Frankfurt (ots) – Das Demografienetzwerk FrankfurtRheinMain begr\u00fc\u00dft zum Beginn dieses Jahres die AOK Hessen als neuestes Mitglied. „Wir freuen uns au\u00dferordentlich \u00fcber unsere Aufnahme in das Netzwerk“, so Detlef Lamm, Vorstandsvorsitzender der AOK Hessen. Als Gr\u00fcnde f\u00fcr den Beitritt nennt er die beiden gro\u00dfen Herausforderungen, denen wohl alle Unternehmen und Organisationen derzeit ausgesetzt sind: Die demografische Ver\u00e4nderung der Besch\u00e4ftigtenstruktur (u. a. Fachkr\u00e4ftemangel) und die neue Arbeitswelt mit ihren Auspr\u00e4gungen der Digitalisierung sowie Kulturver\u00e4nderung. „Deshalb“, so Lamm weiter, „empfinden wir unsere Mitgliedschaft im Demografienetzwerk als Chance f\u00fcr eine gro\u00dfartige Partnerschaft.“ Denn Unternehmen k\u00f6nnen voneinander lernen, um ihren spezifischen Weg zur Bew\u00e4ltigung dieser Herausforderungen zu finden. Auch das Demografienetzwerk freut sich auf die neue Partnerschaft und gibt sich \u00fcberzeugt, von der Expertise der Hessischen Gesundheitskasse profitieren zu k\u00f6nnen. „Wir begr\u00fc\u00dfen diesen Neuzugang“, so Prof. Dr. Mathias M\u00fcller, Pr\u00e4sident der IHK Frankfurt am Main. Insbesondere mit ihrer Studie zu den Altersbildern in der eigenen Organisation habe die AOK Hessen Pionierarbeit geleistet, von der andere Unternehmen im Umgang mit der demografischen Entwicklung im eigenen Betrieb profitieren k\u00f6nnten. Die Studie hatte die Leiterin der Stabsstelle Diversity Management, Sonja Lambert, auf dem letztj\u00e4hrigen Demografiekongress vorgestellt. Zu den Motiven f\u00fcr die Untersuchung sagte sie, im Zeitalter des Demogafischen Wandels und der Digitalisierung werde es erfolgsentscheidend sein, die Zukunft mit allen Mitarbeitergenerationen zu gestalten. Lambert w\u00f6rtlich: „Ob Jung oder Alt: alle Generationen verf\u00fcgen \u00fcber Talente unabh\u00e4ngig vom Alter.“ Um die Voraussetzung f\u00fcr eine plurale Sichtweise auf das Thema Alter zu pr\u00fcfen, untersucht die Fokusgruppenstudie der AOK Hessen deshalb, wie \u00e4ltere Generationen von den jungen wahrgenommen werden und spiegelt dies an den Fragen: Wie sehen sich die \u00c4lteren selbst? Und wie schauen die F\u00fchrungskr\u00e4fte, gleich welchen Alters, auf die Thematik? Wie die Untersuchung zeigt, existieren zwar durchaus auch positive Alterszuschreibungen, aber gerade im Hinblick auf die Digitalisierung erscheinen Jugendzentrierungen st\u00e4rker als die Wertsch\u00e4tzung der Erfahrenen. Dabei seien diese, so Lambert weiter, in der Regel hoch motiviert, die digitale Transformation mitzugestalten. Wichtig sei deshalb, dass vor allem die F\u00fchrungskr\u00e4fte dies als Chance begriffen und sich f\u00fcr Lernpartnerschaften zwischen Jung und Alt einsetzen. Genau darum geht es auch auf dem 8. Demografiekongresses, der am 22. M\u00e4rz 2018 vom Netzwerk in der IHK Frankfurt veranstaltet wird. Sein Thema: „Miteinander innovativ – Generationen im Takt“. Als 14. Initiatorin des Netzwerks \u00fcbernimmt die AOK Hessen die Patenschaft f\u00fcr das Forum Gesundheit, das traditionell Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements behandelt. Mit Beispielen aus der Unternehmenspraxis will es zeigen, wie gesundes F\u00fchren unter den ver\u00e4nderten Vorzeichen der digitalen Transformation m\u00f6glich bleibt. „Dieses Forum und der Kongress zeigen, dass Fortschritt vom Austausch des Wissens lebt“, so IHK-Pr\u00e4sident M\u00fcller. Und Austausch sei besonders dringlich angesichts des Fachkr\u00e4ftemangels, der inzwischen zum Gesch\u00e4ftsrisiko Nummer 1 f\u00fcr die Unternehmen geworden ist: „In der j\u00fcngsten IHK-Umfrage hat knapp jedes zweites Unternehmen angegeben, dass der Fachkr\u00e4ftemangel ein Risiko f\u00fcr die weitere wirtschaftliche Entwicklung darstellt. Dies zeigt uns, das Unterst\u00fctzungsangebote und Hilfestellungen wie das Demografienetzwerk FrankfurtRheinMain f\u00fcr die Betriebe wichtiger denn je sind.“ \u00dcber das Demografienetzwerk FrankfurtRheinMain Das Demografienetzwerk FrankfurtRheinMain besteht zurzeit aus 14 Partnern. Die Initiatoren sind: die IHK Frankfurt am Main, die Stadt Eschborn, die Stadt Frankfurt am Main, der Regionalverband FrankfurtRheinMain, das Europab\u00fcro der Metropolregion FrankfurtRheinMain, die ING-DiBa, das Demographie Netzwerk (ddn), die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main, das IHK-Forum Rhein-Main, die Kreisstadt Dietzenbach, die Regionaldirektion Hessen der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit, der Verein zur F\u00f6rderung der Standortentwicklung e.V., die Frankfurt University of Applied Sciences und die AOK Hessen. Die Initiatoren b\u00fcndeln im Netzwerk viele ihrer Aktivit\u00e4ten zur Fachkr\u00e4ftesicherung. Wichtigste Instrumente sind der Kongress, Fachveranstaltungen, Arbeitskreise, Brosch\u00fcren und die Website: www.demografienetzwerk-frm.de Pressekontakt: Mandelkern Marketing & Kommunikation GmbH Silke Cat\u00f3n Hamburger Allee 45 60486 Frankfurt am Main Tel.: 069.7167 580-25 Fax: 069.7167 580-22 s.caton@mandelkern.de Original-Content von: Demografienetzwerk FrankfurtRheinMain, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n