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Berlin (ots) – Der 17. November jedes Jahres ist ganz besonderen Kindern gewidmet: den Fr\u00fchgeborenen. Im Jahr 2017 kamen 66.730 Kinder vor der vollendeten 37. Schwangerschaftswoche auf die Welt. 11.051 dieser Fr\u00fchgeborenen hatten ein Geburtsgewicht von unter 1.500 Gramm. Diese Allerkleinsten sollten in spezialisierten Krankenh\u00e4usern, sogenannten Perinatalzentren, entbunden und betreut werden. In Deutschland gibt es 310 Krankenh\u00e4user, darunter 26 evangelische, die sich den hohen Anforderungen an Perinatalzentren stellen. Starre Personalschl\u00fcssel stellen die Versorgungssicherheit in Frage Die Richtlinie des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA) \u00fcber Ma\u00dfnahmen zur Qualit\u00e4tssicherung der Versorgung von Fr\u00fch- und Reifgeborenen schreibt einen strengen Betreuungsschl\u00fcssel von Fr\u00fchgeborenen vor. Aktuell muss zwingend f\u00fcr jedes Fr\u00fchgeborene unter 1.500 Gramm mit besonders hohem Betreuungsbedarf rund um die Uhr eine Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft anwesend sein. „Fr\u00fchgeborene geh\u00f6ren unbedingt in qualifizierte H\u00e4nde mit bester pflegerischer und medizinischer Versorgung“, so Christoph Radbruch, Vorsitzender des Deutschen Evangelischen Krankenhausverbandes e. V. (DEKV). Der Krankenhausalltag zeigt, dass viele Krankenh\u00e4user die rigide Personalvorgabe nicht jederzeit einhalten k\u00f6nnen. Personalschwankungen durch Urlaubszeiten und Krankheitsf\u00e4lle sowie Notf\u00e4lle k\u00f6nnen dazu f\u00fchren, dass der Betreuungsschl\u00fcssel unterschritten wird. Versch\u00e4rfend wirkt zudem der angespannte Arbeitsmarkt f\u00fcr Pflegekr\u00e4fte. „Evangelische Krankenh\u00e4user k\u00f6nnen dringend notwendiges Pflegepersonal nur schwer finden“, wei\u00df Christoph Radbruch. „Als Folge m\u00fcssen Betten abgemeldet und werdende M\u00fctter immer h\u00e4ufiger abgewiesen werden. Selbst dann drohen vielen Perinatalzentren aufwendige b\u00fcrokratische Verfahren. Heute muss jedes Perinatalzentrum tagesaktuell Abweichungen vom Betreuungsschl\u00fcssel melden. Wertvolle Betreuungszeit f\u00fcr die Fr\u00fchchen und ihre Familien wird deshalb einer aufwendigen Dokumentation geopfert“, betont der DEKV-Vorsitzende. Bis zum 31.12.2019 ist ein Abweichen von diesen Vorgaben unter bestimmten Voraussetzungen m\u00f6glich. Die evangelischen Krankenh\u00e4user fordern bis zum Ablauf dieser Frist dringend pragmatische L\u00f6sungen zu finden. Sie m\u00fcssen die Sicherheit der patientenzentrierten Versorgung in Einklang mit dem Krankenhausalltag und der Arbeitsmarktsituation bringen. Christoph Radbruch: „Um die Versorgung von Fr\u00fchgeborenen und die Sicherheit von M\u00fcttern und Kindern zu garantieren, m\u00fcssen die Vorgaben des G-BA erneut diskutiert werden. Dabei stehen aus unserer Sicht zwei Themen im Mittelpunkt: Flexiblere, an der Situation des regionalen Arbeitsmarktes orientierte Personalschl\u00fcssel soweit dies mit der Patientensicherheit zu vereinbaren ist und der Abbau der B\u00fcrokratie bei Abweichungen vom Personalschl\u00fcssel. Dazu w\u00e4re eine w\u00f6chentliche Meldung von Durchschnittswerten ein guter Weg.“ Pressekontakt: Medizin & PR GmbH – Gesundheitskommunikation Barbara Kluge | Eupener Stra\u00dfe 60, 50933 K\u00f6ln E-Mail: barbara.kluge@medizin-pr.de | Tel.: 0221 \/ 77543-0 Melanie Kanzler | Verbandsdirektorin E-Mail: kanzler@dekv.de | Tel.: 030 80 19 86-11 Original-Content von: Deutscher Evangelischer Krankenhausverband e. V. (DEKV), \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n