{"id":213826,"date":"2016-11-08T20:05:25","date_gmt":"2016-11-08T19:05:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=213826"},"modified":"2016-11-08T20:05:25","modified_gmt":"2016-11-08T19:05:25","slug":"ahrensburg-frauen-in-fuehrung-mit-mut-in-die-aufsichtsraete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/ahrensburg-frauen-in-fuehrung-mit-mut-in-die-aufsichtsraete\/","title":{"rendered":"Ahrensburg: Frauen in F\u00fchrung \u2013 Mit Mut in die Aufsichtsr\u00e4te"},"content":{"rendered":"

Ahrensburg: Frauen in F\u00fchrung \u2013 Mit Mut in die Aufsichtsr\u00e4te –\u00a0<\/strong>Seit Anfang 2016 ist das Gesetz zur Frauenquote in Aufsichtsr\u00e4ten b\u00f6rsennotierter und mitbestimmter Unternehmen in Kraft. Die Industrie und Handelskammer zu L\u00fcbeck und die Handelskammer Hamburg haben auf einer gemeinsamen Initiative im Schloss Ahrensburg Frauen dazu aufgerufen, aktiv in die noch immer von M\u00e4nnern dominierten Aufsichtsr\u00e4te zu streben.<\/p>\n

Christina Jagdmann, Vizepr\u00e4ses der Handelskammer Hamburg, und Friederike C. K\u00fchn, Pr\u00e4ses der IHK zu L\u00fcbeck, betonten in ihren Gru\u00dfworten die Bedeutung von Frauen in F\u00fchrungspositionen aus wirtschaftlicher Sicht: Der Einzug von Frauen in Aufsichtsr\u00e4te sei ein wichtiger Schritt im Kampf gegen den Fachkr\u00e4ftemangel.<\/p>\n

In drei Vortr\u00e4gen und einer Talkrunde arbeiteten die Protagonistinnen des Abends im vollbesetzten Saal die Herausforderungen, Chancen und Eigenerfahrungen f\u00fcr Frauen in Aufsichtsr\u00e4ten heraus. Andrea Reese von der Wirtschaftspr\u00fcfungsgesellschaft BDO kl\u00e4rte die Zuh\u00f6rerinnen \u00fcber die Gesetzeslage sowie Rechte und Pflichten von Aufsichtsratsmitgliedern auf, w\u00e4hrend Rechtsanw\u00e4ltin und Kuratoriumsmitglied der HASPA Finanzholding Dr. Kirsten Soyke, die Frage beantwortete, warum Frauen in die Aufsichtsr\u00e4te streben sollten. Soyke berichtete aus eigener Erfahrung, dass ein hochqualifizierter Aufsichtsrat im Wesentlichen durch ausgeglichene Besetzung der Sitze zu erreichen sei. Das veraltete Idealbild des \u00f6konomisch denkenden Mannes sei eine Legende, die in der Realit\u00e4t nicht existiere. Die anwesenden Frauen ermutigte Soyke, jeweils Kontakte zu M\u00e4nnern und Frauen zu kn\u00fcpfen, um die notwendige Unterst\u00fctzung bei der Besetzung von Aufsichtsratspl\u00e4tzen zu erlangen.<\/p>\n

Britta Hoffmann, Vorstandsmitglied beim Verband deutscher Unternehmerinnen, stimmte Soyke zu: \u201eFrauen sind h\u00e4ufig zu bescheiden und sind beim Netzwerken nicht mutig genug\u201c, sagte sie. Es m\u00fcsse ein neuer Mut bei Frauen entstehen, sich f\u00fcr h\u00f6here Aufgaben in der Wirtschaft zu bewerben. Neben Mut, Einsatz und Eigeninitiative sollten Frauen zudem den harten Wettbewerb um die Aufsichtsratsposten annehmen, unterstrich Professor Manuela Rousseau, die aus eigener Erfahrung berichtete. Seit bereits 17 Jahren ist Rousseau Mitglied im Aufsichtsrat der Beiersdorf AG. F\u00fcr sie ist die Aufsichtsratsmitgliedschaft gelebte Demokratie, in der sie Einfluss auf die Unternehmensentwicklung nehmen k\u00f6nne. \u201eWir alle, M\u00e4nner und Frauen, werden durch den demografischen Wandel gezwungen Wege zu finden, wie sowohl Frauen als auch M\u00e4nner f\u00fcr Beruf und Familie gleicherma\u00dfen zur Verf\u00fcgung stehen k\u00f6nnen\u201c, sagte Rousseau.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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