Berlin (ots) – Die Tarifverhandlungen f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Dienst der L\u00e4nder wurden nach der ersten Runde zun\u00e4chst vertagt. „Gute Tarifpolitik kostet, schlechte kostet mehr“, sagte dbb Chef Ulrich Silberbach nach dem Auftakt am 21. Januar 2019. Von der Arbeitgeberseite, der Tarifgemeinschaft deutscher L\u00e4nder (TdL), forderte er daher, die Verhandlungen nicht nur durch falschen Ehrgeiz beim Sparen zu erschweren. „Die L\u00e4nder haben allesamt gro\u00dfe Probleme, die dem B\u00fcrger versprochene Infrastruktur auf gewohntem Niveau zu halten. Das gilt f\u00fcr Bildung, Sicherheit und Gesundheit gleicherma\u00dfen. Hier m\u00fcssen wir ran. Tarifverhand-lungen im \u00f6ffentlichen Dienst sind mehr als eine Auseinandersetzung zwischen Arbeit-gebern und Gewerkschaften. Wir wollen und k\u00f6nnen unser Land gestalten, wenn alle mal von der Bedenkenbremse gehen.“ Die TdL m\u00fcsse mehr Engagement f\u00fcr ein modernes Tarifrecht an den Tag legen. „Wir m\u00fcssen nicht kommagenau berechnen, wie unsere Forderungen die Landeshaushalte belasten. Wir m\u00fcssen endlich erkennen, welche M\u00f6glichkeiten wir mit einer gestalten-den Tarifpolitik haben. Die TdL hat einen solchen Politikwechsel bitter n\u00f6tig“, so Silber-bach. Da die Arbeitgeber letztlich aber kein Angebot vorlegten, machte dbb Tarifchef Volker Geyer mit Blick auf die kommenden Verhandlungsrunden deutlich: „Argumente und Klarheit in Potsdam werden wir genauso brauchen wie die bundesweite Demonst-ration von St\u00e4rke und Geschlossenheit.“ Deshalb werde der dbb die Fachgewerkschaf-ten unter seinem Dach zu ersten dezentralen Aktionen aufrufen. Geyer: „Wir m\u00fcssen schon jetzt Druck aufbauen.“ Hintergrund Von den Verhandlungen \u00fcber den Tarifvertrag f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Dienst der L\u00e4nder (TV-L) sind insgesamt rund 3,3 Millionen Besch\u00e4ftigte betroffen: Eine Million Tarifbesch\u00e4ftigte der L\u00e4nder (ohne Hessen, das nicht Mitglied der TdL ist und gesondert Verhandlungen f\u00fchrt), f\u00fcr die der TV-L direkte Auswirkungen hat, sowie rund 2,3 Millionen Beamte und Versorgungsempf\u00e4nger in L\u00e4ndern und Kommunen (ohne Hessen), auf die der Tarifabschluss \u00fcbertragen werden soll, um den Gleichklang der wirtschaftlichen und finanziellen Entwicklung im \u00f6ffentlichen Dienst zu ge-w\u00e4hrleisten. Die weiteren zwei vereinbarten Verhandlungstermine zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern sind nach dem Auftakt am 21. Januar 2019 in Berlin der 6.\/7. Februar 2019 und 28.\/29. Februar\/1. M\u00e4rz 2019 (beide im Kongresshotel Potsdam). Kernforderungen des dbb 6 Prozent mehr Einkommen, mindestens 200 Euro (Laufzeit: 12 Monate). Eine angemessene und zukunftsf\u00e4hige Entgeltordnung f\u00fcr den TV-L. Die Erh\u00f6hung der Pflegetabelle um 300 Euro. Ein Fahrplan f\u00fcr die Einf\u00fchrung der Paralleltabelle im Bereich der Lehrkr\u00e4fte. Stufengleiche H\u00f6-hergruppierung. 100 Euro mehr f\u00fcr Auszubildende. Pressekontakt: dbb – beamtenbund und tarifunion Dr. Frank Zitka Telefon: 030.4081-5510 Fax: 030.4081-5599 Email: zitka@dbb.de Original-Content von: dbb beamtenbund und tarifunion, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n