{"id":289398,"date":"2019-08-06T16:09:32","date_gmt":"2019-08-06T16:09:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/politik-wirtschaft\/auftakt-zu-gemeinsamer-tarifloesung-fuer-die-warenhaeuser-gleiche-arbeit-muss-auch-gleich-entlohnt-werden-standort-und-beschaeftigungssicherung-tarifloesung-schafft-sicherheit-fuer-jahre\/"},"modified":"2019-08-06T16:09:32","modified_gmt":"2019-08-06T16:09:32","slug":"auftakt-zu-gemeinsamer-tarifloesung-fuer-die-warenhaeuser-gleiche-arbeit-muss-auch-gleich-entlohnt-werden-standort-und-beschaeftigungssicherung-tarifloesung-schafft-sicherheit-fuer-jahre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/auftakt-zu-gemeinsamer-tarifloesung-fuer-die-warenhaeuser-gleiche-arbeit-muss-auch-gleich-entlohnt-werden-standort-und-beschaeftigungssicherung-tarifloesung-schafft-sicherheit-fuer-jahre\/","title":{"rendered":"Auftakt zu gemeinsamer Tarifl\u00f6sung f\u00fcr die Warenh\u00e4user \/ &#8222;Gleiche Arbeit muss auch gleich entlohnt werden&#8220; \/ Standort- und Besch\u00e4ftigungssicherung: &#8222;Tarifl\u00f6sung schafft Sicherheit f\u00fcr Jahre&#8220;"},"content":{"rendered":"<p>K\u00f6ln\/Essen (ots) &#8211; Am 6. August haben sich bei einem gemeinsamen  Informationstermin der Arbeitgeberseite erstmals Vertreter der  Bundestarifkommissionen der Gewerkschaft ver.di f\u00fcr Karstadt und  Galeria Kaufhof zusammen getroffen.<!--more--> Die Verhandlungsgruppe von  Karstadt und Kaufhof auf Arbeitgeberseite hat im Zuge dieses Termins  auf das Gehaltsgef\u00e4lle zwischen den Unternehmen hingewiesen und dem  Sozialpartner ver.di ein Angebot zur Angleichung der Entgelte  unterbreitet.     &#8222;Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Gleiche tun, sollten  auch gleich bezahlt werden&#8220;, erkl\u00e4rte Miguel M\u00fcllenbach,  Arbeitsdirektor von Karstadt und Kaufhof. &#8222;Gleichzeitig m\u00fcssen wir  die wirtschaftliche Situation des Einzelhandels insgesamt und  besonders auch in unserer Unternehmensgruppe im Auge behalten. Wir  sind dabei, durch die aktuell laufende Sanierung, den Kaufhof aus  seiner sehr bedrohlichen wirtschaftlichen Schieflage zu befreien.  Dabei konnten wir dank des im Interessenausgleich und Sozialplan  festgelegten Freiwilligenprogramms den Stellenabbau in den  Kaufhof-Filialen weitgehend ohne betriebsbedingte K\u00fcndigungen  erreichen. Entsprechende Ma\u00dfnahmen haben wir bei Karstadt bereits  seit 2015 realisiert. Aber die Warenh\u00e4user k\u00f6nnen nicht allein durch  diese Sanierungsma\u00dfnahmen f\u00fcr die Zukunft fit gemacht werden. Dazu  bedarf es zwingend einer kurz- und langfristigen, zukunftsf\u00e4higen  Tarifl\u00f6sung mit unserem Tarifpartner ver.di, auch um die f\u00fcr unsere  Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter notwendige Sicherheit zu schaffen.&#8220;     Sollte es nicht zu einem kurzfristigen Tarifabschluss mit ver.di  zur Angleichung der Entgelte kommen, w\u00fcrde im Falle eines rechtlichen Zusammenschlusses der Unternehmen der bestehende  Zukunftstarifvertrag, den Karstadt mit der Gewerkschaft ver.di  ausgehandelt hatte, auch f\u00fcr Kaufhof gelten. Diese Option eines  rechtlichen Zusammenschlusses, der es Karstadt und Kaufhof  erm\u00f6glicht, weitere operative Synergien zu heben, wird derzeit  gepr\u00fcft. Ein solcher Zusammenschluss w\u00fcrde automatisch eine rund  elfprozentige Entgeltabsenkung f\u00fcr alle Mitarbeiter von Kaufhof  bewirken. &#8222;Einen solchen harten Einschnitt wollen wir aber vermeiden  und stattdessen eine wirtschaftlich tragbare Angleichung mit ver.di  vereinbaren&#8220;, so Arbeitsdirektor M\u00fcllenbach.     Die Arbeitgeberseite hat heute hierf\u00fcr ein konkretes Angebot auf  Basis des bestehenden Zukunftstarifvertrags von Karstadt vorgelegt.  Damit bek\u00e4men die Karstadt-Mitarbeiter bei Abschluss sofort mehr Geld und die Entgeltreduzierung f\u00fcr Kaufhof-Mitarbeiter w\u00fcrde wesentlich  geringer ausfallen, als dies durch den Karstadt-Zukunftstarifvertrag  bislang vorgegeben w\u00e4re. Damit diese Angleichung nachhaltig umgesetzt werden kann, muss die Laufzeit des Zukunftstarifvertrags um vier  Jahre verl\u00e4ngert werden. Vorteil f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten w\u00e4re, dass die im Zukunftstarifvertrag enthaltene Standort- und  Besch\u00e4ftigungssicherung sich ebenfalls um weitere vier Jahre  verl\u00e4ngern und f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigen in beiden Warenh\u00e4usern gelten  w\u00fcrde. Eine solche Einigung w\u00fcrde auch die notwendige Voraussetzung  f\u00fcr einen weiteren Finanzierungsbeitrag des k\u00fcnftigen  Alleingesellschafters Signa in dreistelliger Millionenh\u00f6he schaffen.     Au\u00dferdem hat die Arbeitgeberseite das Zukunftskonzept f\u00fcr die  gemeinsame Warenhausgruppe nochmals konkret vorgestellt. Danach  sollen Karstadt und Kaufhof unter dem Dach Galeria zu hochattraktiven Marktpl\u00e4tzen werden, die ihren Kunden echte Mehrwerte in Sortiment,  Service und Preis bieten. Des Weiteren k\u00f6nnen damit die Marktchancen  als Omni-Channel-Anbieter in der Innenstadt konsequent genutzt  werden.     Eine zukunftsf\u00e4hige Tarifl\u00f6sung muss neben der beschriebenen  kurzfristigen Angleichung auch ein dauerhaft tragf\u00e4higes Tarifmodell  beinhalten. Das Verhandlungsteam von Karstadt und Kaufhof will  deswegen mittelfristig einen auf die wirtschaftliche Situation und  die speziellen Bed\u00fcrfnisse der Warenh\u00e4user zugeschnittenen  gemeinsamen Warenhaustarifvertrag mit ver.di vereinbaren, der gleiche Arbeitsbedingungen und ein an den Entgelttarifvertr\u00e4gen im  Einzelhandel orientiertes einheitliches Tarifniveau umfasst.    Pressekontakt: Karstadt-Unternehmenskommunikation  Tel.: 0201-7272030,  E-Mail: presse@karstadt.de  Original-Content von: Karstadt Warenhaus GmbH, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n<p>Quelle: <a href=\"https:\/\/www.presseportal.de\/pm\/16971\/4342171\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">presseportal.de<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>K\u00f6ln\/Essen (ots) &#8211; Am 6. 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