Berlin (ots) – Angesichts des schwindenden Vertrauens der B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger in staatliche Institutionen hat der dbb Bundesvorsitzende Ulrich Silberbach massive Investitionen in den \u00f6ffentlichen Dienst gefordert. „Die Menschen verlieren das Vertrauen in den Staat, in seine Institutionen, in Regierende und Parteien. Man glaubt nicht mehr, dass sie in der Lage sind, die Probleme zu l\u00f6sen“, sagte der dbb Chef bei der 60. dbb Jahrestagung am 7. Januar 2019 in K\u00f6ln. Dies sei auch eine Folge jahrzehntelanger neoliberaler Attacken auf den Staat und „die Rache der schwarzen Null“. Silberbach: „Heute wissen wir: Der Qualit\u00e4t von Gesundheit, Sicherheit, Bildung, Infrastruktur und Kultur haben Privatisierung und Wettbewerb \u00fcberhaupt nicht gutgetan.“ Jeder Mensch in Deutschland m\u00fcsse sich aber darauf verlassen k\u00f6nnen, dass der \u00f6ffentliche Dienst \u00fcberall im Land gleich gut f\u00fcr ihn da ist. Daher, so der der dbb Chef, brauche es „ein Sofortprogramm f\u00fcr einen starken und handlungsf\u00e4higen Staat. Er muss wieder wahrhaftig und greifbar an der Seite seiner B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger stehen.“ Die besondere Herausforderung sei dabei nicht nur, die notwendigen Stellen zu schaffen, sondern sie auch mit qualifizierten Kr\u00e4ften zu besetzen. „Entsprechend der Lage auf dem Arbeitsmarkt rennen uns die jungen Menschen und Fachkr\u00e4fte nun nicht gerade die Bude ein“, machte Silberbach deutlich. „Zwar hilft Vater Staat, dass er mit einem denkbar breiten Berufsspektrum und einer ’sinnstiftenden‘ T\u00e4tigkeit werben kann. Doch mit Sinnstiftung allein kommen Sie bei Ihrem Vermieter und im Supermarkt nicht weit.“ Deswegen brauche der \u00f6ffentliche Dienst einen wertsch\u00e4tzenden Umgang mit den Besch\u00e4ftigten. Dazu geh\u00f6rten eine anst\u00e4ndige Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Qualifizierungsangebote und verl\u00e4ssliche Karriereperspektiven – sowohl beim Beamtentum als auch im Tarifbereich. Zu einem wertsch\u00e4tzenden Umgang geh\u00f6re dar\u00fcber hinaus, den Besch\u00e4ftigten zu vertrauen. „Wenn alleine die Bundesregierung jedes Jahr Millionen Euro f\u00fcr externe Berater ausgibt, ist das das Gegenteil von Teamspirit und einfach nur ein Schlag ins Gesicht der Kolleginnen und Kollegen“, sagte der dbb Bundesvorsitzende. „Deutschlands \u00f6ffentlicher Dienst – das sind 4,6 Millionen Frauen und M\u00e4nner, die sich der freiheitlich-demokratischen Grundordnung verpflichtet haben und Verantwortung f\u00fcr das gro\u00dfe Ganze \u00fcbernehmen. Es ist h\u00f6chste Zeit, dass wir diese Expertise und das Know-how anerkennen. Dass wir es wertsch\u00e4tzen. Dass wir uns einen gesunden Stolz auf dieses starke Team erlauben und sagen: Die k\u00f6nnen das. Die machen das. Und die schaffen das – wer denn bitte sonst?“ Pressekontakt: dbb – beamtenbund und tarifunion Dr. Frank Zitka Telefon: 030.4081-5510 Fax: 030.4081-5599 Email: zitka@dbb.de Original-Content von: dbb beamtenbund und tarifunion, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n