{"id":287811,"date":"2019-07-17T15:42:57","date_gmt":"2019-07-17T15:42:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/politik-wirtschaft\/employer-branding-als-entscheidender-wettbewerbsfaktor\/"},"modified":"2019-07-17T15:42:57","modified_gmt":"2019-07-17T15:42:57","slug":"employer-branding-als-entscheidender-wettbewerbsfaktor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/employer-branding-als-entscheidender-wettbewerbsfaktor\/","title":{"rendered":"Employer-Branding als entscheidender Wettbewerbsfaktor"},"content":{"rendered":"<p>Salzburg (ots) &#8211; Der Unternehmenserfolg steht und f\u00e4llt mit seinen Mitarbeitern  In einer ausgepr\u00e4gten Wirtschaftswelt wie wir sie heute erleben, spielt es nicht mehr nur eine Rolle als starke Marke aufzutreten. Im Gegenteil: Im Wandel der  Generationen wird es f\u00fcr Unternehmen immer wichtiger, im Kampf um die  qualifiziertesten Mitarbeiter die Nase vorn zu haben.<!--more--> Wer die Chance des  demografischen Wandels optimal nutzen will, muss sich gekonnt an die  Anforderungen der Arbeitnehmer anpassen und sich authentisch und attraktiv am  Arbeitsmarkt positionieren. Das universit\u00e4re Kurzstudium der SMBS- University of Salzburg Business School sowie die Upgrade-Module zum Executive MBA in  HR-Management, geben inhaltliche Antworten auf viele Fragestellungen und  aktuellen Anforderungen, die sich im Personal-Management stellen.  Ein gezieltes Employer Branding und das positive Image des Arbeitgebers ist ein  klarer Wettbewerbsfaktor, wenn es darum geht, sich bei Bewerbern interessant zu  machen und die qualifiziertesten von Ihnen mit an Bord zu holen. Denn es geht  nicht immer nur darum, mehr Bewerbungen zu erhalten, sondern vielmehr darum die  passenden KandidatInnen anzulocken.  Beim erfolgreichen Employer Branding geht es Unternehmens intern vor allem um  den richtigen Umgang mit der Schnittstelle zwischen Personalmanagement,  Kommunikation und Marketing um den immer anspruchsvoller werdenden  Personalfragen und Entscheidungen optimal gerecht zu werden.  Mit dem Executive MBA in Human Resource Management der SMBS &#8211; University of  Salzburg Business School, werden ManagerInnen gezielt in Bereichen wie  Personalentwicklung, der Analyse verschiedener Recruitingstrategien sowie vor  allem im ebenso wichtigen Employer Branding geschult und ausgebildet um sich als attraktive Arbeitgeber-Marke von den Mitbewerbern zu differenzieren.  Das berufsbegleitende, deutsch- und englischsprachige MBA-Studium mit  Schwerpunkt &#8222;Human Resource Management&#8220; ist ein modulare aufgebauter Management  Lehrgang. Nach dem Kurzstudium, das mit einem Zeugnis der Universit\u00e4t Salzburg  abschlie\u00dft, ist ein Upgrade auf den MBA m\u00f6glich, den die Studierenden  berufsbegleitend absolvieren k\u00f6nnen und mit dem akademischen Grad eines  Executive Masters in Business Administration (MBA) der Universit\u00e4t Salzburg und  wichtigen Management-Kenntnissen abschlie\u00dfen.  Weitere Informationen:  https:\/\/www.smbs.at\/studium\/mba\/human-resource-management\/  Kontakt: SMBS &#8211; University of Salzburg Business School Mag. Dr. Margit Skias Tel: +43 676 88 22 22 &#8211; 22 E-Mail:margit.skias@smbs.at  Original-Content von: SMBS &#8211; University of Salzburg Business School, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n<p>Quelle: <a href=\"https:\/\/www.presseportal.de\/pm\/63081\/4325843\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">presseportal.de<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Salzburg (ots) &#8211; Der Unternehmenserfolg steht und f\u00e4llt mit seinen Mitarbeitern In einer ausgepr\u00e4gten Wirtschaftswelt wie wir sie heute erleben,<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-287811","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-politik-wirtschaft"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/287811","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=287811"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/287811\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=287811"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=287811"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=287811"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}