Berlin (ots) – Zu den Forderungen der Arbeitsgruppe „Konzerte Aktion Pflege“ nach Einschr\u00e4nkungen der Zeitarbeit in der Pflege und Betreuung, erkl\u00e4rt Sebastian Lazay, Pr\u00e4sident des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister e. V. (BAP): „Die Besch\u00e4ftigten in der Pflege haben nicht nur verbriefte Rechte. Sie haben es vor allem verdient, nicht nur als Arbeitskr\u00e4fte wahrgenommen zu werden, sondern als Menschen, die eine wertvolle Dienstleistung erbringen. Die Pflege kann aber nur dann zukunftsf\u00e4hig sein, wenn auch die Interessen der Besch\u00e4ftigten ber\u00fccksichtigt werden. Nicht Zwang, nicht Bevormundung, nicht Verbote helfen weiter. Eine Reduzierung der Zeitarbeit in der Pflege, wie sie jetzt im Abschlussbericht der Arbeitsgruppe ‚Konzertierte Aktion Pflege‘ gefordert wird, schafft nicht eine einzige Pflegekraft mehr. Die L\u00fccke an Pflegekr\u00e4ften kann so nicht geschlossen werden, da die Zeitarbeitskr\u00e4fte ja bereits in der Pflege t\u00e4tig sind. Vielmehr m\u00fcssen wir, die Zeitarbeitsbranche, gemeinsam mit den Pflege-Arbeitgebern daran arbeiten, dass Pflegeberufe attraktiver werden. Gesellschaftliche Anerkennung geh\u00f6rt dabei genauso dazu wie gute Arbeitsbedingungen und angemessene Entlohnung. Deshalb werden die Kosten in der Pflegeversicherung zwangsl\u00e4ufig steigen m\u00fcssen. Qualifizierte Fachkr\u00e4fte in ausreichender Zahl zu guten Arbeitsbedingungen gibt es eben nicht zum Nulltarif. Eine gro\u00dfe Gruppe von Arbeitgebern in der Pflege ist erfreulicherweise bereit, die Bed\u00fcrfnisse ihrer Besch\u00e4ftigten in den Blick zu nehmen. So, wie das Personaldienstleister auch tun. Gemeinsam mit seri\u00f6sen Pflegeeinrichtungen versuchen sie, das System Pflege mit seinen viel zu wenigen Besch\u00e4ftigen aufrecht zu erhalten, um eine optimale Versorgung der Patienten sicherzustellen. Kooperation ist dabei das entscheidende Stichwort. Wenn ein Teil der Pflege-Arbeitgeber aus Eigennutz einen Keil zwischen Pflegeeinrichtungen und Dienstleister treiben m\u00f6chte, so richtet sich das in Wahrheit sowohl gegen die hilfsbed\u00fcrftigen Menschen als auch gegen die Besch\u00e4ftigten. Tatsache ist, dass Zeitarbeitskr\u00e4fte in der Pflege nahezu das Gleiche verdienen wie Stammbesch\u00e4ftigte. Diese im Wesentlichen gleiche Bezahlung ist politisch gewollt und wird in weiten Teilen der Gesellschaft auch als gerecht empfunden. Wenn vereinzelte Pflege-Arbeitgeber und Verb\u00e4nde hieraus einen Skandal ableiten m\u00f6chten und Zeitarbeitskr\u00e4ften nur ein geringeres Einkommen zubilligen wollen, dann haben sie die Zeichen der Zeit verkannt. Fakt ist ebenfalls, dass die tats\u00e4chlichen Zahlen von Zeitarbeitnehmern in der Pflege und die \u00f6ffentliche Diskussion weit auseinanderliegen. Hier sollten Sachargumente endlich wieder \u00fcberwiegen. Denn Zeitarbeit in der Pflege ist ein Randph\u00e4nomen. Es gehen zwar auch Pflegekr\u00e4fte in die Zeitarbeit, aber genauso wechseln Zeitarbeitskr\u00e4fte aus der Arbeitnehmer\u00fcberlassung in Pflegeeinrichtungen. Deshalb geht eine Diskussion ‚Die Zeitarbeitsbranche gegen die Pflegebranche‘ am eigentlichen Kernproblem vorbei. D\u00fcnne Personaldecken, unflexible Arbeitszeiten sowie zeitraubende Administrationsprozesse schrecken Interessenten am Pflegeberuf ab oder f\u00fchren zu einem Arbeitgeberwechsel. Insofern konkurrieren attraktive Arbeitgeber mit weniger attraktiven Arbeitgebern auf einem freien Arbeitsmarkt um Fachpersonal in der Alten- und Krankenpflege. Der angebliche Kampf von Branche gegen Branche existiert in Wahrheit gar nicht.“ \u00dcber den BAP: Der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP) ist die f\u00fchrende Interessenvertretung der Zeitarbeitsbranche in Deutschland. Im BAP sind ca. 2.000 Mitglieder mit \u00fcber 4.600 Personaldienstleistungsbetrieben organisiert. Informationen zum Verband finden Sie unter www.personaldienstleister.de. Pressekontakt: Doris Droste Abteilungsleiterin Presse Marketing | \u00d6ffentlichkeitsarbeit Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) Universit\u00e4tsstr. 2-3a 10117 Berlin Telefon: +49 30 206098 – 30 Telefax: +49 30 206098 – 70 E-Mail: presse@personaldienstleister.de Internet: www.personaldienstleister.de Original-Content von: Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP), \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n