Lernl\u00f6sung f\u00fcr Ethik und Compliance \u00fcberwindet traditionelle Barrieren des Lernengagements durch personalisierte, mobil einsatzf\u00e4hige Lernerfahrungen Chicago (ots\/PRNewswire) – SAI Global, ein renommierter Branchenf\u00fchrer f\u00fcr Integriertes Risikomanagement, hat heute EthicsAnywhere(TM) ver\u00f6ffentlicht, ein Portfolio innovativer L\u00f6sungen und Technologie mit einer fortschrittlichen, kampagnenbasierten Herangehensweise an die Lernprozesse von Menschen, mit dem Organisationen ethische Verhaltens\u00e4nderungen unternehmensweit f\u00f6rdern k\u00f6nnen. Um eine risikobewusste Unternehmenskultur zur Verhinderung von Verst\u00f6\u00dfen einzubetten oder Abfederungsmechanismen f\u00fcr den Fall von Durchsetzungsma\u00dfnahmen der Regulierungsbeh\u00f6rden zu schaffen, sind Ausdauer und Verantwortung erforderlich und die F\u00f6rderung der richtigen Verhaltensweisen durch ein modernes Konzept f\u00fcr das Lernen in Organisationen. Schulungen wurden fr\u00fcher noch als ausreichend betrachtet, jedoch haben sich die Erwartungen weiterentwickelt und ebenso die Mitarbeiter, die die Lernerfahrung erleben. Wir wissen mittlerweile dank Daten und Verhaltensforschung (http:\/\/www.saiglobal .com\/en-us\/news_and_resources\/industry_news\/modern_employees_force_th e_evolution_of_ethics_and_compliance_programs\/) mehr \u00fcber den modernen Mitarbeiter; wann und wo wir arbeiten, unterliegt einem Wandel und das beeinflusst auch, wie wir Informationen konsumieren und unsere Ziele erreichen. Am Schnittpunkt von Lernmethodik (http:\/\/www.saiglobal.com\/en-au\/r isk\/ethics_compliance_learning\/learning_framework\/) und moderner Technologie (http:\/\/www.saiglobal.com\/en-au\/risk\/ethics_compliance_le arning\/learning_technology\/) stellt EthicsAnywhere ein flexibles Konzept dar, das den Lernenden in den Mittelpunkt stellt und Organisationen unterst\u00fctzt, Verhaltensweisen im Hinblick auf zentrale Risikobereiche zu \u00e4ndern. Durch personalisierte, mobilf\u00e4hige Erfahrungen, die es den Mitarbeitern leichter machen, auf Inhalte jederzeit und an jedem Ort zuzugreifen, beseitigt EthicsAnywhere traditionelle Barrieren bei der Nutzung von Informationen und beim Lernengagement. Dieses Konzept schafft auch neue M\u00f6glichkeiten zur Datenmessung, Analyse und Berichterstattung, insofern kann man \u00fcber traditionelle Schulungsprogramme hinauswachsen, um Effektivit\u00e4t zu demonstrieren. Zu den Leistungen geh\u00f6ren: – F\u00f6rderung von Lernerfahrungen, die den Anforderungen nach „Interaktivit\u00e4t“ bei der Teilnahme von Mitarbeitern entsprechen, sowie Bereitstellung moderner, ansprechender webbasierter Lernerfahrungen, die auch auf mobilen Ger\u00e4ten absolviert werden k\u00f6nnen. – Entwicklung von spezifischen, angepassten und adaptiven Lernerfahrungen f\u00fcr Mitarbeiter, basierend auf ihrem geografischen Standort und mit Funktionen zur Profilerstellung, unabh\u00e4ngig davon, ob sie Mitarbeiter f\u00fchren oder f\u00fcr andere funktionsbasierte Bereiche verantwortlich sind. – Bereitstellung von leistungsstarker und flexibler Datenanalyse und -berichterstattung mit Kapazit\u00e4ten, die es den Chief Compliance Officers und Personalteams erm\u00f6glichen, die Teilnahme und Leistung auf individueller und organisatorischer Ebene zu messen. „Mit steigender Verantwortung und Aufmerksamkeit f\u00fcr die Problematik der sexuelle Bel\u00e4stigung, Datenschutz und Cybersicherheitstraining, um nur ein paar Beispiele zu nennen, wollen Organisationen traditionelle Schulungstechniken grundlegend ver\u00e4ndern, denn viele dieser Techniken sind veraltet, \u00fcberfl\u00fcssig und gehen gr\u00f6\u00dftenteils nicht auf die Art und Weise ein, wie Menschen lernen“, sagte Rebecca Turco, Vice President Learning bei SAI Global. „Durch die Implementierung einer modernen, innovativen und kreativen L\u00f6sung f\u00fcr Lernen und Fortbildung im Bereich E&C k\u00f6nnen Organisationen den Lernenden, Interessentr\u00e4gern und Regulierungsstellen die Bewahrung von Werten zeigen. Letztlich bef\u00e4higen sie aber ihre Mitarbeiter und pflegen eine organisationsweite Kultur des Respekts und Anstands.“ Als gr\u00f6\u00dfter Anbieter von Lerninhalten zu Ethik und Compliance bietet SAI Global \u00fcber 600 Kurse, die mehr als 20 Risikothemen abdecken, unter anderem DSGVO-Schulung (https:\/\/m.comms.saiglobal.com\/webApp\/APP1095?id=0), Lernerfahrungen durch spielerisch konzipierte Informationssicherheit (https:\/\/m.comms.saiglobal.com\/webApp\/APP1225) und eine AB 1825-konforme Trainingsreihe \u00fcber sexuelle Bel\u00e4stigung sowie Kommunikationspakete (https:\/\/www.saiglobal.com\/en-au\/8_new_sexual_mi sconduct_and_harassment_tools_to_help_your_organisation\/). EthicsAnywhere stellt ebenfalls Inhalte bereit, die die neuen Anforderungen nach „Interaktivit\u00e4t“ f\u00fcr Schulungen \u00fcber sexuelle Bel\u00e4stigung erf\u00fcllen, die in den US-Bundesstaaten New York State – wo die Frist zur Schulung aller Mitarbeiter am 1. Oktober 2019 ist (http s:\/\/www.saiglobal.com\/en-us\/news_and_resources\/industry_news\/new_york _and_delaware_sexual_harassment_law_and_learning_content_update__octo ber_2018\/) – und Delaware eingef\u00fchrt werden, neben den bereits bestehenden Angeboten f\u00fcr Mitarbeiter in Kalifornien, Connecticut, Maine und den Virgin Islands. EthicsAnywhere ist eine grundlegende Komponente der SAI360 integrierten Risiko- und Compliance-L\u00f6sung, die im September 2018 von SAI Global lanciert wurde (https:\/\/www.saiglobal.com\/en-us\/news_and_r esources\/sai_global_news\/sai_global_introduces_the_world_s_most_compr ehensive__approach_to_integrated_risk_management\/). Als eine Suite von L\u00f6sungen der n\u00e4chsten Generation erm\u00f6glicht SAI360 den Organisationen, operative und strategische Compliance-Verpflichtungen als Teil eines soliden Risikomanagement-Programms umzusetzen und bereitzustellen. Informationen zu SAI Global SAI Global unterst\u00fctzt Organisationen bei der proaktiven Steuerung ihres Risikomanagements, um Vertrauen zu schaffen und Business Excellence, Wachstum und Nachhaltigkeit zu f\u00f6rdern. Unsere integrierten Risikomanagement-L\u00f6sungen vereinen branchenf\u00fchrende Funktionen, Dienstleistungen und Beratungsangebote in sich, die im gesamten Risikolebenszyklus zum Einsatz kommen und es Unternehmen so erlauben, sich auf andere Bereiche zu konzentrieren. Gemeinsam erm\u00f6glichen diese Tools und Kenntnisse den Kunden, eine integrierte Sichtweise auf Risiken zu entwickeln. Fordern Sie eine kostenlose Demoversion an und erleben Sie unsere Tools in Aktion. Wir sind mit Standorten in Europa, dem Mittleren Osten, Afrika, Amerika, Asien und dem Pazifik global aufgestellt. Weitere Informationen finden Sie unter www.saiglobal.com. Foto – https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/796354\/InfoSec_Institute_D igital_Launch_desktop.jpg Logo – https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/642410\/SAI_Global_logo.jpg Pressekontakt: Jacqueline Fleming Global Head for Brand Strategy & Corporate Communications SAI Global Tel.: +1 (609) 955-5120 E-Mail: Jacqueline.Fleming@saiglobal.com Original-Content von: SAI Global, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n