M\u00fcnster (ots) – Bei der Herstellung von Bundeswehrbekleidung in einem N\u00e4hbetrieb des deutschen Herstellers Leo K\u00f6hler in Tunesien werden grundlegende Arbeitsrechte verletzt. Das geht aus einer Studie der CIR (Christliche Initiative Romero e.V.) hervor. Die Bw Bekleidungsmanagement GmbH, die zu 100 Prozent dem Bund geh\u00f6rt, beschafft die Bekleidung f\u00fcr die Bundeswehr. Das Unternehmen war nicht bereit, der CIR Auskunft \u00fcber die Gesch\u00e4ftsbeziehungen mit dem Armeebekleidungshersteller zu geben und von au\u00dfen nachvollziehbare Verbesserungen in der Fabrik anzusto\u00dfen. Somit bleibt offen, ob Leo K\u00f6hler weiterhin die Bundeswehr. Bis Anfang 2016 warb Leo K\u00f6hler auf seiner Webseite damit, die Bundeswehr mit bis zu 400.000 Bekleidungsst\u00fccken j\u00e4hrlich zu beliefern. DISKRIMINIERUNG UND VERLETZUNG VON GEWERKSCHAFTSRECHTEN Im Auftrag der CIR f\u00fchrte die tunesische Arbeitsrechtsorganisation FTDES im November 2017 mit zehn Arbeiterinnen Interviews \u00fcber die Arbeitsbedingungen in der Fabrik. Die Interviews legen offen, dass die Fabrikleitung die Vereinigungsfreiheit verletzt. Die Manager zerschlugen eine fabrikinterne Gewerkschaft, indem sie die Mitglieder bedr\u00e4ngten, diese zu verlassen. Zudem missbraucht die Fabrikleitung Arbeiter*innen als Spitzel, die kritische Arbeiter*innen denunzieren. Arbeiter*innen, die der Fabrikleitung nicht nahe stehen, werden den interviewten Arbeiterinnen zufolge diskriminiert und h\u00f6herem Arbeitsdruck ausgesetzt. Damit werden in der Fabrik die Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) verletzt, deren Einhaltung \u00f6ffentliche Auftraggeber h\u00e4ufig von den Lieferanten fordern. Au\u00dferdem soll das Unternehmen ihren Angestellten die gesetzlichen Boni vorenthalten. Die Arbeiter*innen klagen \u00fcber den niedrigen monatlichen Mindestlohn (ca. 120 – 160 Euro): „Wir akzeptieren, f\u00fcr geringe L\u00f6hne zu arbeiten, weil wir keine andere Wahl haben. Die L\u00f6hne reichen aber nicht aus, um unsere Grundbed\u00fcrfnisse abzudecken“. Zudem kritisieren einige N\u00e4herinnen die mangelhafte Hygiene auf den Toiletten sowie unbequeme St\u00fchle und N\u00e4hmaschinen, die bei ihnen R\u00fcckenschmerzen verursachten. DEUTSCHER FABRIKBESITZER Bei der Fabrik handelt es sich nicht wie meist um einen unabh\u00e4ngigen Zulieferer, sondern um eine unternehmenseigene Fabrik des Herstellers Leo K\u00f6hler mit Hauptsitz in Poppenhausen. „Als Besitzer k\u00f6nnte sich Leo K\u00f6hler leicht f\u00fcr die Einhaltung der Arbeitsrechte in der Fabrik einsetzen. Stattdessen schaut das Unternehmen aber weg“, kritisiert Christian Wimberger von der CIR. Das spiegeln auch die Aussagen der Arbeiter*innen wider: „Die ausl\u00e4ndischen Besitzer versuchen nicht, mit uns zu sprechen“, sagte eine Arbeiterin. FTDES und die CIR fordern das Unternehmen auf, Ma\u00dfnahmen zur Einhaltung der Arbeitsrechte zu ergreifen. MEHR VERANTWORTUNG BEI \u00d6FFENTLICHER BESCHAFFUNG N\u00d6TIG Vor allem sieht die CIR die \u00f6ffentlichen Auftraggeber in der Verantwortung. „Es reicht nicht, sich einfach die Einhaltung der ILO-Kernarbeitsnormen von den Unternehmen per Unterschrift versichern zu lassen“, sagt Christian Wimberger. „\u00d6ffentliche Einrichtungen m\u00fcssen glaubw\u00fcrdige Nachweise fordern, sonst ist davon auszugehen, dass mit dem enormen Budget des Staates zahlreiche Menschenrechtsverletzungen in den Lieferketten finanziert werden.“ Zu diesem Zwecke fordert die CIR zusammen mit dem CorA-Netzwerk f\u00fcr Unternehmensverantwortung die Bundesregierung auf, die Ma\u00dfnahmen zur \u00f6ffentlichen Beschaffung und zu bundeseigenen Unternehmen wirksam umzusetzen, die sie im 2016 verabschiedeten Nationalen Aktionsplan Wirtschaft und Menschenrechte angek\u00fcndigt hatten. Dazu geh\u00f6re nach Auffassung der CIR auch, menschenrechtliche Sorgfaltspflichten und mehr Transparenz von bundeseigenen Unternehmen wie der Bw Bekleidungsmanagement einzufordern. Weitere Informationen: Die Studie „N\u00e4hen f\u00fcr die Bundeswehr. Menschenrechtsverletzungen bei der \u00f6ffentlichen Beschaffung“ enth\u00e4lt die Rechercheergebnisse \u00fcber die Arbeitsbedingungen in der tunesischen Fabrik sowie die Ergebnisse einer Befragung der zentralen Beschaffungsstellen des Bundes zum Thema sozial verantwortliche \u00f6ffentliche Beschaffung: https:\/\/www.ci-romero.de\/bundeswehrbekleidung\/ F\u00fcr Fragen und Interviews steht Ihnen zur Verf\u00fcgung: Christian Wimberger Christliche Initiative Romero (CIR) Tel: : 0251 67 44 13 – 21 E-Mail: wimberger@ci-romero.de Original-Content von: Christliche Initiative Romero, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n