{"id":21160,"date":"2010-09-22T11:56:56","date_gmt":"2010-09-22T09:56:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=21160"},"modified":"2010-09-22T11:56:57","modified_gmt":"2010-09-22T09:56:57","slug":"landesregierung-bringt-mittelstandsforderungs-und-vergabegesetz-auf-den-weg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/landesregierung-bringt-mittelstandsforderungs-und-vergabegesetz-auf-den-weg\/","title":{"rendered":"Landesregierung bringt Mittelstandsf\u00f6rderungs- und Vergabegesetz auf den Weg"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Wirtschaftsminister de Jager: \u201e“H\u00fcrden f\u00fcr kleine und mittlere Betriebe abgesenkt“\u201c<\/p>\n

Weiterer Schritt der Mittelstandsoffensive der Landes: Das Kabinett hat am 21. September dem Entwurf eines neuen Mittelstandsf\u00f6rderungsgesetzes zugestimmt, das den mehr als 120.000 kleinen und mittleren Betrieben Schleswig-Holsteins deutliche Erleichterungen verschafft. Wie Wirtschaftsminister Jost de Jager sagte, werde den Betrieben durch das Gesetz k\u00fcnftig insbesondere die Teilnahme an \u00f6ffentlichen Gro\u00dfauftr\u00e4gen erleichtert und zugleich eine europarechtskonforme Regelung f\u00fcr eine tariftreue Bezahlung der Besch\u00e4ftigten verankert. \u201e“Dieses Gesetz schafft damit eine wichtige Voraussetzung, um Vielfalt, Leistungskraft und Wettbewerbsf\u00e4higkeit unserer Unternehmen im Land zu erhalten und damit Arbeits- und Ausbildungspl\u00e4tze zu sichern“\u201c, so de Jager.<\/p>\n

Wie der Minister weiter sagte, sei das vorrangige Ziel des Mittelstandsf\u00f6rderungsgesetzes, betriebsgr\u00f6\u00dfenspezifische Wettbewerbsnachteile kleiner und mittlerer Unternehmen auszugleichen So sollen bei der Vergabe gro\u00dfer \u00f6ffentlicher Auftr\u00e4ge die Nachteile des Mittelstands \u2013 etwa durch \u00dcberforderung der Kapazit\u00e4ten \u2013 durch die Zerlegung der Auftr\u00e4ge in Fach- oder Teillose ausgeglichen werden. Ausnahmen davon sind nur unter ganz engen Voraussetzungen m\u00f6glich.<\/p>\n

Als eine der wichtigsten Neuerungen im Bereich \u00f6ffentlicher Auftr\u00e4ge bezeichnete de Jager die europarechtskonforme Forderung zur tariftreuen Bezahlung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Unternehmen, die sich in Schleswig-Holstein um \u00f6ffentliche Auftr\u00e4ge bewerben. Nachdem der Europ\u00e4ische Gerichtshof im April 2008 eine dem schleswig-holsteinischen Tariftreuegesetz entsprechende Regelung aus Niedersachsen kassiert hatte, werden Tariftreueerkl\u00e4rungen k\u00fcnftig auf die Bereiche beschr\u00e4nkt, in denen es allgemein verbindliche Tarifvertr\u00e4ge gibt. \u201e“Damit erh\u00e4lt das Land nun ein rechtssicheres und zukunftsf\u00e4higes Vergabegesetz, das im Gegensatz zu manch anderen \u00fcberzogenen Vorschl\u00e4gen aus dem politischen Raum nicht in die Gefahr l\u00e4uft, schon bald wieder einer gerichtlichen \u00dcberpr\u00fcfung zum Opfer zu fallen“\u201c, sagte de Jager. Die neue Regelung gilt f\u00fcr Auftr\u00e4ge des Landes und auch der Kommunen, sofern diese die Regelungen der Novelle f\u00fcr anwendbar deklarieren.<\/p>\n

Aufgrund der N\u00e4he und wirtschaftlichen Verflechtung mit Hamburg hat sich die Landesregierung nach den Worten des Ministers im Wesentlichen an den Hamburger Tariftreueregelungen orientiert, die sich dort bislang bew\u00e4hrt h\u00e4tten und nun mit landesspezifischen Besonderheiten auch in Schleswig-Holstein gelten sollen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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