{"id":214613,"date":"2016-11-15T10:54:39","date_gmt":"2016-11-15T09:54:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=214613"},"modified":"2016-11-15T10:54:39","modified_gmt":"2016-11-15T09:54:39","slug":"haeusliche-gewalt-ein-thema-in-luebecks-behoerden-und-hochschulen-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/haeusliche-gewalt-ein-thema-in-luebecks-behoerden-und-hochschulen-2\/","title":{"rendered":"H\u00e4usliche Gewalt \u2013 ein Thema in L\u00fcbecks Beh\u00f6rden und Hochschulen"},"content":{"rendered":"

H\u00e4usliche Gewalt \u2013 ein Thema in L\u00fcbecks Beh\u00f6rden und Hochschulen –\u00a0<\/strong> Der Arbeitskreis der L\u00fcbecker Gleichstellungsbeauftragten in der Hansestadt L\u00fcbeck (Frauenb\u00fcro der Hansestadt, Fachhochschule L\u00fcbeck, Universit\u00e4t zu L\u00fcbeck, UKSH L\u00fcbeck, Stadtwerke L\u00fcbeck, Deutsche Rentenversicherung Nord, Bundespolizeiakademie, Job Center L\u00fcbeck) besch\u00e4ftigt sich seit l\u00e4ngerem mit dem Konzept zur \u201eWorkplace Policy\u201c. <\/p>\n

Hauptanliegen des Konzeptes sind die eindeutige Positionierung einer \u00f6ffentlichen Institution\/ eines Betriebes gegen Gewalt sowie Schutz und Beratung der von h\u00e4uslicher Gewalt betroffenen Besch\u00e4ftigten. Denn zunehmend mehr Unternehmen und Verwaltungen erkennen, dass zu ihrer Verantwortung und F\u00fcrsorge auch der Schutz der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie Studierenden vor h\u00e4uslicher Gewalt z\u00e4hlt.<\/p>\n

\u201eH\u00e4usliche Gewalt ist keine Privatsache. Die Fachhochschule L\u00fcbeck sagt deshalb deutlich \u201eNEIN!\u201c zu h\u00e4uslicher Gewalt und bieten Informationen und Unterst\u00fctzung an.\u201c So die Pr\u00e4sidentin der Fachhochschule L\u00fcbeck, Dr. Muriel K Helbig.<\/p>\n

Ist H\u00e4usliche Gewalt ein Thema f\u00fcr \u00f6ffentliche Institutionen und Unternehmen?<\/p>\n

H\u00e4usliche Gewalt ist eine der h\u00e4ufigsten Menschenrechtsverletzungen, von der sowohl Frauen als auch M\u00e4nner betroffen sind, Frauen jedoch, wie repr\u00e4sentative Untersuchungen zeigen, ungleich mehr. Weltweit betrachtet haben rund ein Drittel aller Frauen H\u00e4usliche Gewalt erlebt, in der EU sind es laut einer aktuellen Studie der Europ\u00e4ischen Grundrechteagentur 22 % aller Frauen, die k\u00f6rperliche Gewalt und 43 %, die psychische Gewalt erlebt haben. F\u00fcr Deutschland liegen die Zahlen sogar etwas \u00fcber dem EU-Durchschnitt. Jede vierte Frau in Deutschland hat schon einmal in ihrem Leben Gewalt durch einen Beziehungspartner erlebt, und f\u00fcr etwa 150 Frauen j\u00e4hrlich endet diese Gewalt t\u00f6dlich. Auch wenn nicht alle Gewalterfahrungen so tragisch enden, leiden die Betroffenen in Folge der Gewalt unter vielf\u00e4ltigen gesundheitlichen Beeintr\u00e4chtigungen. Neben k\u00f6rperlichen Verletzungen sind es h\u00e4ufig psychische und psychosomatische Beschwerden, unter denen sie h\u00e4ufig leiden, wie z.B.\u00a0 Atembeschwerden, Magen-Darm-Beschwerden und Essst\u00f6rungen. Auch Depressionen k\u00f6nnen eine Folge von H\u00e4uslicher Gewalt sein.<\/p>\n

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H\u00e4usliche Gewalt am Arbeitsplatz<\/p>\n

Die gesundheitlichen Folgen der Gewalt beeintr\u00e4chtigen die Betroffenen in allen Lebensbereichen – auch bei der Arbeit und im Studium\/ in der Ausbildung. Es kommt h\u00e4ufiger zu Fehlzeiten und Arbeitsunf\u00e4higkeit, insbesondere wenn infolge der Gewalt sichtbare Blessuren davon getragen wurden. Am Arbeitsplatz und im Studium selbst k\u00f6nnen Betroffene in ihrer Konzentrations- und Leistungsf\u00e4higkeit als auch in ihrer Motivation gemindert sein, wenn die Probleme zu Hause fortbestehen. Zudem haben Betroffene einen h\u00f6heren Organisationsbedarf, zum Beispiel f\u00fcr die Wahrnehmung von Arztterminen, Beratungsgespr\u00e4chen, Beh\u00f6rdeng\u00e4ngen. Bisweilen werden sie auch daran gehindert, zur Arbeit zu gehen oder sie werden am Arbeitsplatz weiter bedroht und bel\u00e4stigt.<\/p>\n

Auf der anderen Seite ist der Arbeitsplatz oder die Hochschule f\u00fcr Betroffene aber auch ein guter Ort, um Hilfe und Unterst\u00fctzung zu erfahren .Hierf\u00fcr\u00a0 ist es Voraussetzung, dass das Thema \u201eH\u00e4usliche Gewalt\u201c im Unternehmen ernst genommen wird.<\/p>\n

Auch aus \u00f6konomischer Sicht ist eine Besch\u00e4ftigung mit dem Thema H\u00e4usliche Gewalt f\u00fcr Unternehmen sinnvoll. \u201eDer volkswirtschaftliche Schaden, der durch H\u00e4usliche Gewalt angerichtet wird ist gro\u00df\u201c sagt Katrin Molge, seit 16 Jahren Gleichstellungsbeauftragte der FH L\u00fcbeck.<\/p>\n

Denn durch die gesundheitliche Belastung der Opfer entstehen nicht nur immense Kosten f\u00fcr deren medizinische Behandlung, sondern auch durch die Ausf\u00e4lle am Arbeitsplatz. Der volkswirtschaftliche Schaden, der durch H\u00e4usliche Gewalt angerichtet wird, liegt laut einer Sch\u00e4tzung des Nieders\u00e4chsischen Sozialministeriums in der Bundesrepublik j\u00e4hrlich bei mehr als 14 Milliarden Euro. (lt. Leitfaden \u201aSchritt f\u00fcr Schritt gegen h\u00e4usliche Gewalt\u2018, 2012)<\/p>\n

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\u201eWorkplace Policy\u201c-Konzepte wurden zun\u00e4chst seit Beginn der 90iger Jahre im angels\u00e4chsischen Raum entwickelt\u00a0 und haben sich dort sowohl in \u00f6ffentlichen Verwaltungen als auch bei Unternehmen wie\u00a0 z. B. American Express, Vodafone und British Telecom etabliert. In Deutschland ist die Organisation \u201eTerre des Femmes\u201c seit etwa 2007 aktiv, um das Konzept zu verbreiten und zum Abbau H\u00e4uslicher Gewalt beizutragen.<\/p>\n

In L\u00fcbeck haben sich aus den vorgenannten Gr\u00fcnden die\u00a0 im AK vertretenen Betriebe entschlossen, den ersten Schritt zu machen und sich der Flyer-Kampagne \u201aH\u00e4usliche Gewalt ist keine Privatsache. Mut zum Gespr\u00e4ch am Arbeitsplatz\u2018 einiger St\u00e4dte anzuschlie\u00dfen.<\/p>\n

So werden die Infobl\u00e4tter mit Ansprechpersonen sowie Beratungsangebote im Hause in einigen Betrieben direkt \u00fcber die Gehaltsabrechnungen an\u00a0 die Mitarbeiter*innen verteilt.<\/p>\n

Schulungen in den Betrieben finden in Kooperation mit dem KIK- Netzwerk gegen h\u00e4usliche Gewalt statt.<\/p>\n

In einigen Betrieben reiht sich diese Kampagne ein in anderen Aktionen zum Internationalen<\/p>\n

Tag Gewalt gegen Frauen am 25.11.2016.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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