{"id":26536,"date":"2010-12-27T10:23:50","date_gmt":"2010-12-27T09:23:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/?p=26536"},"modified":"2010-12-27T10:23:50","modified_gmt":"2010-12-27T09:23:50","slug":"auch-bei-heimarbeit-feste-arbeitszeiten-mobile-arbeitsplatze-steigern-produktivitat-arbeitsmodell-fuhrt-zu-mehr-leistung-und-weniger-kosten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/auch-bei-heimarbeit-feste-arbeitszeiten-mobile-arbeitsplatze-steigern-produktivitat-arbeitsmodell-fuhrt-zu-mehr-leistung-und-weniger-kosten\/","title":{"rendered":"Auch bei Heimarbeit feste Arbeitszeiten – Mobile Arbeitspl\u00e4tze steigern Produktivit\u00e4t – Arbeitsmodell f\u00fchrt zu mehr Leistung und weniger Kosten"},"content":{"rendered":"

Heimarbeit: Immer mehr Arbeitgeber setzen auf Mobile Workers (Foto: pixelio.de\/O. M. Sander)<\/p>\n

Hamburg\/Frankfurt am Main (pte\/23.12.2010\/11:50) – \t Mobile Arbeitspl\u00e4tze f\u00fchren zu Produktivit\u00e4tssteigerungen von 25 Prozent, gleichzeitig lassen sich Kosten um 16 Prozent senken. Positiver Nebeneffekt ist, dass mobile Arbeitspl\u00e4tze gut bei den Mitarbeitern ankommen. Wer zuhause, unterwegs beim Kunden oder in anderen neuen Modellen arbeitet, ist um 15 bis 25 Prozent zufriedener als die Kollegen im B\u00fcro. Das hat eine Studie der Managementberatung Steria Mummert Consulting http:\/\/www.steria-mummert.de<\/a> ergeben.Nur drei bis sieben Prozent der Arbeitnehmer arbeiten derzeit ausschlie\u00dflich Mobil. „Diese Zahl wird in den kommenden Jahren rasant zunehmen“, sagt Alexander Kaszubiak, Senior Consultant bei Steria Mummert Consulting. „2020 k\u00f6nnte der Anteil der Mobile Workers bereits bei 20 Prozent liegen. Denn aufgrund der wachsenden Vernetzung der Wirtschaft werden solche mobilen Arbeitspl\u00e4tze f\u00fcr die Unternehmen immer wichtiger. Die Mitarbeiter sollen zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein.“ Neue Technologien<\/strong><\/p>\n

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Diesem Trend folgen heute schon immer mehr Unternehmen. Sie richten beispielsweise Arbeitspl\u00e4tze bei ihren Lieferanten ein, Dienstleister arbeiten zur Projektunterst\u00fctzung \u00fcber lange Zeit im B\u00fcro der Kunden. Neue Technologien wie Cloud Computing machen es dabei m\u00f6glich, dass die Mobile Workers den gleichen Zugriff auf alle Programme und Informationen bekommen, die auch ihre Kollegen im Firmenb\u00fcro haben.<\/p>\n

„In Zeiten der Globalisierung und Internationalisierung spielen in Unternehmen verteilte Arbeitsprozesse und \u00fcber die Welt verteilte Teams bereits seit Jahren eine gro\u00dfe Rolle“, erkl\u00e4rt Jens Greiner, freiberuflicher Unternehmensberater mit Schwerpunkten in der IT- und Telekommunikationsbranche, im pressetext-Interview. „Support- und Produktionskonzepte,
\nwie ‚Follow-The-Sun‘, und Heimarbeitspl\u00e4tze f\u00fcr B\u00fcrot\u00e4tigkeiten haben sich in vielen Branchen bereits etabliert.“<\/p>\n

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Elektronische Arbeitsmittel wie Messenger-Programme, Videokonferenzen und
\nSoftware f\u00fcr Bildschirm\u00fcbertragungen z\u00e4hlen in vielen gro\u00dfen und geographisch weit verteilten Unternehmen bereits heute schon zum Standard. „Die immer schneller werdenden Internetanbindungen in den Privathaushalten und an \u00f6ffentlichen Pl\u00e4tzen bzw. in Verkehrsmitteln machen die Nutzung dieser Arbeitsmittel von nahezu jedem Ort der Welt erst m\u00f6glich und immer komfortabler“, so Greiner.<\/p>\n

Trotz st\u00e4ndiger Erreichbarkeit sollten \u00c4ngste \u00fcber den Verlust des Privatlebens gar nicht erst aufkommen. „Der Gesetzgeber hat seinen Teil durch die Arbeitszeitregelungen im Arbeitszeitgesetz, kurz ArbZG, und in anderen das Arbeitsrecht betreffenden Gesetzen beigetragen. Gegebenenfalls m\u00fcssen die Gesetzestexte nochmal dahin gehend \u00fcberpr\u00fcft werden, ob der Ort der Erbringung der Arbeitsleistung dem Remote-Arbeiten im vollen Umfang gerecht wird“, res\u00fcmiert Greiner.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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