{"id":253670,"date":"2018-03-20T09:36:28","date_gmt":"2018-03-20T09:36:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/politik-wirtschaft\/bayerische-me-ausbildung-auf-rekordniveau-stabil-brossardt-mangel-an-geeigneten-bewerbern\/"},"modified":"2018-03-20T09:36:28","modified_gmt":"2018-03-20T09:36:28","slug":"bayerische-me-ausbildung-auf-rekordniveau-stabil-brossardt-mangel-an-geeigneten-bewerbern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/bayerische-me-ausbildung-auf-rekordniveau-stabil-brossardt-mangel-an-geeigneten-bewerbern\/","title":{"rendered":"Bayerische M+E Ausbildung auf Rekordniveau stabil &#8211; Brossardt: &#8222;Mangel an geeigneten Bewerbern&#8220;"},"content":{"rendered":"<p>M\u00fcnchen (ots) &#8211; Im vergangenen Ausbildungsjahr wurden in der  bayerischen Metall- und Elektro-Industrie 15.153 neue  Ausbildungsvertr\u00e4ge abgeschlossen. Damit erzielte die M+E  Berufsausbildung in Bayern erneut ein Allzeithoch.<!--more--> &#8222;Die Zahl  entspricht einer Steigerung von 1,9 Prozent im Vergleich zum Vorjahr  und zeigt, dass sich die Ausbildung in der M+E Industrie in Bayern  auf einem Rekordniveau stabilisiert&#8220;, erkl\u00e4rte Bertram Brossardt,  Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer der bayerischen Metall- und  Elektro-Arbeitgeberverb\u00e4nde bayme vbm, bei der Vorstellung der M+E  Ausbildungszahlen und den Ergebnissen der halbj\u00e4hrlichen  Unternehmensumfrage. &#8222;F\u00fcr 2018 rechnen wir mit einer weiteren  Steigerung um 0,3 Prozent auf 15.200 Ausbildungsvertr\u00e4ge&#8220;, so  Brossardt weiter.     Der Grund f\u00fcr nicht noch mehr abgeschlossene Ausbildungsvertr\u00e4ge  im Jahr 2017 liegt laut Umfrage an den fehlenden geeigneten  Bewerbern. Rund 43 Prozent der Firmen geben dies als Ursache an.  Knapp 39 Prozent begr\u00fcnden nicht besetzte Ausbildungsstellen mit zu  wenigen Bewerbern. Die Suche nach neuen Auszubildenden erweist sich  als schwierig, denn branchen\u00fcbergreifend gibt es in Bayern einen  deutlichen \u00dcberhang an Ausbildungsstellen: Jedem ausbildungswilligen  und -f\u00e4higen Jugendlichen standen im September 2017 rein rechnerisch  1,29 Ausbildungspl\u00e4tze zur Verf\u00fcgung.     Die bayerische M+E Industrie steht f\u00fcr hohe \u00dcbernahmequoten und  sehr gute Verdienste. Die traditionell hohe \u00dcbernahmequote in der  bayerischen M+E Industrie lag f\u00fcr den abgeschlossenen  Ausbildungsjahrgang 2017 bei rund 90 Prozent. Brossardt erkl\u00e4rte:  &#8222;Gut acht Prozent der Azubis haben das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen.&#8220; F\u00fcr 2018 rechnen die bayerischen Metall- und  Elektro-Arbeitgeber mit einer \u00dcbernahmequote von knapp 91 Prozent.  Auf einem Spitzenniveau liegen auch die Azubi-Geh\u00e4lter in der  bayerischen M+E Industrie. &#8222;2017 verdiente ein Auszubildender im  Durchschnitt \u00fcber die gesamte Ausbildungszeit rund 1.065 Euro im  Monat&#8220;, so Brossardt.    Pressekontakt: Kontakt: Simon Peltzer, Tel. 089-551 78-361, E-Mail:  simon.peltzer@ibw-bayern.de  Original-Content von: bayme vbm &#8211; Die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n<p>Quelle: <a href=\"https:\/\/www.presseportal.de\/pm\/117699\/3895752\" target=\"_blank\">presseportal.de<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00fcnchen (ots) &#8211; Im vergangenen Ausbildungsjahr wurden in der bayerischen Metall- und Elektro-Industrie 15.153 neue Ausbildungsvertr\u00e4ge abgeschlossen. 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