foyer des Unternehmens. Besucher sehen dadurch sofort, dass dies ein im Ausbildungsbereich stark engagiertes Unternehmen ist.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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