Berlin (ots) – Welche waren die Top-Berufsgruppen im M\u00e4rz 2019? Wo boten sich die meisten Stellen f\u00fcr Berufseinsteiger? In welchen Branchen ergaben sich die besten Chancen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte? Und welche Berufsgruppen standen bei den Personaldienstleistern hoch im Kurs? Antworten auf diese Frage liefert der aktuelle BAP Job-Navigator. Analysiert wurden daf\u00fcr mehr als 1,16 Millionen Stellenangebote, die im M\u00e4rz 2019 ausgeschrieben wurden. Das Ergebnis zeigt, dass Unternehmen bei der Suche nach bestimmten Berufsgruppen wie den Gesundheitsberufen verst\u00e4rkt auf die professionelle Unterst\u00fctzung von Zeitarbeitsfirmen setzten. Handwerk und technische Berufe in der Zeitarbeitsbranche stark gefragt Mit 33 Prozent machten die Berufsgruppen Handwerk und technische Berufe ein Drittel aller ausgeschriebenen Jobs im M\u00e4rz aus. Betrachtet man allein die Zeitarbeitsunternehmen, dann betrug dieser Anteil sogar 42 Prozent. Demnach boten die Personaldienstleister rund 176.674 Jobs im Bauwesen und Handwerk sowie 146.244 Stellen im Bereich der technischen Berufe an. Das gr\u00f6\u00dfte Stellenangebot im Handwerk richtete sich dabei an Mechaniker (29.717 Jobs) sowie Elektriker\/Elektroniker (28.281 Jobs). Innerhalb der technischen Berufe boten sich diverse Jobs f\u00fcr Ingenieure (19.000 Jobs). Insbesondere f\u00fcr Servicetechniker (3.709 Jobs) und Entwicklungsingenieure (2.269 Jobs) war ein hohes Stellenangebot vorhanden. Vertriebs- und Verkaufspersonal am h\u00e4ufigsten von Unternehmen nachgefragt W\u00e4hrend f\u00fcr Zeitarbeitsunternehmen das Handwerk und die technischen Berufe im Fokus der Personalsuche standen, waren die Unternehmen selbst am meisten auf der Suche nach Vertriebs- und Verkaufspersonal (91.540 Jobs). Die Berufsgruppe Bauwesen und Handwerk (87.492 Jobs) folgte auf Platz zwei, die technischen Berufe (86.876 Jobs) auf Platz drei. Zum Vergleich: Die Personaldienstleister schrieben vier Prozent weniger Stellen im Bereich Vertrieb\/Verkauf (60.630 Jobs) aus. Auf dem dritten Rang der Personaldienstleister platzierten sich mit deutlichem Abstand Jobs aus dem Bereich Transport, Verkehr und Logistik (68.140 Jobs). Erh\u00f6hte Nachfrage im Bereich Gesundheit, Medizin und Soziales W\u00e4hrend im M\u00e4rz letzten Jahres 28.133 Jobs f\u00fcr Berufe im Bereich Gesundheit, Medizin und Soziales zur Auswahl standen, waren es im M\u00e4rz 2019 mehr als 33.000 Jobs – ein Zuwachs von 18 Prozentpunkten. Dabei waren vor allem Zeitarbeitsunternehmen verst\u00e4rkt auf der Suche (+ 24 Prozent). Zum Vergleich: Die Nachfrage der Unternehmen selbst stieg lediglich um 16 Prozentpunkte an. „Aufgrund des akuten Fachkr\u00e4ftemangels, insbesondere im Gesundheits- und Pflegebereich, setzen immer mehr Unternehmen auf die professionelle Unterst\u00fctzung von Zeitarbeitsfirmen – eine Entwicklung, die wir in den letzten Jahren deutlich wahrgenommen haben und die sich durch die Zahlen nun best\u00e4tigt“, betont Thomas Hetz, Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister e.V. (BAP). Berufseinsteiger haben beste Chancen im Bereich Consulting und Beratung Young Professionals standen mehr als 2.700 Jobs im Consulting und in der Beratung zur Verf\u00fcgung. Besonders gro\u00df war die Nachfrage nach Junior Consultants mit mehr als 1.400 ausgeschriebenen Stellenanzeigen (53 Prozent). Beim Gro\u00dfteil dieser Jobs handelte es sich um beratende T\u00e4tigkeiten im Bereich IT. Aber auch im Bereich Marketing und PR boten sich verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig viele Stellenangebote f\u00fcr Berufseinsteiger (1.617 Jobs). Die wenigsten Stellenangebote waren f\u00fcr Einsteiger in den Berufsgruppen Gesundheit, Medizin und Soziales (279 Jobs), Transport, Verkehr und Logistik (355 Jobs) sowie im Bauwesen und Handwerk (400 Jobs) vorhanden. Dagegen waren f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte die meisten Positionen in den f\u00fcr sie typischen Berufsgruppen Organisation und Projektmanagement (53.160 Jobs) sowie Unternehmensf\u00fchrung und Management (21.891 Jobs) ausgeschrieben. Mit jeweils \u00fcber 5.000 Stellen boten aber auch die Bereiche Forschung und Entwicklung (6.274 Jobs) sowie Consulting und Beratung (5.732 Jobs) Chancen f\u00fcr sie. \u00dcber den BAP Job-Navigator Der BAP Job-Navigator wertet monatlich die Stellenangebote aus 194 Printmedien, 164 Online Jobb\u00f6rsen, mehr als 30.000 Firmenwebsites und der Jobb\u00f6rse der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit aus. Im Zeitraum M\u00e4rz 2019 wurden insgesamt mehr als 1.163.010 Stellenanzeigen von \u00fcber 158.000 Unternehmen analysiert. Wenn mehrere Anzeigen f\u00fcr eine Stelle geschaltet wurden, werden diese zusammengefasst und nicht mehrfach gez\u00e4hlt. \u00dcber den BAP Der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP) ist die f\u00fchrende Interessenvertretung der Personaldienstleistungs- und Zeitarbeitsbranche in Deutschland. Im BAP sind ca. 2.000 Mitglieder mit \u00fcber 4.600 Personaldienstleistungsbetrieben organisiert. Informationen zum Verband finden Sie unter www.personaldienstleister.de. Pressekontakt: Tobias Hintersatz Abteilung Presse Marketing | \u00d6ffentlichkeitsarbeit Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) Universit\u00e4tsstr. 2-3a 10117 Berlin Telefon: +49 30 206098 – 30 Telefax: +49 30 206098 – 70 E-Mail: t.hintersatz@personaldienstleister.de Internet: www.personaldienstleister.de Original-Content von: Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP), \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n