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Schwalbach\/Ts. (ots) – – Raus aus der B\u00fcroroutine: Zahlen und Fakten verdeutlichen den Wandel in der Arbeitswelt – Spannende Einblicke: Teresa B\u00fccker, Simone Janson, Magdalena Rogl, Dr. Holger Schmidt u.a. berichten von ihren individuellen Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag – Vom Mut zu mehr Offenheit: F\u00fcnf Thesen zur Open Economy Der neue Trendreport von Samsung thematisiert unter dem Schlagwort #NewOfficeRoutines die weitreichenden Konsequenzen, die technologische, gesellschaftspolitische und r\u00e4umliche Ver\u00e4nderungsprozesse f\u00fcr die Arbeitswelt mit sich bringen. Dabei kommen interessante Pers\u00f6nlichkeiten zu Wort, die einen neuen mobilen Arbeitsalltag auf besondere Art und Weise erleben und diskutieren. Untermauert mit den Ergebnissen aktueller Studien, liefert der Trendreport Lesern Inspiration, wie man von den vielf\u00e4ltigen M\u00f6glichkeiten moderner Arbeitskonzepte Gebrauch machen und den Arbeitsplatz der Zukunft aktiv mitgestalten kann. „Ich unterscheide nicht mehr zwischen Privatleben und Beruf.“ – Magdalena Rogl, Head of Digital Channels bei Microsoft Smart vernetzte und sichere Arbeitsumfelder sind das Herzst\u00fcck der Arbeitswelt von morgen – darin sind sich die Experten des neuen Trendreports einig. Neben innovativen L\u00f6sungen, die den Anforderungen der digitalen Zukunft gerecht werden sollen, wird dabei der Mensch mehr denn je zum zentralen Dreh- und Angelpunkt. „Ich unterscheide nicht mehr zwischen Privatleben und Beruf“, sagt Magdalena Rogl, Head of Digital Channels bei Microsoft im Interview. „Ich denke, tats\u00e4chlich auch das Potenzial an Produktivit\u00e4t der Menschen geht mit den neuen Devices einher, denn sie erm\u00f6glichen es uns, dann zu arbeiten, wenn wir produktiv sein k\u00f6nnen und auch wollen.“ „Arbeitnehmer w\u00fcnschen sich von ihrem Workplace-Modell vor allem flexiblere Arbeitszeiten.“ – Dr. Holger Schmidt, Netz\u00f6konom In einer von k\u00fcnstlicher Intelligenz ma\u00dfgeblich gepr\u00e4gten Welt werden origin\u00e4r menschliche Eigenschaften wie Kreativit\u00e4t und Intuition eine immer bedeutsamere Rolle spielen. F\u00fcr Unternehmen wird das Verst\u00e4ndnis f\u00fcr das Zusammenspiel der menschlichen und der digitalen Welt zum Erfolgsfaktor werden. Dr. Holger Schmidt, Netz\u00f6konom und Experte auf dem Gebiet der Digitalisierung dazu: „Arbeitgeber sehen sich meist weit vorne und gut ger\u00fcstet f\u00fcr ‚New Work‘, wenn sie Homeoffice anbieten und Ger\u00e4te f\u00fcr den mobilen Arbeitseinsatz bereitstellen. Arbeitnehmer w\u00fcnschen sich von ihrem Workplace-Modell vor allem flexiblere Arbeitszeiten, standortunabh\u00e4ngigen Datenzugriff, schnelle Netzwerkanbindung, papierloses Arbeiten und weniger Pr\u00e4senzpflicht. Im Wettbewerb der Unternehmen um die besten digitalen K\u00f6pfe werden diese Faktoren neben der Qualit\u00e4t der Aufgabe, der Verg\u00fctung und dem Arbeitsumfeld als wesentliche Faktoren f\u00fcr die Wahl eines Arbeitgebers an Bedeutung gewinnen.“ „Wir sollten Arbeit nicht einfach nur nach Hause transferieren, sondern grunds\u00e4tzlich \u00fcberdenken.“ – Simone Janson, Herausgeberin Berufebilder Die Experten des Trendreports betonen den Paradigmenwechsel in der Arbeitswelt, der sich derzeit manifestiert: „Man sollte bedenken, dass feste Arbeitszeiten und Arbeitsorte Verm\u00e4chtnisse aus dem Industriezeitalter sind“, so Simone Janson, Herausgeberin von Berufebilder. „Diesen 9-to-5-Rhythmus brauchen wir in der Informationsgesellschaft aber nicht mehr. Der Gedanke, dass Erfolg dahingehend gemessen wird, wie lange ein Mensch arbeitet, ist einfach \u00fcberholt. Wir sollten Arbeit nicht einfach nur nach Hause transferieren, sondern grunds\u00e4tzlich \u00fcberdenken.“ „Moderne Technologien, die uns dazu bef\u00e4higen, die Potenziale dieser neuen Welt voll auszusch\u00f6pfen, sind bereits da – es braucht nur noch den Mut, sie auch zu nutzen.“ – Martin B\u00f6ker, Director B2B Samsung Electronics GmbH Neben Magdalena Rogl, Dr. Holger Schmidt und Simone Janson berichten die Bloggerinnen Vreni Frost und Sonja K\u00f6llinger von Tech and the City, Melanie Petersen von t3n, Rudolf P\u00fctz von Vitra, und Teresa B\u00fccker von Edition F von ihren individuellen Erfahrungen mit neuen Arbeitsroutinen. Martin B\u00f6ker, Director B2B Samsung Electronics GmbH, stellt im Trendreport zudem f\u00fcnf Thesen zum Arbeiten in der „Open Economy“(1) vor, die wesentliche Trends der Arbeitswelt von morgen aufgreifen. „Die diversen Einblicke f\u00fchren uns vor Augen, wie die zunehmende technologische Vernetzung Konzepte von Arbeit neu definiert. Dies hat wiederrum eine Anpassung bestehender Arbeitsroutinen zur logischen Konsequenz, was uns an die Schwelle zu einem neuen Zeitalter f\u00fchrt. Moderne Technologien, die uns dazu bef\u00e4higen, die Potenziale dieser neuen Welt voll auszusch\u00f6pfen, sind bereits da – es braucht nur noch den Mut, sie auch zu nutzen“, sagt Martin B\u00f6ker, Director B2B Samsung Electronics GmbH. Weitere Statements aus dem Trendreport: Teresa B\u00fccker, Chefredakteurin von Edition F, zu dem enormen Potenzial neuer Arbeitsroutinen f\u00fcr Mensch und Gesellschaft: „New Work bedeutet f\u00fcr mich vor allem mehr Menschlichkeit. Arbeit kann Spa\u00df machen, sie kann uns bei der pers\u00f6nlichen Entwicklung helfen, aber New Work sollte eben auch bedeuten, ganzheitlicher zu denken.“ Sonja K\u00f6llinger, Bloggerin bei Tech and the City, zu den Freiheiten einer Bloggerin: „Kreativit\u00e4t funktioniert bei mir nicht auf Knopfdruck. Wie sehr sich das auf meine Produktivit\u00e4t auswirkt, habe ich erst gemerkt, als ich vom klassischen 9-to-5-Job in einer wuseligen Agentur in die Selbstst\u00e4ndigkeit gewechselt bin. Mittlerweile m\u00f6chte ich den flexiblen Lifestyle nicht mehr missen.“ Melanie Petersen, Redakteurin bei t3n, zum Arbeiten abseits des Schreibtischs im Sabbatical in Barcelona: „Mir hat die Remote-Zeit gezeigt, wie hoch das Vertrauen meines Arbeitgebers in mich ist. F\u00fcr mich erh\u00f6hte das ebenfalls die Motivation, meine Chefs in dieser Hinsicht keinesfalls zu entt\u00e4uschen.“ Rudolf P\u00fctz, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Vitra Deutschland, zum physischen Wandel von B\u00fcror\u00e4umen im Zuge der Digitalisierung: „Der einzelne Arbeitsplatz verliert an Bedeutung, Menschen suchen sich die jeweils beste Option f\u00fcr die T\u00e4tigkeit, die sie gerade auszuf\u00fchren haben. Heute werden moderne Office-L\u00f6sungen gleichgesetzt mit offenen, wohnlichen Arbeitswelten.“ Die vollst\u00e4ndige Pressemitteilung sowie den Trendreport finden Sie unter: http:\/\/ots.de\/GDg2Ic — (1) Im Februar 2017 hat Samsung den Open Economy Report ver\u00f6ffentlicht. Die „Open Economy“ zeichnet sich durch eine enge Zusammenarbeit von Organisationen mit freien Mitarbeitern, die routinem\u00e4\u00dfige Einbettung von Startups und ihrer Innovations-kultur in Unternehmen sowie eine neue Art der Kollaboration zwischen ehemaligen Wettbewerbern aus. Weitere Informationen zum Report unter: https:\/\/news.samsung.com\/de\/samsung-open-economy-report \u00dcber Samsung Electronics Samsung Electronics Co., Ltd. inspiriert Menschen und gestaltet die Zukunft mit Ideen und Technologien, die unser Leben verbessern. Das Unternehmen ver\u00e4ndert die Welt von Fernsehern, Smartphones, Wearables, Tablets, Haushaltsger\u00e4ten, Netzwerk-Systemen, Speicher-, Halbleiter- und LED-Produkten. Entdecken Sie die neuesten Nachrichten im Samsung Newsroom unter news.samsung.com\/de. Pressekontakt: Pressekontakt Samsung IT & Mobile Communication B2B Samsung Electronics GmbH Sebastian Boms Corporate Marketing Am Kronberger Hang 6 65824 Schwalbach \/ Ts. sebastian.boms@samsung.de Pressekontakt Agentur IT & Mobile Communication B2B Burson-Marsteller GmbH Marion ten Haaf Kleyerstra\u00dfe 19 60326 Frankfurt am Main 069 – 23809 43 samsung.it@burson-marsteller.de Original-Content von: Samsung Electronics GmbH, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n