{"id":271167,"date":"2018-12-17T10:05:53","date_gmt":"2018-12-17T10:05:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/politik-wirtschaft\/landesweite-richtlinien-fuer-attraktive-gehaelter-in-der-privaten-pflege-verabschiedet-bpa-mitgliedsunternehmen-legen-einheitliche-arbeitsvertragsrichtlinien-vor-und-fordern-nachhaltige-refinanzieru\/"},"modified":"2018-12-17T10:05:53","modified_gmt":"2018-12-17T10:05:53","slug":"landesweite-richtlinien-fuer-attraktive-gehaelter-in-der-privaten-pflege-verabschiedet-bpa-mitgliedsunternehmen-legen-einheitliche-arbeitsvertragsrichtlinien-vor-und-fordern-nachhaltige-refinanzieru","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/landesweite-richtlinien-fuer-attraktive-gehaelter-in-der-privaten-pflege-verabschiedet-bpa-mitgliedsunternehmen-legen-einheitliche-arbeitsvertragsrichtlinien-vor-und-fordern-nachhaltige-refinanzieru\/","title":{"rendered":"Landesweite Richtlinien f\u00fcr attraktive Geh\u00e4lter in der privaten Pflege verabschiedet \/ bpa-Mitgliedsunternehmen legen einheitliche Arbeitsvertragsrichtlinien vor und fordern nachhaltige Refinanzierung"},"content":{"rendered":"<p>Saarbr\u00fccken (ots) &#8211; Private Pflegedienste und Heime im Saarland  bieten ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine transparente und  zeitgem\u00e4\u00dfe Bezahlung. Die Mitgliederversammlung der saarl\u00e4ndischen  Landesgruppe des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste  e.V.<!--more--> (bpa) hat sich w\u00e4hrend ihrer Mitgliederversammlung am 11.  Dezember 2018 f\u00fcr die Einf\u00fchrung landesweiter  Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) und einer verbindlichen  Entgelttabelle ausgesprochen.     &#8222;Schon heute ist ein Pflegeanbieter dann besonders erfolgreich,  wenn er seinem Team ein attraktives Arbeitsumfeld bietet und so  Fachkr\u00e4fte halten und gewinnen kann. Die Verg\u00fctung spielt dabei neben anderen Faktoren eine wichtige Rolle&#8220;, erl\u00e4utert der saarl\u00e4ndische  bpa-Landesvorsitzende Helmut Mersdorf. Die AVR des bpa orientierten  sich an den Entgelth\u00f6hen f\u00fchrender Tarifvertr\u00e4ge im Land, lie\u00dfen den  Unternehmen aber Spielr\u00e4ume zur Gestaltung individueller Verg\u00fctungen: &#8222;Viele unserer Mitgliedsunternehmen zahlen schon jetzt sogar  \u00fcbertariflich oder bem\u00fchen sich mit individuellen Zusatzleistungen um ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese M\u00f6glichkeiten enthalten  die AVR des bpa.&#8220;     Den Kostentr\u00e4gern m\u00fcsse aber klar sein, dass h\u00f6here L\u00f6hne auch  dauerhaft refinanziert werden m\u00fcssen, so Mersdorf. &#8222;In den n\u00e4chsten  Jahren werden wir die AVR weiterentwickeln und in k\u00fcnftigen  Verhandlungen darauf achten, dass die steigenden Geh\u00e4lter sowie die  unternehmerischen Notwendigkeiten und Risiken voll ber\u00fccksichtigt  werden.&#8220;     Der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa)  bildet mit mehr als 10.000 aktiven Mitgliedseinrichtungen (davon fast 150 im Saarland) die gr\u00f6\u00dfte Interessenvertretung privater Anbieter  sozialer Dienstleistungen in Deutschland. Einrichtungen der  ambulanten und (teil-)station\u00e4ren Pflege, der Behindertenhilfe und  der Kinder- und Jugendhilfe in privater Tr\u00e4gerschaft sind im bpa  organisiert. Die Mitglieder des bpa tragen die Verantwortung f\u00fcr rund 305.000 Arbeitspl\u00e4tze und circa 23.000 Ausbildungspl\u00e4tze (siehe  www.youngpropflege.de oder auch www.facebook.com\/Youngpropflege). Das investierte Kapital liegt bei etwa 24,2 Milliarden Euro.    Pressekontakt: F\u00fcr R\u00fcckfragen: Angela Eicher, bpa-Landesbeauftragte, Tel.: 0681\/948  88 40, www.bpa.de  Original-Content von: bpa &#8211; Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V., \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n<p>Quelle: <a href=\"https:\/\/www.presseportal.de\/pm\/17920\/4145238\" target=\"_blank\">presseportal.de<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saarbr\u00fccken (ots) &#8211; Private Pflegedienste und Heime im Saarland bieten ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine transparente und zeitgem\u00e4\u00dfe Bezahlung. 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