![](\"https:\/\/cache.pressmailing.net\/thumbnail\/story_big\/53addc67-7f87-412e-a80e-34ef92e11c8c\/Bild%20OECONOMIA_MESTEMACHER%20PREIS%20MANAGERIN%20DES%20JAHRES%202019.jpeg\" "\\"Einladung")
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G\u00fctersloh\/Berlin (ots) – Einladung zur Preisverleihung MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES 2019: 10:00 – ca. 15:00 Uhr Ort: Hotel Adlon Kempinski Berlin, Unter den Linden 77, 10117 Berlin „Sie z\u00e4hlt zur Avantgarde f\u00fcr untypische Frauenkarrieren in Top-Positionen im Top-Management“, begr\u00fcndet Prof. Dr. Ulrike Detmers die Jury-Entscheidung f\u00fcr die 18. Preistr\u00e4gerin des MESTEMACHER PREISES MANAGERIN DES JAHRES. Die Initiatorin und Jury-Vorsitzende gibt den Namen der Siegerin am 20.09.2019 bei der Er\u00f6ffnung des 18. Festaktes um 10.30 Uhr im Gro\u00dfen Ballsaal des Hotels Adlon Kempinski Berlin bekannt. Bereits zum 18. Mal verleiht die Vollkornbrot- und Westf\u00e4lische Pumpernickel B\u00e4ckerei Mestemacher aus G\u00fctersloh den Gleichstellungspreis MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES. Der MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES wurde im Jahr 2002 zum ersten Mal verliehen. Ziel des Preises ist es, in der m\u00e4nnerdominierten Welt der Wirtschaft kompetente Wirtschaftsfachfrauen als weibliche Leitbilder zu exponieren. Die Preistr\u00e4gerin erh\u00e4lt die wertvolle Skulptur OECONOMIA aus Sterlingsilber. Dar\u00fcber hinaus ist der Preis mit 5.000 Euro dotiert und wird j\u00e4hrlich vergeben. Das Preisgeld stiftet die Preistr\u00e4gerin f\u00fcr soziale Zwecke. Die Hintergr\u00fcnde zum Preis sind laut Prof. Dr. Ulrike Detmers Folgende: Wirtschaftsfachleute sind sich einig: Mit der weiblichen Elite st\u00e4rkt die Wirtschaft im internationalen Wettbewerb ihre Wettbewerbskraft. Das Know-How und das Potential weiblicher Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen genutzt werden, um in der strategischen Spitze wie in der Linie geschlechtlich gemischte Leistungsteams zu positionieren. Die Erschlie\u00dfung professioneller Kompetenzen von Frauen wie M\u00e4nnern erweitert die strategisch-taktische Entscheidungsbasis in den Unternehmen. Welche Ziele gibt es zum MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES? Zu den Zielen dieser Aktion, die Prof. Dr. Ulrike Detmers im Jahr 2002 aus der Taufe gehoben hat, z\u00e4hlen 1. die Herausstellung wirtschaftlicher Kompetenz von Top-Managerinnen in der M\u00e4nnerwelt Wirtschaft. 2. die F\u00f6rderung einer wirtschaftlichen Kultur, die Frauen und M\u00e4nner gemeinsam gestalten. 3. die Pr\u00e4sentation weiblicher Leitbilder f\u00fcr weibliche Nachwuchsmanagerinnen. In der M\u00e4nnerwelt Wirtschaft sollen kompetente Managerinnen herausgestellt werden, die eingefahrene Vorstellungen \u00fcber weibliche Eigenschaften widerlegen. Diese Frauen sind durchsetzungsf\u00e4hig und ertragsorientiert. Sie dienen Nachwuchsmanagerinnen als Vorbilder. Welche Philosophie steht hinter dem MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES? Der Preis orientiert sich an den Prinzipien des Gender Mainstreaming. Sowohl auf europ\u00e4ischer Ebene als auch in der Bundespolitik der Bundesrepublik Deutschland setzt Gender Mainstreaming auf die systematische Einbeziehung beider Geschlechter in die Gestaltung aller Strukturbereiche menschlicher Existenz. Insbesondere geht es um die F\u00f6rderung geschlechtlicher Parit\u00e4t bei der Spitzenbesetzung von Positionen in Politik und Wirtschaft. Wie ist das Anforderungsprofil der Preistr\u00e4gerin? Das Anforderungsprofil an die MANAGERIN DES JAHRES beinhaltet die Berufsbiografie sowie das Engagement f\u00fcr die Gleichstellung von Mann und Frau. Die Preistr\u00e4gerin soll nicht nur in ihrer beruflichen Rolle Herausragendes leisten, sondern nach Harmonisierung von Beruf, Familie, Freizeit und Lebensqualit\u00e4t streben und in diesem Sinne ein Vorbild sein. Pressekontakt: Mestemacher GmbH Prof. Dr. Ulrike Detmers Gesellschafterin Mitglied Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung Sprecherin Mestemacher-Gruppe Tel.: 05241 8709-68 E-Mail: ulrike.detmers@mestemacher.de Original-Content von: Mestemacher GmbH, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n