{"id":241041,"date":"2017-08-31T15:36:55","date_gmt":"2017-08-31T13:36:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=241041"},"modified":"2017-08-31T15:36:55","modified_gmt":"2017-08-31T13:36:55","slug":"minijob-umwandlung-rechnet-sich-fuer-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/minijob-umwandlung-rechnet-sich-fuer-unternehmen\/","title":{"rendered":"Minijob? Umwandlung rechnet sich f\u00fcr Unternehmen!"},"content":{"rendered":"

Minijob? Umwandlung rechnet sich f\u00fcr Unternehmen! –\u00a0<\/strong>Der sp\u00fcrbare Fachkr\u00e4ftebedarf zwingt viele Unternehmen \u00fcber alternative Formen der Personalrekrutierung nachzudenken. Wer Minijobbende besch\u00e4ftigt, denkt meist nicht daran, dass er die passenden Arbeitskr\u00e4fte schon im Betrieb hat. Minijobbende haben den gleichen Anspruch auf Mindestlohn, bezahlten Urlaub oder geregelte Arbeitszeiten wie andere Besch\u00e4ftigte auch. Und sie kennen bereits die Abl\u00e4ufe im Unternehmen.<\/p>\n

\u201eDurch die Umwandlung in eine sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung sichern Sie sich engagierte, zuverl\u00e4ssige und bereits eingearbeitete Arbeitskr\u00e4fte. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des sp\u00fcrbaren Fachkr\u00e4fteengpasses ist das ein nicht zu untersch\u00e4tzender Wettbewerbsfaktor. Auch die Motivation kann erh\u00f6ht sein, da die Besch\u00e4ftigten oftmals enger in das betriebliche Geschehen eingebunden sind\u201c, erkl\u00e4rt Andrea Sp\u00e4th, Beauftragte f\u00fcr Chancengleichheit am Arbeitsmarkt in der Agentur f\u00fcr Arbeit L\u00fcbeck.<\/p>\n

\u201eNeben der Fachkr\u00e4ftesicherung, Mitarbeiter- und letztendlich auch Kundenbindung, gibt es nicht zu untersch\u00e4tzende finanzielle Aspekte: g\u00fcnstigere Personalkosten und F\u00f6rderm\u00f6glichkeit der sozialversicherungspflichtig Besch\u00e4ftigten bei Weiterbildung. Unter bestimmten Voraussetzungen kann das Jobcenter die Umwandlung eines Minijobs auch finanziell unterst\u00fctzen\u201c, erg\u00e4nzt Claudia Schmutzer, Beauftragte f\u00fcr Chancengleichheit am Arbeitsmarkt im Jobcenter L\u00fcbeck.<\/p>\n

Welche Vorteile bringt eine Umwandlung? Was gewinnt ein Unternehmen durch eine Umwandlung? Diese und weitere Fragen werden im Rahmen einer Veranstaltung am 18.September 2017 um 16.30 Uhr in der Agentur f\u00fcr Arbeit L\u00fcbeck, Sitzungssaal 4. OG, Hans-B\u00f6ckler-Str. 1, 23560 L\u00fcbeck aufgegriffen. Sie wird in Kooperation des Jobcenters L\u00fcbeck mit der Agentur f\u00fcr Arbeit L\u00fcbeck und dem Frauennetzwerk zur Arbeitssituation e.V. durchgef\u00fchrt.<\/p>\n

\u201eAls Referentin konnten wir Viveka Ansorge von der ArbeitGestalten Beratungsgesellschaft mbH gewinnen. Sie leitet im Auftrag der Senatsverwaltung f\u00fcr Arbeit, Integration und Frauen das Projekt \u201eJoboption Berlin\u201c. Profitieren Sie von ihrer langj\u00e4hrigen Erfahrung und informieren Sie sich, wie Ihre Minijobbenden in eine T\u00e4tigkeit mit h\u00f6herer Wochenarbeitszeit wechseln k\u00f6nnen\u201c, l\u00e4dt Tanja Nazari vom Frauennetzwerk zur Arbeitssituation e.V. Unternehmen ein.<\/p>\n

Da die Teilnehmerzahl begrenzt ist, wird um eine Anmeldung bis 14. September 2017 unter Telefonnummer 0451 588-254 oder E-Mail Luebeck.BCA@arbeitsagentur.de<\/a> gebeten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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