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Schwalbach am Taunus (ots) – Procter & Gamble Service GmbH unter den Top 20 beim „Great Place to Work\u00ae“ Wettbewerb auf Bundesebene. Spitzenplatz beim Wettbewerb in Hessen. Die Auszeichnung betont herausragende Ergebnisse bei Vertrauenskultur, Sozialleistungen und Gesundheitsf\u00f6rderung Procter & Gamble (P&G) setzt seit der Gr\u00fcndung vor \u00fcber 180 Jahren auf zufriedene und hochmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre Kreativit\u00e4t, ihre Expertise und ihr Wille, den Alltag der Menschen auf der ganzen Welt besser zu machen, bilden das Fundament f\u00fcr alle Innovationen und f\u00fcr den Erfolg des Unternehmens. Vor diesem Hintergrund legt P&G als Arbeitgeber gro\u00dfen Wert auf eine offene und von Vertrauen und Respekt gepr\u00e4gte Unternehmenskultur und ein hochmodernes Arbeitsumfeld, das innovatives Denken und Spitzenleistungen m\u00f6glich macht. F\u00fcr seine herausragende Personalarbeit wurde Procter & Gamble jetzt auch auf Bundesebene ausgezeichnet: Beim Great Place to Work\u00ae Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitsgeber 2018“ wurde die Procter & Gamble Service GmbH im deutschlandweiten Vergleich ausgezeichnet und erreicht eine Top 20 Platzierung in der Kategorie der Unternehmen mit 251-500 Mitarbeitern. Zuvor hat P&G in seiner Kategorie (251-1000 Mitarbeitern) bereits den 1. Platz in Hessen belegt. Bei der Auszeichnung wurde insbesondere das herausragende Engagement in den Bereichen Sozialleistungen und Gesundheitsf\u00f6rderung sowie die sehr konkreten Ma\u00dfnahmen zur F\u00f6rderung der Vertrauenskultur bei P&G hervorgehoben. Jochen Brenner, Human Resources Director P&G Service GmbH: „Die Auszeichnungen in Hessen und jetzt auch auf Bundesebene zeigen, dass wir mit unserer Vertrauens- und Innovationskultur als Arbeitgeber die richtigen Akzente setzen. F\u00fcr uns steht fest: Engagierte und motivierte Teams tragen mehr zum Gesch\u00e4ftserfolg bei. In der Personalarbeit bei P&G richtet sich daher viel Aufmerksamkeit auf F\u00fchrungsqualit\u00e4t, Verantwortungsbewusstsein, Integrit\u00e4t, Streben nach Erfolg und Vertrauen. Damit schaffen wir die Basis, um die Messlatte an das eigene Leistungsverm\u00f6gen und die eigene Kreativit\u00e4t immer wieder h\u00f6her zu legen. Unsere Werte und Prinzipien stellen die Grundlage f\u00fcr eigenverantwortliches unternehmerisches Denken und Handeln dar. Gleichzeitig schaffen sie ein Umfeld, das Innovation f\u00f6rdert.“ Rund 740 Unternehmen aller Gr\u00f6\u00dfen und Branchen haben an der aktuellen Benchmark-Untersuchung zur Qualit\u00e4t und Attraktivit\u00e4t der Arbeitsplatzkultur teilgenommen. Ausgezeichnet wurden die Unternehmen, die ihren Besch\u00e4ftigten ein besonders attraktives Arbeitsumfeld bieten. Bewertungsgrundlage war eine anonyme Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die F\u00fchrungskr\u00e4fte, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsm\u00f6glichkeiten, Verg\u00fctung, Gesundheitsf\u00f6rderung und Work-Life-Balance. Zudem wurde die Qualit\u00e4t der Ma\u00dfnahmen der Personal- und F\u00fchrungsarbeit im Unternehmen bewertet. \u00dcber den Great Place to Work\u00ae Wettbewerb: Great Place to Work\u00ae ist ein international t\u00e4tiges Forschungs- und Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in rund 50 L\u00e4ndern weltweit bei der Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur unterst\u00fctzt. Im Mittelpunkt steht dabei der Aufbau von Vertrauen, Begeisterung und Teamgeist. Neben unternehmensspezifischen Analyse- und Beratungsangeboten zur Verbesserung der Arbeitsplatzqualit\u00e4t und Arbeitgeberattraktivit\u00e4t, ermittelt das Institut im Rahmen \u00fcberregionaler, regionaler und branchenspezifischer Arbeitgeberwettbewerbe und in Zusammenarbeit mit namhaften Partnern regelm\u00e4\u00dfig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der \u00d6ffentlichkeit vor. Weitere Informationen: www.greatplacetowork.de und www.greatplacetowork.com \u00dcber Procter & Gamble Procter & Gamble (P&G) bietet Verbrauchern auf der ganzen Welt eines der st\u00e4rksten Portfolios mit qualitativ hochwertigen und f\u00fchrenden Marken wie Always\u00ae, Ambi Pur\u00ae, Ariel\u00ae, Bounty\u00ae, Charmin\u00ae, Crest\u00ae, Dawn\u00ae, Downy\u00ae, Fairy\u00ae, Febreze\u00ae, Gain\u00ae, Gillette\u00ae, Head&Shoulders\u00ae, Lenor\u00ae, Olaz\u00ae, Oral-B\u00ae, Pampers\u00ae, Pantene\u00ae, SK-II\u00ae, Tide\u00ae, Whisper\u00ae und Wick\u00ae. P&G ist weltweit in 70 L\u00e4ndern t\u00e4tig. Weitere Informationen \u00fcber P&G und seine Marken finden Sie unter www.pg.com und www.twitter.com\/PGDeutschland Pressekontakt: P&G, Unternehmenskommunikation Sulzbacher Stra\u00dfe 40, 65824 Schwalbach\/Ts. Gabriele H\u00e4ssig, Tel.: 06196 89 6647, E-Mail: haessig.g@pg.com Original-Content von: Procter & Gamble Germany GmbH & Co Operations oHG, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n