Albuquerque, New Mexico (ots\/PRNewswire) – SaviaLab der Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Chile f\u00fcr innovativen Technologieeinsatz zur F\u00f6rderung der Vielfalt in der Ingenieurausbildung ausgezeichnet Die Diversity-Initiative SaviaLab der Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Chile wurde f\u00fcr ihren innovativen Technologieeinsatz zur F\u00f6rderung der Vielfalt in der Ingenieurausbildung zum Gewinner des Airbus GEDC Diversity Award 2018 gek\u00fcrt. (Photo: https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/784781\/Airbus.jpg ) Die SaviaLab-Initiative setzt sich f\u00fcr mehr Chancengleichheit ein, indem sie indigenen Minderheiten und jungen Menschen in den l\u00e4ndlichen Regionen Chiles den Zugang zur MINT-Bildung (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) er\u00f6ffnet. Seit 2014 hat die Initiative \u00fcber 3.300 Jugendliche aus sieben Regionen an potenzielle MINT-Karrierewege herangef\u00fchrt. Dieses Bildungsprogramm gibt ihnen konkrete Werkzeuge f\u00fcr Technologie und Innovation an die Hand und f\u00fchrt sie so an eine Ingenieurlaufbahn heran. Das Programm wirkt sich nicht nur auf die Minderheiten in den l\u00e4ndlichen Gebieten aus, sondern auch auf die Studierenden der Universit\u00e4t, die ihrerseits Minderheiten repr\u00e4sentieren. Die Vertreter der drei Finalistenprojekte – NASA Swarmathon der University of New Mexico, USA, SaviaLab der Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Chile und der Unterwasserroboter-Wettbewerb iSTEAM der Hong Kong University of Science and Technology – pr\u00e4sentierten ihre Diversity-Initiative vor einer Jury* aus Branchenexperten und Ehreng\u00e4sten auf der WEEF-GEDC-Konferenz 2018 – der weltweit gr\u00f6\u00dften Fachtagung zur F\u00f6rderung der Ingenieurausbildung – in Albuquerque, New Mexico, USA. Diese internationale Auszeichnung wird von Airbus, dem Global Engineering Deans Council (GEDC) und der Organisation der Vereinten Nationen f\u00fcr Erziehung, Wissenschaft und Kultur (UNESCO) vergeben. Seit Airbus den Award im Jahr 2012 ins Leben gerufen hat, wurden 198 Vorschl\u00e4ge aus 140 Einrichtungen und 37 L\u00e4ndern eingereicht. F\u00fcr den Award 2018 wurden 39 Vorschl\u00e4ge aus 19 L\u00e4ndern eingereicht. Die 18 Finalistenprojekte, die allein in den ersten sechs Jahren des Awards ausgezeichnet wurden, kamen bereits mehr als 125.000 Jugendlichen zugute, die sich sonst vielleicht nicht f\u00fcr eine Ingenieurausbildung entschieden h\u00e4tten. Airbus, der GEDC und die UNESCO haben es sich zur Aufgabe gemacht, die Ingenieurausbildung in einer vielf\u00e4ltigen Gemeinschaft weltweit zu f\u00f6rdern. Wie schon in den vergangenen Jahren wurde bei den diesj\u00e4hrigen Projekten f\u00fcr die Endrunde beurteilt, inwieweit sich die Projekte multiplizieren oder anderweitig \u00fcbertragen lassen. Airbus stellt heute auch ein E-Book mit den erfolgreichsten Initiativen des Diversity Award vor, um die wertvollen Erkenntnisse zu teilen und dadurch andere Einrichtungen zu motivieren, \u00e4hnliche Projekte auf den Weg zu bringen. Links Weitere Informationen unter: https:\/\/www.company.airbus.com\/diversityaward Link zum E-Book: http:\/\/airbusgedcdiversityaward.com\/ Pressekontakt: Dominic Sproston, dominic@petruscommunications.com, +44(0)796-944-7601 Original-Content von: Airbus, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n