![](\"https:\/\/cache.pressmailing.net\/thumbnail\/story_big\/cff21045-be8c-4cfd-9210-8975ecbbcd4b\/Die%20Geschwister%20F.%20P.%20und%20M.%20K%C3%B6tter.jpg\")
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Essen (ots) – Die K\u00d6TTER Unternehmensgruppe feiert heute ihr 85-j\u00e4hriges Bestehen. Mit mehr als 18.000 Besch\u00e4ftigten z\u00e4hlt die Dienstleistungsgruppe zu den Top-10-Anbietern f\u00fcr infrastrukturelle Geb\u00e4udedienste und ist gr\u00f6\u00dftes Familienunternehmen der Sicherheitsbranche in Deutschland. Diese Position wurde durch die j\u00fcngst erfolgte Integration der ARNDT-Gruppe mit Hauptsitz in F\u00fcrth weiter gest\u00e4rkt. Gleichzeitig treibt das Traditionsunternehmen seine Digitalisierungsstrategie voran. Speziell die 2018 erfolgte Beteiligung am Schweizer Hightech-Anbieter Morphean SA und die Partnerschaft mit der M\u00fcnchner F24 AG sowie die eigene Hightech-Leitstelle er\u00f6ffnen vielf\u00e4ltige Entwicklungschancen. „Der erfolgreiche Einsatz von Big Data, K\u00fcnstlicher Intelligenz (KI) und digitalen Bausteinen erschlie\u00dft uns ganz neue M\u00e4rkte“, sagte Friedrich P. K\u00f6tter, Verwaltungsrat der K\u00d6TTER Security Gruppe. Die mit den Sparten Security (Sicherheitsdienste und -technik, Risiko- und Gesundheitsmanagement), Cleaning (Unterhalts-, Glas-, Industriereinigung etc.) und Personal Service (u. a. Zeitarbeit f\u00fcr gewerbliche und kaufm\u00e4nnische Berufe) bundesweit t\u00e4tige Dienstleistungsgruppe will so ihre nachhaltige Erfolgsbilanz fortsetzen. „Wir blicken mit Stolz, Zufriedenheit und Dankbarkeit auf diese 85 Jahre zur\u00fcck und stecken gleichzeitig voller Tatendrang f\u00fcr die Zukunft unserer Unternehmensgruppe“, erkl\u00e4rte Friedrich P. K\u00f6tter, der gemeinsam mit seiner Schwester Martina K\u00f6tter die Tradition des Familienunternehmens in 3. Generation fortsetzt. „Stolz, weil unsere Gruppe f\u00fcr eine Erfolgsgeschichte steht, wie sie speziell in der Sicherheitsbranche ihresgleichen sucht. Zufrieden, weil unser langfristig ausgerichtetes Handeln die Unabh\u00e4ngigkeit unseres Familienunternehmens sichert. Dankbarkeit, weil unser Gro\u00dfvater und Vater hierf\u00fcr die entscheidenden Grundlagen gelegt haben, die bis heute von fairen und vertrauensvollen Partnerschaften mit Kunden und Mitarbeitern getragen werden.“ Diese Leistungsst\u00e4rke spiegelt sich in Kennzahlen und anspruchsvollen Auftr\u00e4gen wider: – Im Rahmen des „24\/7“-Leistungsversprechens legen die Mitarbeiter j\u00e4hrlich rd. 35 Millionen Kilometer zur\u00fcck, davon einen erheblichen Teil f\u00fcr Objektschutzaufgaben. Unterst\u00fctzt werden diese durch die Leitstelle in Essen, die j\u00e4hrlich \u00fcber 28 Millionen Meldungen verarbeitet. – Als kompetenter Partner f\u00fcr Unternehmen aller Branchen oder auch \u00f6ffentlicher Einrichtungen wie etwa Museen steuert die Sparte Security z. B. die Kassen- und Aufsichtsdienste oder ist im Museumsshop im Einsatz (u. a. Museum Barberini in Potsdam). Die Sparten Cleaning und Personal Service \u00fcberzeugen durch anspruchsvolle Reinigungsdienstleistungen u. a. im Gesundheitswesen (z. B. Ruhrlandklinik, ein Unternehmen der Universit\u00e4tsmedizin Essen) bzw. als erfahrener Partner f\u00fcr Personaleins\u00e4tze in Handel und Logistik (z. B. Kodi Logistik GmbH). „Wir werden diesen Erfolgsweg aus wirtschaftlicher Nachhaltigkeit und h\u00f6chster Dienstleistungsqualit\u00e4t konsequent fortsetzen“, machte Friedrich P. K\u00f6tter klar. „Denn wir wollen stets durch seri\u00f6se und verl\u00e4ssliche Leistung \u00fcberzeugen und nicht etwa durch Dumpingpreise und Subunternehmer-Eins\u00e4tze, wie es eine stetig wachsende Zahl von Marktbegleitern praktiziert.“ Tragender Pfeiler bleiben daher die Besch\u00e4ftigten: „Der Mensch muss immer im Mittelpunkt stehen und braucht unsere volle Aufmerksamkeit und Wertsch\u00e4tzung“, sagte Friedrich P. K\u00f6tter. Gerade angesichts fortschreitender Digitalisierung und sich weiter versch\u00e4rfendem Arbeitskr\u00e4ftemangel, der alle Unternehmen betrifft, erfordert dies immer gr\u00f6\u00dfere Kraftanstrengungen. „Speziell die Aus- und Weiterbildung hat eine zentrale Bedeutung. Sie macht nicht nur fit f\u00fcr neue Aufgabenfelder und Technologien. Sie ist gleichzeitig wichtiger Motivations- und Wertsch\u00e4tzungsmotor, also entscheidendes Instrument bei der Mitarbeiterbindung und -gewinnung“, ist der Familienunternehmer \u00fcberzeugt. „Hier setzen wir speziell auf die Kompetenzen unserer bundesweit aktiven Akademie.“ Dies umso mehr, da die Digitalisierung auch den Dienstleistungssektor nachhaltig ver\u00e4ndert. Entsprechend dem Anspruch Vorreiter bei der Digitalisierungs-Offensive in den eigenen M\u00e4rkten zu sein, baut das Familienunternehmen sein Portfolio konsequent aus. Im Fokus steht die Erweiterung der bisherigen Systeml\u00f6sungen, bei denen die ma\u00dfgeschneiderte Kombination von Personal und modernster Technik bereits zentrale Relevanz hat, um digitale Technologien zu Smart Service Solutions. Denn mit Hilfe von KI, Big Data und cloudbasierten Technologien lassen sich z. B. Videosysteme zu komplexen Systemen entwickeln. \u00dcber eine effiziente und einfach anzuwendende Plattform hat der Kunde dabei alles im Blick: von der Aufnahme via IP-Kamera, \u00fcber die cloud-basierte Aufzeichnung und intelligente Analysefunktion bis zu automatisierten Alarmfunktionen und zur Verarbeitung gesch\u00e4ftsrelevanter Informationen, wie die folgende Beispiele zeigen: – People Counting: Der Personenz\u00e4hler ist ein intelligentes Werkzeug, mit dem Einzelh\u00e4ndler umfassende Kenntnisse \u00fcber Besucherzahlen und die Konversionsrate in ihren Gesch\u00e4ften gewinnen k\u00f6nnen. Damit k\u00f6nnen sie ihre Leistung messen und so gestalten, dass die Kunden optimale Einkaufsbedingungen erhalten und die Verkaufszahlen steigen. – Queue Management: Das Tool versorgt Einzelh\u00e4ndler mit Live-Infos \u00fcber Warteschlangen. Damit k\u00f6nnen sie automatisierte Ma\u00dfnahmen in Echtzeit ergreifen, um die Wartezeit zu minimieren und das Einkauferlebnis zu erh\u00f6hen. Der Datenschutz wird durch die Verpixelung von Personen bzw. die Privacy-Funktion zur Ausblendung bestimmter Bereiche gew\u00e4hrleistet. – Visual Alarm Verification\/Guards Replacement: Live-Video- und -Audio-\u00dcbertragung in die eigene Hightech-Leitstelle plus Ansprache von Verd\u00e4chtigen via Lautsprecher erm\u00f6glicht schnelle Reaktion, reduziert Fehlalarme und steigert die Effizienz. Der virtuelle W\u00e4chter tr\u00e4gt ebenfalls zur Erh\u00f6hung von Sicherheit und Wirtschaftlichkeit bei, indem Fern\u00fcberwachung aus der Leitstelle z. B. Streifeng\u00e4nge in Teilen ersetzt. – Managed Service: Dieser erleichtert die Administration von Zutrittskontrollen und steigert parallel die Sicherheit. Dabei b\u00fcndelt die hochgesicherte Plattform alle an den unterschiedlichen Objekten erfassten Daten und ersetzt so die jeweiligen lokalen Systeme. Dar\u00fcber hinaus erhalten die vorab definierten Ansprechpartner bei wichtigen Ereignissen Live-Informationen und -Videos direkt auf Smartphone, Notebook etc. Gleichzeitig erm\u00f6glicht die Kooperation mit F24 Krisen und Notf\u00e4lle flexibel, ganzheitlich und revisionssicher zu managen: vom Ausfall kritischer Infrastrukturen bis zur Bew\u00e4ltigung von Natur-katastrophen. Bestandteile der webbasierten und somit global einsetzbaren L\u00f6sung FACT24 sind u. a. die kurzfristige Einberufung von Krisenst\u00e4ben oder Massenalarmierungen. „Diese Bausteine verdeutlichen, dass wir unsere Partner auf noch umfassendere Weise unterst\u00fctzen und damit Sicherheit und Service auf eine ganz neue Stufe heben“, sagte Friedrich P. K\u00f6tter. Pressekontakt: K\u00d6TTER GmbH & Co. KG Verwaltungsdienstleistungen Carsten Gronwald, Pressesprecher, Tel.: (0201) 2788-126, Carsten.Gronwald@koetter.de Original-Content von: K\u00d6TTER Services, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n