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Stuttgart (ots) – Die deutschen Berufst\u00e4tigen gehen gern ins B\u00fcro: Neun von zehn Angestellten sind mit der Arbeitsatmosph\u00e4re in ihrem Unternehmen grunds\u00e4tzlich zufrieden. Doch viele Vorgesetzte scheinen die Kreativit\u00e4t zu wenig zu f\u00f6rdern. Denn 93 Prozent der Arbeitnehmer in B\u00fcroberufen w\u00fcrden gern eigene Ideen einbringen – wenn ihre Chefs daf\u00fcr offen w\u00e4ren. Das ergab eine aktuelle repr\u00e4sentative Umfrage der Managementberatung Porsche Consulting bei 1011 Angestellten in Deutschland im Alter von 25 bis 65 Jahren. Insgesamt k\u00f6nnten Unternehmen die Kompetenz ihrer Mitarbeiter noch besser nutzen, wenn sie daf\u00fcr ausreichend Freiraum und Anreize zur Verf\u00fcgung stellen w\u00fcrden. Jeder zweite Befragte (53%) w\u00fcnscht sich t\u00e4glich mindestens eine Stunde, in der er in Ruhe nachdenken und planen kann. Das geschieht heute eher au\u00dferhalb der Arbeitswelt. Berufliche Kreativit\u00e4t entfalten – das k\u00f6nnen 46 Prozent eher auf dem Weg zur Arbeit, viele entwickeln Ideen aber auch zu Hause (43%). Doch da fehlt ihnen der direkte Austausch mit den Kollegen. Wenn Unternehmen die Innovationskraft ihrer Mitarbeiter nutzen wollen, muss daf\u00fcr der passende Rahmen geschaffen werden. Klare Verantwortlichkeiten verlangen 52 Prozent der Berufst\u00e4tigen. Und 43 Prozent erwarten von ihren Vorgesetzten mehr M\u00f6glichkeiten zur Mitsprache bei der Aufgabengestaltung. Auch Investitionen in den Arbeitsplatz w\u00fcrden sich lohnen. 40 Prozent fordern modernere B\u00fcros mit besser geeigneten M\u00f6beln und 37 Prozent eine zeitgem\u00e4\u00dfe IT-Ausstattung (leistungsf\u00e4hige Computer, Software), um optimal arbeiten zu k\u00f6nnen. „Wir beobachten, dass viele Unternehmen Programme zur Verbesserung der Arbeitsumgebung und zur F\u00f6rderung der Kommunikation haben. Doch in der Wahrnehmung der Mitarbeiter kommt davon noch zu wenig bei ihnen an“, sagt Dr. Wolfgang Freibichler, Partner bei Porsche Consulting. Der Experte f\u00fcr Organisationsgestaltung setzt auf „Nudges“ – das sind Anreize, die Mitarbeitern auf einfache Weise mehr Freiraum zur Entfaltung bieten. „Wenn sich Angestellte nach dem Mittagessen zu einem Spaziergang verabreden und dabei ein dienstliches Thema besprechen, kann das kreativer und effektiver als eine formale Besprechung im Konferenzraum sein“, sagt Freibichler. Ebenso sei zum Beispiel eine gro\u00dfz\u00fcgige Kaffeek\u00fcche oft ein guter Ort f\u00fcr spontane Kommunikation, „die nicht selten zu schnellen, unkomplizierten L\u00f6sungen“ f\u00fchre. Firmen, die „kreative Pausen“ nicht nur zulie\u00dfen, sondern f\u00f6rderten, k\u00f6nnten davon nur profitieren. Und auch Arbeitstage zu Hause im „Home Office“ d\u00fcrften von Vorgesetzten nicht l\u00e4nger als „bezahltes Blaumachen“ verurteilt werden. Flexibilit\u00e4t sei eines der Merkmale f\u00fcr gute Arbeitsbedingungen. Oft seien es ganz einfache L\u00f6sungen, die beim Mitarbeiter ankommen und als Verbesserung gelobt werden. „Wenn Umfeld und Atmosph\u00e4re passen, arbeiten Menschen automatisch richtig gut zusammen“, sagt Freibichler. Dabei sei es Aufgabe der Vorgesetzten, traditionelle Regeln zu hinterfragen und ihren Mitarbeitern mehr Spielraum zur Entfaltung zu gew\u00e4hren. Details der Umfrage stehen online zur Verf\u00fcgung: www.porsche-consulting.com Die Porsche Consulting GmbH, Bietigheim-Bissingen, ist eine Tochtergesellschaft des Sportwagenherstellers Porsche AG, Stuttgart. Sie wurde 1994 gegr\u00fcndet, begann damals als vierk\u00f6pfiges Team und besch\u00e4ftigt heute mehr als 470 Mitarbeiter. Das international agierende Unternehmen hat vier Auslandsb\u00fcros in Mailand, S\u00e3o Paulo, Atlanta und Shanghai. Porsche Consulting z\u00e4hlt zu den f\u00fchrenden Managementberatungen in Deutschland. Unter dem Leitmotiv „Strategisch denken, pragmatisch handeln“ betreuen die Berater weltweit Konzerne und mittelst\u00e4ndische Unternehmen aus der Automobilindustrie, der Luft- und Raumfahrt sowie dem Maschinen- und Anlagenbau. Weitere Klienten kommen aus dem Finanzdienstleistungssektor, der Konsumg\u00fcterindustrie und dem Handel sowie aus der Baubranche. Basis: Porsche Consulting beauftragte Forsa mit der deutschlandweiten repr\u00e4sentativen Telefonumfrage bei 1011 Teilnehmern (Zeitraum: 14. Dezember 2017 bis 5. Januar 2018; systematisches Zufallsverfahren). Hinweis: Redaktionen k\u00f6nnen Infografiken mit den Umfrageergebnissen honorarfrei anfordern. Erforderliche Quellenangabe bei Verwendung: „Grafik\/Quelle: Porsche Consulting“. Pressekontakt: Porsche Consulting GmbH Leiter Kommunikation Heiner von der Laden Telefon: +49 (0) 711 \/ 911 12121 E-Mail: heiner.von.der.laden@porsche.de Original-Content von: Porsche Consulting GmbH, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n