Warren, New Jersey, und Bangalore, Indien (ots\/PRNewswire) – Die 19. NCPEDP-Mindtree Helen Keller Awards 2018 wurden im India International Centre Auditorium veranstaltet. Zw\u00f6lf herausragende Personen und Organisationen wurden mit Preisen ausgezeichnet, die bei der F\u00f6rderung von Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Menschen mit Behinderungen mit gutem Beispiel vorangehen. (Logo: https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/633364\/Mindtree_Logo.jpg ) (Photo: https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/793373\/Mindtree_Helen_K eller_Awards_2018.jpg (https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/793373\/Mindtree_Helen_Keller_Awards_2018.jpg) ) In ihrer neunzehnj\u00e4hrigen Geschichte haben sich die Awards zum Signalgeber hinsichtlich des Fortschritts entwickelt, der Jahr f\u00fcr Jahr bei der W\u00fcrde und St\u00e4rkung der 70 Millionen indischen B\u00fcrger mit Behinderungen gemacht wird. In diesem Jahr wurden zw\u00f6lf Preise in drei verschiedenen Kategorien verliehen. Arman Ali, gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Direktor des NCPEDP, sagte zu dem Anlass: „Es w\u00e4rmt mir das Herz, wenn ich an die Bewerbungen in diesem Jahr denke. Normalerweise stammen die meisten Bewerbungen aus dem IT-Sektor. In diesem Jahr waren Organisationen und Menschen aus dem Einzelhandelssektor am st\u00e4rksten vertreten. Wir erwarten mit Freude die Ausdehnung dieser Arbeit auf Kleinst\u00e4dte und sogar D\u00f6rfer.“ Dr. Satya Pal Singh, Staatsminister f\u00fcr Personalentwicklung, gratulierte den Preistr\u00e4gern: „Es ist so ermutigend, heute hier zu sein und \u00fcber die unglaubliche Arbeit zu erfahren, die f\u00fcr Menschen mit Behinderungen geleistet wird. Eigentlich braucht es nur ein bisschen Unterst\u00fctzung und Chancengleichheit. In meiner Funktion als Minister f\u00fcr h\u00f6here Bildung sage ich meine uneingeschr\u00e4nkte Unterst\u00fctzung zu, um in unserem gesamten Hochschulsystem in jeder Hinsicht Barrierefreiheit sicherzustellen. Die Zahl der Menschen mit Behinderungen, die als Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Unternehmer an der Gesellschaft teilhaben, soll kontinuierlich steigen.“ Shishir Rambhau Gorle, Gr\u00fcndre von SquareMeal Foods Pvt Limited, betonte bei seiner Dankesrede im Namen aller Preistr\u00e4ger: „Die Behinderung an sich ist fast nie das Problem. Menschen sind leistungsgemindert, weil sie vom Umfeld im Stich gelassen werden. Hier wollen wir ansetzen, um einen Wandel herbeizuf\u00fchren.“ N. S. Parthasarthy, Executive Vice Chairman und COO von Mindtree Limited, kommentierte: „Mit diesen Preisen wurde \u00fcber die Jahre das Bewusstsein gesch\u00e4rft. Die wahren Helden sind die Organisationen, die ihre Haltung gegen\u00fcber Menschen mit Behinderungen in ihrer Belegschaft ge\u00e4ndert haben. Aber es ist noch viel zu tun. Wir begl\u00fcckw\u00fcnschen alle Preistr\u00e4ger und auch das NCPEDP, das mit dieser besonderen Initiative mehr Chancengleichheit f\u00fcr Menschen mit Behinderungen erwirkt.“ HELEN KELLER AWARDS Die Geschichte der Helen Keller Awards beginnt im Jahr 1999, nachdem das National Centre for Promotion of Employment for Disabled People (NCPEDP) eine Umfrage unter den 100 gr\u00f6\u00dften Unternehmen in Indien durchgef\u00fchrt hatte. Die Ergebnisse brachten den folgenden durchschnittlichen Besch\u00e4ftigungsanteil f\u00fcr Menschen mit Behinderungen zutage: – 0,54 % im \u00f6ffentlichen Sektor – 0,28 % im privaten Sektor – 0,05 % in multinationalen Konzernen Daraufhin wurden die Helen Keller Awards mit dem Ziel ins Leben gerufen, die Chancengleichheit f\u00fcr Menschen mit Behinderungen auf dem Arbeitsmarkt ins Bewusstsein zu r\u00fccken und die herausragenden Leistungen von Organisationen und Personen zu w\u00fcrdigen, die sich f\u00fcr die Besch\u00e4ftigung von Menschen mit Behinderungen in Indien engagieren. Die Preise sind heute die wichtigste Auszeichnung f\u00fcr Personen und Organisationen in Indien, die sich f\u00fcr bessere Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Menschen mit Behinderungen einsetzen. In den letzten drei Jahren hat NCPEDP bei den Helen Keller Awards mit Mindtree zusammengearbeitet, ein f\u00fchrender Dienstleister f\u00fcr digitale Transformation und Technologie und ein vorbildlicher Arbeitgeber f\u00fcr Menschen mit Behinderungen. Gemeinsam werden die NCPEDP-Mindtree Helen Keller Awards verliehen. Informationen zu NCPEDP: Das seit 1996 eingetragene National Centre for Promotion of Employment for Disabled People (NCPEDP) ist die wichtigste gemeinn\u00fctzige Organisation des Landes, die sich f\u00fcr alle Arten von Behinderungen engagiert. Als Schnittstelle zwischen Regierung, Wirtschaft, internationalen Agenturen und dem Ehrenamtssektor setzt sie sich f\u00fcr die St\u00e4rkung der Rechte von Menschen mit Behinderungen ein. Sie hat einen klaren Auftrag: F\u00f6rderung der Besch\u00e4ftigung von Menschen mit Behinderungen, Bewusstseinsbildung zum Thema Behinderung, St\u00e4rkung von Menschen mit Behinderungen durch Wissen, Informationen und Perspektiven sowie einfacher und bequemer Zugang zu allen \u00f6ffentlichen R\u00e4umen. Die Eckpfeiler der Arbeit der Organisation NCPEDP lauten: 1) Bildung, 2) Besch\u00e4ftigung, 3) Barrierefreiheit, 4) Gesetzgebung\/Politik, 5) Bewusstseinsbildung\/Kommunikation und 6) Jugend. Weitere Informationen finden Sie unter www.ncpedp.org. Informationen zu Mindtree: Mindtree (NSE: MINDTREE) ist ein globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen im Technologiesektor, das Global-2000-Unternehmen dabei unterst\u00fctzt, durch Zusammenf\u00fchrung von Skalierung und Agilit\u00e4t ihre Wettbewerbsposition zu st\u00e4rken. Das Unternehmen wurde 1999 unter dem Motto „Born digital“ gegr\u00fcndet. Mehr als 340 Gesch\u00e4ftskunden verlassen sich auf unsere fundierte Fachkenntnis, um Silos aufzubrechen, die Komplexit\u00e4t der digitalen Welt zu verstehen und neue Initiativen schneller zu vermarkten. Wir sorgen daf\u00fcr, dass die IT mit dem Gesch\u00e4ftsbetrieb Schritt h\u00e4lt. Mit aufkommenden Technologien und den Effizienzen, die sich durch Continuous-Delivery ergeben, regen wir gesch\u00e4ftliche Innovation an. Mit einer Pr\u00e4senz in 17 L\u00e4ndern werden wir immer wieder als einer der besten Arbeitgeber bewertet. Wir leben Tag f\u00fcr Tag unsere besondere Unternehmenskultur, die von 19.000 teamorientierten, engagierten „Mindtree Minds“ mit Unternehmergeist getragen wird. Weitere Informationen finden Sie unter www.mindtree.com oder folgen Sie uns @Mindtree_Ltd (https:\/\/twitter.com\/Mindtree_Ltd). Alle hier erw\u00e4hnten Produkt- und Firmennamen sind u. U. Marken ihrer eingetragenen Inhaber. 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