M\u00fcnchen (ots) – Der vbm – Verband der Bayerischen Metall- und Elektro-Industrie e. V. begr\u00fc\u00dft, dass heute Nacht in Baden-W\u00fcrttemberg nach langwierigen Verhandlungen ein Tarifabschluss erzielt wurde. Die wichtigsten Eckdaten: – Laufzeit von 27 Monaten vom 01. Januar 2018 bis 31. M\u00e4rz 2020 – Einmalzahlung von 100 Euro f\u00fcr die Monate Januar bis M\u00e4rz 2018 – Tabellenerh\u00f6hung um 4,3 Prozent ab 01.04.2018 – Die f\u00fcr den 01. Januar 2019 vereinbarte Tabellenerh\u00f6hung flie\u00dft vollst\u00e4ndig in eine neue tarifliche Sonderzahlung. Die Tariftabellen ver\u00e4ndern sich 2019 nicht. Weitere Ergebnisse im Detail: Sonderzahlung – Die neue tarifliche Sonderzahlung betr\u00e4gt ca. 27 Prozent eines Monatsverdienstes. Einmalzahlung – Einmalbetrag in H\u00f6he von 12,3 Prozent des Eckentgeltes, d. h. f\u00fcr Bayern ca. 370 Euro. Dieser Betrag ist dauerhaft differenzierbar. Arbeitszeit – Der Tarifabschluss schafft f\u00fcr die Betriebe durch erweiterte Quoten und eine betriebliche Durchschnittsbetrachtung unter Ber\u00fccksichtigung von Teilzeit erhebliche Arbeitszeitflexibilit\u00e4t nach oben. – Die gesetzlichen vorgesehenen Anspr\u00fcche auf Arbeitszeitreduzierungen nach unten werden unter anderem durch eine \u00dcberlastquote deutlich reduziert. – Unter n\u00e4her definierten Voraussetzungen k\u00f6nnen Arbeitnehmer in Schichtarbeit, Eltern mit Kindern bis zum achten Lebensjahr sowie Arbeitnehmer, die nahe Angeh\u00f6rige in h\u00e4uslicher Umgebung pflegen, die neu geschaffene tarifliche Sonderzahlung in acht freie Tage umwandeln, wenn gleichzeitig ein innerbetrieblicher Ausgleich f\u00fcr das so reduzierte Arbeitszeitvolumen geschaffen wird. Andernfalls kann der Arbeitgeber die Reduzierung ablehnen. Bertram Brossardt, Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer des vbm, kommentiert: „Der Abschluss dokumentiert die derzeit gute wirtschaftliche Lage der Metall- und Elektro-Industrie. Er geht aber sehr deutlich an die Belastungsgrenze und f\u00fcr nicht wenige Unternehmen dar\u00fcber hinaus. Er schafft au\u00dferdem durch die Ewigkeitskosten eine Hypothek f\u00fcr die Zukunft, wenn sich die wirtschaftliche Lage wieder abschw\u00e4cht. Positiv hervorzuheben ist die lange Laufzeit von 27 Monaten, die zweistufige Tabellenerh\u00f6hung und die Flexibilisierung der Arbeitszeit sowie die dauerhaft vereinbarte Differenzierung. Diese erlaubt es, bei schwierigen Wirtschaftslagen die Belastung zu reduzieren. Der vbm begr\u00fc\u00dft die neu geschaffenen tariflichen M\u00f6glichkeiten f\u00fcr eine erhebliche Ausweitung des Arbeitszeitvolumens. Gleichzeitig ist es gelungen, vern\u00fcnftige Grenzen f\u00fcr die Absenkung von Arbeitszeiten zu erzielen, die der Gesetzgeber plant festzusetzen. Damit wird der bereits heute bestehende Fachkr\u00e4ftemangel nicht noch weiter versch\u00e4rft. Der Tarifabschluss verschafft den Unternehmen besonders lange Planungssicherheit. Wir h\u00e4tten uns einen weniger komplexen Tarifvertrag gew\u00fcnscht.“ Der Arbeitgeberverband Gesamtmetall hat den f\u00fcr Baden-W\u00fcrttemberg vereinbarten Tarifvertrag zur \u00dcbernahme in anderen Tarifgebieten empfohlen. Die Verhandlung f\u00fcr die bayerische Metall- und Elektro-Industrie findet am 08. Februar 2018 in M\u00fcnchen statt. Pressekontakt: Katja Schlendorf-Els\u00e4\u00dfer, Tel. 0171-227 82 46, 089-551 78-371; E-Mail: katja.schlendorf-elsaesser@ibw-bayern.de Original-Content von: VBM – Verband der Bayerischen Metall- und Elektro-Industrie e. V., \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n