– Integrierte Reihe von Beratungsdiensten wird Kunden als Leitfaden dienen, um auf volatilen und unsicheren M\u00e4rkten schnell und flexibel agieren zu k\u00f6nnen – Andrew LeSueur zum Managing Director von Heidrick Consulting ernannt – Karla Martin und Barbara Spitzer kommen als Partner zu Heidrick Consulting; Shaloo Kakkar Kulkarni \u00fcbernimmt den Chefposten – David Clary wird Chief Operating Officer von Heidrick Consulting Chicago (ots\/PRNewswire) – Heidrick & Struggles (http:\/\/www.heidrick.com\/) (Nasdaq: HSII), ein f\u00fchrender Anbieter von Dienstleistungen zur Vermittlung, Bewertung und Entwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften, f\u00fcr die Effektivit\u00e4t von Organisationen und Teams sowie f\u00fcr die Ausgestaltung von F\u00fchrungskulturen, hat heute weltweit seinen Gesch\u00e4ftsbereich Heidrick Consulting (http:\/\/www.heidrick.com\/What-We-Do\/Heidrick-Consulting) am Markt gestartet. Der neue Gesch\u00e4ftsbereich bringt das Gesch\u00e4ft der Firma f\u00fcr Leadership Consulting und Culture Shaping (Beratung zu F\u00fchrungsfragen und Ausgestaltung der F\u00fchrungskultur) in einer einzigen, integrierten Reihe von Beratungsdiensten als Erg\u00e4nzung zu den Kapazit\u00e4ten im schon lange etablierten Bereich Executive Search (F\u00fchrungskr\u00e4ftevermittlung) zusammen. „Heidrick Consulting wird unseren Kunden dabei helfen, die Leistung ihrer F\u00fchrungskr\u00e4fte, ihrer Teams und ihrer Organisation zu beschleunigen und eine \u00fcberzeugende Kultur zu entwickeln“, sagte Krishnan Rajagopalan, Pr\u00e4sident und Chief Executive Officer von Heidrick & Struggles. „Mit einem Komplettpaket aus Analysewerkzeugen und datengest\u00fctzten Einblicken werden unsere Berater unsere Kunden anleiten, wie sie in unsicheren und sich rasch ver\u00e4ndernden betrieblichen Umgebungen schnell und flexibel agieren k\u00f6nnen.“ Der Kundenservice von Heidrick Consulting umfasst die Bewertung und Entwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften, die Effektivit\u00e4t von Teams und Organisationen und die Ausgestaltung von F\u00fchrungskulturen. Video von Heidrick Consulting: http:\/\/bit.ly\/2EKHSUK Andrew LeSueur zum Managing Director von Heidrick Consulting ernannt Andrew LeSueur, ehemaliger Managing Director des Bereichs Leadership Consulting in Amerika, wurde zum Managing Director von Heidrick Consulting ernannt. Er ist schon seit L\u00e4ngerem mit der Leitung der abschlie\u00dfenden Schritte bei der Integration der Unternehmensbereiche Leadership Consulting und Culture Shaping betraut. „Andrew LeSueur verf\u00fcgt \u00fcber die einzigartige Qualifikation, ein Gesch\u00e4ft anzuf\u00fchren, das einen umw\u00e4lzenden Einfluss auf unsere Kunden in der ganzen Welt hat, und zudem ist er in der Lage, die Kundensynergien zwischen unseren Consulting-Diensten und unserem etablierten Gesch\u00e4ft f\u00fcr die Vermittlung von F\u00fchrungskr\u00e4ften zu st\u00e4rken“, sagte Rajagopalan. Die Kundendienstleistungen von LeSueur konzentrieren sich auf die Forcierung der Leistungsf\u00e4higkeit mithilfe einer Ausgestaltung der F\u00fchrungskultur, der Effektivit\u00e4t von Spitzenteams, der Bewertung von F\u00fchrungskr\u00e4ften\/einzelnen Funktionen und eines Wechsels bei der Organisation. Zuvor war LeSueur Partner im Bereich Executive Search und hier vor allem f\u00fcr die Branchen Transport und Logistik, Private Equity, Finanzdienstleistungen und f\u00fcr Kunden aus der Industrie t\u00e4tig. Er kommt zu Heidrick & Struggles von McKinsey, wo er als Partner t\u00e4tig war und mit Kunden zusammengearbeitet hat, um diesen bei der Entwicklung, der Einf\u00fchrung und beim Erhalt der Transformationsma\u00dfnahmen f\u00fcr die Leistungsf\u00e4higkeit zu helfen. Colin Price, der zuvor als Managing Partner im Bereich Leadership Consulting t\u00e4tig war, wird seinen Schwerpunkt beim Kundendienst als Teil von Heidrick Consulting haben und zudem den Unternehmensbereich Geistiges Eigentum und die Rolle der Firma als Vorreiter weiter entwickeln und vertiefen. Heidrick Consulting erh\u00f6ht seine Expertise mit der Aufnahme neuer Berater Durch die Vertiefung seiner Beratungsdienste und seiner Expertise im Consulting-Bereich konnte Heidrick & Struggles vor Kurzem zwei Partner und einen Direktor in sein Heidrick-Consulting-Team neu aufnehmen: – Karla Martin, die dem B\u00fcro in San Francisco als Partner beitritt, bringt in die Firma tiefgreifende Erfahrungen in den Bereichen digitale Transformation, Gesch\u00e4ftsbetrieb, Strategieentwicklung und Ausf\u00fchrung ein. Sie war bislang als Beraterin bei Booz Allen f\u00fcr Einzelhandel, das Luxussegment und den Technologiesektor t\u00e4tig und zudem in leitender F\u00fchrungsposition bei Google und mit Unternehmensinitiativen bei shopkick und Inspired Luxe betraut. – Barbara Spitzer kommt zum New Yorker B\u00fcro als Partner und hat bislang Initiativen zu gro\u00df angelegten Transformationen, zur Gestaltung der F\u00fchrungsorganisation, zur Kultur, zum Talentemanagement und Change Management geleitet. Vor dieser T\u00e4tigkeit fungierte Spitzer als Gr\u00fcndungspartnerin von Two Rivers Partners, einer Beratungsagentur, die sich auf Organisationsstrukturen, L\u00f6sungen f\u00fcr Talente und transformationelle Change-Prozesse spezialisiert hat. – Shaloo Kakkar Kulkarni \u00fcbernimmt die Posten als Direktor im Londoner B\u00fcro mit einer Spezialausrichtung auf die Bereitstellung von Effizienz und Leistungsf\u00e4higkeit von Organisationen in Szenarien, in denen es um einen Turnaround, um \u00dcbernahmen, Ver\u00e4u\u00dferungen, Verkleinerungen, um organisches Wachstum und um den Aufbau von Joint-Ventures geht. Bevor er zu Heidrick & Struggles kam, hatte Kulkarni F\u00fchrungspositionen im Bereich Finanzdienstleistungen bei Santander und bei der Citibank inne. „Karla, Barbara und Shaloo bringen ein tiefgreifendes Wissen \u00fcber transformationelle Change-Prozesse in die Firma ein und sie haben die F\u00e4higkeiten, die die F\u00fchrungskr\u00e4fte von morgen brauchen, um in einer Zeit voller St\u00f6rungen erfolgreich zu sein“, sagte LeSueur. „Ihr gemeinsames Talent wird fester Bestandteil unserer Wachstumsstrategie f\u00fcr Heidrick Consulting sein, wenn wir 2018 richtig loslegen.“ David Clary wird Chief Operating Officer von Heidrick Consulting David Clary, der auf eine mittlerweile 20-j\u00e4hrige Karriere im Bereich Dienstleistungen f\u00fcr Fachkr\u00e4fte verweisen kann, kommt zu Heidrick & Struggles als Chief Operating Officer von Heidrick Consulting. Zuvor hatte er die Position des Senior Vice President in Bereich Client Services bei Procurian, einem Gesch\u00e4ftsbereich innerhalb von Accenture, inne. Bevor Procurian an Accenture verkauft worden war, bekleidete Clary dort eine Reihe von wichtigen Positionen, wie etwa die Leitung des Consulting-Gesch\u00e4fts, der europ\u00e4ischen Gesch\u00e4ftseinheit und des globalen Programmmanagements. Zuvor war David Clary im Bereich Managementberatung von A.T. Kearney t\u00e4tig. „David Clary spielte eine Schl\u00fcsselrolle beim Umbau von Procurian von einem Serviceanbieter, der sich stark auf das Consulting-Gesch\u00e4ft konzentriert, hin zu einer echten, auf SaaS (Software-as-a-Service) aufbauenden Firma f\u00fcr das Auslagern von Gesch\u00e4ftsprozessen, was \u00fcber eine innovative Produktentwicklung und einem Fokus auf die Marktreife gelang“, sagte LeSueur. \u00dcber Heidrick & Struggles: Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) hilft den f\u00fchrenden Unternehmen der Welt dabei, ihren Bedarf an Talenten und F\u00fchrungskr\u00e4ften auf oberster Ebene zu decken, und ist ein zuverl\u00e4ssiger Berater mit Dienstleistungen in den Bereichen F\u00fchrungskr\u00e4ftevermittlung, F\u00fchrungskr\u00e4ftebeurteilung und deren Entwicklung, Organisations- und Teameffektivit\u00e4t sowie f\u00fcr die Ausgestaltung einer F\u00fchrungskultur. Die Branchenpioniere Heidrick & Struggles begannen vor mehr als 60 Jahren mit der professionellen Vermittlung von F\u00fchrungskr\u00e4ften. Die Firma bietet heute integrierte L\u00f6sungen zu F\u00fchrungsfragen an, um seinen Kunden zu helfen, die Welt zu ver\u00e4ndern – ein F\u00fchrungsteam nach dem anderen: We help our clients change the world, one leadership team at a time.\u00ae www.heidrick.com \u00dcber Heidrick Consulting: Heidrick Consulting bildet Partnerschaften mit Klienten, um die F\u00fchrungskr\u00e4fte, Teams, Organisationen und die Kultur aufzubauen, die diese brauchen, um Leistungsf\u00e4higkeit zu forcieren, Widerst\u00e4nde zu durchbrechen und ihre gr\u00f6\u00dften Erwartungen zu \u00fcbertreffen. Unser weltweites Angebot vereint ein Team aus \u00e4u\u00dferst erfahrenen Fachleuten mit ausgiebigen Kenntnissen bei der Bewertung und Entwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften, der Effektivit\u00e4t von Teams und Organisationen und bei der Ausgestaltung von F\u00fchrungskulturen. Wir sind ein Gesch\u00e4ftsbetrieb von Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII), dem weltweit herausragenden Berater von Vorst\u00e4nden und leitenden F\u00fchrungskr\u00e4ften in s\u00e4mtlichen Fragen rund um Talente in Leitungspositionen, was auch die Vermittlung von F\u00fchrungskr\u00e4ften einschlie\u00dft. http:\/\/www.heidrick.com\/What-We-Do\/Heidrick-Consulting Pressekontakt: Jon Harmon +1 312-496-1593 jharmon@heidrick.com Logo – https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/139029\/heidrick_struggles_logo.jpg Original-Content von: Heidrick & Struggles Unternehmensberatung GmbH & Co.KG, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n