![](\"https:\/\/cache.pressmailing.net\/thumbnail\/story_big\/996c1644-3a9f-4e4b-a969-8833963fdb87\/PV_Randstad_digitale_Welt.jpg\" "\\"Zahl")
<\/p>\n<\/p>\n
Eschborn (ots) – Zeitarbeit bietet Gefl\u00fcchteten eine gute Einstiegsm\u00f6glichkeit in den deutschen Arbeitsmarkt. Wie wichtig Personaldienstleister und Arbeitnehmer\u00fcberlassung f\u00fcr die Integration von Gefl\u00fcchteten sind, zeigen die j\u00fcngsten Mitarbeiterzahlen von Deutschlands Branchenf\u00fchrer Randstad: Seit 2015 hat sich die Zahl der Besch\u00e4ftigten aus den einschl\u00e4gigen Asylherkunftsl\u00e4ndern bei Randstad verzehnfacht. Waren es 2015 noch 254 Mitarbeiter, besch\u00e4ftigt der Personaldienstleister aktuell 2.490 Mitarbeiter, die aus Syrien, Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan und Somalia nach Deutschland gekommen sind. Der Trend spiegelt sich auch in der gesamten Branche wider: Ein gutes Drittel aller Arbeitssuchenden aus den Hauptasylherkunftsl\u00e4ndern, die im vergangenen Jahr einen Job fanden, sind \u00fcber Zeitarbeit besch\u00e4ftigt (Quelle: „Aktuelle Entwicklungen in der Zeitarbeit“, Bundesagentur f\u00fcr Arbeit). Pers\u00f6nliche Unterst\u00fctzung erleichtert Einstieg Gefl\u00fcchtete haben es aufgrund geringer Qualifikation oder mangelnder Sprachkenntnisse oft schwer auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Von Personaldienstleistern bekommen sie nicht nur wichtige Unterst\u00fctzung bei der Jobsuche und Bewerbungen, sondern oft auch einen pers\u00f6nlichen Berater zur Seite gestellt. Dieser leistet praktische Hilfestellung im Arbeitsalltag und begleitet administrative Aufgaben, beispielsweise wenn bereits ein Berufsabschluss vorliegt, dieser aber noch nicht anerkannt wurde. Bei etablierten Personaldienstleistern wie Randstad haben Mitarbeiter in der Arbeitnehmer\u00fcberlassung au\u00dferdem einen festen und h\u00e4ufig unbefristeten Arbeitsvertrag sowie Bezahlung nach Tarifvertrag. Weiterbildung erm\u00f6glicht mehr Jobchancen Die \u00fcberwiegende Mehrheit der besch\u00e4ftigten Fl\u00fcchtlinge bei Randstad arbeitet noch in Eins\u00e4tzen, die geringe Qualifikationen voraussetzen. 98% finden eine Besch\u00e4ftigung als Hilfskr\u00e4fte oder Fachhelfer. „Die meisten Gefl\u00fcchteten, die sich bei uns bewerben, haben keine formale Ausbildung, die deutschen Standards entspricht. Aber sie sind motiviert und lernbereit“, so Dr. Christoph Kahlenberg, Leiter der Randstad Akademie. „F\u00fcr uns haben Bildungs- und Weiterbildungsprogramme in den letzten Jahren deshalb noch mehr an Bedeutung gewonnen. Neben Sprachkursen besteht gro\u00dfes Interesse an IT- und Logistik-Lehrg\u00e4ngen unter all unseren Mitarbeitern.“ \u00dcber Randstad Gruppe Deutschland Mit durchschnittlich rund 59.500 Mitarbeitern und rund 550 Niederlassungen in 300 St\u00e4dten sowie einem Umsatz von rund 2,3 Milliarden Euro (2017) ist die Randstad Gruppe der f\u00fchrende Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben der klassischen Zeitarbeit geh\u00f6ren zum Portfolio der Randstad Gruppe unter anderem die Gesch\u00e4ftsbereiche Professional Services, Personalvermittlung, HR L\u00f6sungen und Inhouse Services. Mit seinen passgenauen Personall\u00f6sungen ist Randstad ein wichtiger strategischer Partner f\u00fcr seine Kundenunternehmen. Durch die langj\u00e4hrige Erfahrung unter anderem in der Personalvermittlung und Personal\u00fcberlassung sowie individuelle Leistungs- und Entwicklungsangebote f\u00fcr Mitarbeiter und Bewerber, ist Randstad auch f\u00fcr Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte ein attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister. Als Impulsgeber f\u00fcr den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000 einen fl\u00e4chendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als Grundlage f\u00fcr die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten Branche diente. Randstad ist seit 50 Jahren in Deutschland aktiv und geh\u00f6rt zur niederl\u00e4ndischen Randstad N.V.: mit einem Gesamtumsatz von rund 23,3 Milliarden Euro (Jahr 2017), \u00fcber 668.800 Mitarbeitern t\u00e4glich im Einsatz und rund 4.800 Niederlassungen in 39 L\u00e4ndern, ist Randstad einer der gr\u00f6\u00dften Personaldienstleister weltweit. Zur deutschen Randstad Gruppe geh\u00f6ren neben den Unternehmen Randstad Deutschland GmbH & Co KG auch die Unternehmen Tempo Team, Gulp, Monster, twago, Randstad Sourceright, Randstad Outsourcing GmbH sowie Randstad Automotive und Randstad Financial Services. Vorsitzender und Sprecher der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Randstad Gruppe Deutschland ist Richard Jager. Pressekontakt: Verantwortlich Randstad Deutschland Pressestelle Petra Timm Helfmann-Park 8 65760 Eschborn Fon 0 61 96 \/ 4 08-17 70 Fax 0 61 96 \/ 4 08-17 75 E-Mail: presse@randstad.de www.randstad.de Weitere Presseunterlagen und Bildmaterial zum Herunterladen finden Sie auch im Internet unter www.randstad.de Original-Content von: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n