{"id":243988,"date":"2017-10-10T17:59:20","date_gmt":"2017-10-10T15:59:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=243988"},"modified":"2017-10-10T17:59:20","modified_gmt":"2017-10-10T15:59:20","slug":"arbeitsrechte-gelten-fuer-alle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/arbeitsrechte-gelten-fuer-alle\/","title":{"rendered":"Arbeitsrechte gelten f\u00fcr alle!"},"content":{"rendered":"

Arbeitsrechte gelten f\u00fcr alle! –\u00a0\u00a0<\/strong>Zum Welttag f\u00fcr menschenw\u00fcrdige Arbeit macht der Fl\u00fcchtlingsrat Schleswig-Holstein auf die besonders Risiken gefl\u00fcchteter und anderer zugewanderter Menschen aufmerksam, unter menschenunw\u00fcrdigen Bedingungen zu arbeiten.<\/p>\n

Gefl\u00fcchtete Menschen suchen laut Bundesagentur f\u00fcr Arbeit \u00fcberwiegend als Helfer*in und in genau den Branchen nach Arbeit, die f\u00fcr ihre Prekarit\u00e4tsrisiken bekannt sind: in der Reinigung, in der Lagerei und Logistik, als K\u00fcchenhilfe, im Verkauf.<\/p>\n

Dass dabei meist Niedrigl\u00f6hne und schwierige Arbeitsbedingungen herauskommen, ist das Eine. Das Andere ist, dass es nicht nur in diesen Branchen immer wieder Betriebe gibt, die selbst die grundlegenden Standards nicht einhalten. Zum Beispiel solche, die den Mindestlohn nicht zahlen und Urlaubsanspr\u00fcche verwehren oder Arbeitszeit\u00fcberschreitungen oder st\u00e4ndige Abrufbarkeit fordern.<\/p>\n

Martin Link, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer beim Fl\u00fcchtlingsrat, weist darauf hin, dass zudem der Druck, jede Arbeit anzunehmen und vermeintlich schnelles Geld zu verdienen, durch die geltende Rechtslage und Verwaltungspraxis versch\u00e4rft w\u00fcrde: \u201eWer zum Beispiel Familienzusammenf\u00fchrungen derart einschr\u00e4nkt, wie die letzte Bundesregierung es getan hat, wird nicht erreichen, dass Menschen ihre engsten Familienangeh\u00f6rigen aufgeben. Wer enge Familienangeh\u00f6rige im Krieg wei\u00df, wird sie in Sicherheit bringen wollen, auch wenn das bedeutet, zu unmenschlichen Bedingungen zu arbeiten, um das Geld f\u00fcr die Flucht aufzutreiben.\u201c<\/p>\n

Ebenso kritisiert der Fl\u00fcchtlingsrat, dass vielen Gefl\u00fcchteten der legale Zugang zu Arbeit mit dem Argument verwehrt werde, sie d\u00fcrften wahrscheinlich nicht auf Dauer bleiben. Und auch es mittlerweile eine ganze Liste unhaltbarer Gr\u00fcnde gebe, Asylsuchenden und Geduldeten essentielle Sozialleistungen zu k\u00fcrzen. Dies spiele letztlich einem Arbeitsmarkt in die H\u00e4nde, auf dem gesetzliche Standards unterlaufen w\u00fcrden.<\/p>\n

Aber nicht nur die Abh\u00e4ngigkeit treibt Menschen dazu, menschenunw\u00fcrdige Arbeitsbedingungen zu akzeptieren, oft fehlt es auch an Informationen \u00fcber arbeitsrechtliche Standards und an Unterst\u00fctzung f\u00fcr diejenigen, die beschlie\u00dfen, sich zu wehren. \u201eDie Beratungssituation in Schleswig-Holstein hat sich zwar verbessert“, so Jana Pecenka vom Fl\u00fcchtlingsrat mit Verweis auf ein geplantes neues Beratungsangebot des IQ Netzwerks Schleswig-Holstein. Der IQ-Netzwerkpartner Antidiskriminierungsverband SH wird k\u00fcnftig mit dem Projekt \u201eFaire Integration\u201c ein Beratungs- und Unterst\u00fctzungsangebot f\u00fcr Gefl\u00fcchtete in prek\u00e4rer Arbeit vorhalten.<\/p>\n

\u201eAllerdings gibt es ein gro\u00dfes Dunkelfeld – die Betroffenen haben oft zu viel zu verlieren, um etwas zu unternehmen,\u201c mahnt Pecenka und fordert: \u201eWir brauchen mehr pr\u00e4ventive Aufkl\u00e4rung, auch vor Ort in Betrieben. Noch dringender ist abgesehen von der Ursachenbek\u00e4mpfung ein umfassender Ausbau des Opferschutzes, damit die Betroffenen realistische Chancen haben, ihre Rechte durchzusetzen, ohne in existenzgef\u00e4hrdende Situationen zu geraten.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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