{"id":201316,"date":"2016-03-24T06:21:27","date_gmt":"2016-03-24T05:21:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=201316"},"modified":"2016-03-24T06:36:55","modified_gmt":"2016-03-24T05:36:55","slug":"willkommen-im-hansebelt-unternehmen-empfangen-zugezogene-fach-und-fuehrungskraefte-in-der-region","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/willkommen-im-hansebelt-unternehmen-empfangen-zugezogene-fach-und-fuehrungskraefte-in-der-region\/","title":{"rendered":"Willkommen im HanseBelt! Unternehmen empfangen zugezogene Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte in der Region"},"content":{"rendered":"

\"Gruppenbild\"<\/a>Willkommen im HanseBelt! Unternehmen empfangen zugezogene Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte in der Region –\u00a0<\/strong>Ein neuer Job, neue Kollegen und ein neues Zuhause \u2013 es ist nicht immer einfach, die Entscheidung zu treffen, in eine andere Region zu ziehen. Das gilt vor allem, wenn Partner und Familie mitziehen sollen. <\/p>\n

Damit sich neu zugezogene Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte und ihre Familien in der HanseBelt Region willkommen f\u00fchlen, organisiert der HanseBelt e.V. regelm\u00e4\u00dfig einen Begr\u00fc\u00dfungsempfang. Diesmal war die Minimax GmbH und Co. KG in Bad Oldesloe Gastgeber. Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Dr. Volker Bechtloff ist \u00fcberzeugt von dem besonderen Format: \u201eWir bieten unseren neuen Mitarbeitern einen geselligen Abend, an dem sie und ihre Partner Kontakte kn\u00fcpfen und andere Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte in \u00e4hnlichen Situationen kennen lernen k\u00f6nnen. Um sich in einer neuen Region wohl zu f\u00fchlen, wollen die Mitarbeiter einen Mehrwert zus\u00e4tzlich zum guten Job. Soziale Kontakte sind ein ganz wichtiger Faktor, privat genauso wie beruflich.\u201c<\/p>\n

50 Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte aus 19 Unternehmen genossen einen unterhaltsamen Abend beim L\u00f6schen eines Feuers beim Brandschutzanbieter Minimax und bei einem improvisierten Theaterst\u00fcck, das typisch nordische Marotten nicht immer ganz ernst gemeint vermittelte. Ulrike Kammler, International Brand Manager bei der edding International GmbH, hat sich bewusst f\u00fcr ihren Arbeitgeber im HanseBelt entschieden: „Ich habe in Bielefeld gelebt, als ich eine neue berufliche Herausforderung suchte. Mit edding fand ich ein Unternehmen, das mir mit seiner famili\u00e4ren Kultur sowie dem internationalen Engagement eine spannende berufliche Perspektive im Bereich der internationalen Markenentwicklung bot. Ein weiterer Faktor bei der Entscheidung f\u00fcr edding als Arbeitgeber und den damit einhergehenden Umzug war ganz klar die Attraktivit\u00e4t des HanseBelt. Aus Wismar stammend, besa\u00df die Region f\u00fcr mich schon immer eine hohe Strahlkraft.“<\/p>\n

Der HanseBelt e.V. hat sich der Entwicklung der Region verschrieben. Alle 71 Mitglieder haben eine Charta unterzeichnet, in der sie sich zu einer modernen Unternehmenskultur verpflichten. Skandinavisch inspiriert und basierend auf hanseatischen Werten, definiert die Charta Werte und Umgangsweisen, die in den Unternehmen gelebt werden. Gemeinsam entwickeln die Mitglieder des Vereins Hilfestellungen und Aktivit\u00e4ten, um sich auszutauschen, voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu unterst\u00fctzen. Ziel ist es, die Region attraktiver zu gestalten, zum Leben und zum Arbeiten. Attraktive Arbeitgeber sind dabei ein wesentlicher Faktor.<\/p>\n

Weitere Informationen finden Sie unter www.hansebelt.de<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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