Berlin (ots) – Ein „Familienpflegegeld“ zur besseren Vereinbarkeit von Pflege und Beruf fordert der Parit\u00e4tische Wohlfahrtsverband angesichts der extrem hohen Zahl pflegender Angeh\u00f6riger. Laut Statistischem Bundesamt werden 1,76 Millionen pflegebed\u00fcrftige Menschen von Angeh\u00f6rigen zu Hause gepflegt, was fast die H\u00e4lfte aller Pflegebed\u00fcrftigen in Deutschland ausmacht (3,41 Millionen Menschen). In Anlehnung an das Elterngeld fordert der Verband einen Rechtsanspruch auf Freistellung vom Arbeitsplatz und eine staatliche Lohnersatzleistung. Dar\u00fcber hinaus fordert der Parit\u00e4tische die St\u00e4rkung von Angeboten zur Entlastung pflegender Angeh\u00f6riger, wie Leistungen der Kurzzeit- und Verhinderungspflege. „Neben verl\u00e4sslichen Entlastungsangeboten brauchen pflegende Angeh\u00f6rige einen einklagbaren Rechtsanspruch, Zeit und materielle Absicherung“, so Ulrich Schneider, Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Parit\u00e4tischen Gesamtverbands. Es k\u00f6nne nicht sein, dass pflegende Angeh\u00f6rige deutlich schlechter gestellt werden als junge Eltern. Der Verband fordert einen verbindlichen Rechtsanspruch f\u00fcr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf eine drei Jahre befristete Familienpflegezeit. Die H\u00f6he der Lohnersatzleistung w\u00fcrde wie beim Elterngeld im Regelfall 65 Prozent des letzten Nettoeinkommens betragen, h\u00f6chstens jedoch 1.800 Euro. Die geltende Regelung zur Pflegezeit werde den lebenspraktischen Anforderungen nicht gerecht, kritisiert der Parit\u00e4tische, was sich auch in der geringen Inanspruchnahme zeige. „Menschen d\u00fcrfen nicht gen\u00f6tigt werden, ihr Arbeitsverh\u00e4ltnis aufzugeben oder sich durch die Aufnahme eines Darlehens verschulden zu m\u00fcssen, um ihren Angeh\u00f6rigen beizustehen“, so Schneider. „Der derzeitige Anspruch auf befristete Freistellung ohne jegliche finanzielle Absicherung n\u00fctzt den Betroffenen im Ernstfall wenig.“ Alarmieren m\u00fcsse vor diesem Hintergrund, dass mehr als 280.000 Menschen auf Grund von Pfleget\u00e4tigkeiten dem Arbeitsmarkt nicht oder nur teilweise zur Verf\u00fcgung stehen und pflegende Menschen auf Hartz IV angewiesen sind. Auch der durch das Bundesfamilienministerium berufene unabh\u00e4ngige Beirat f\u00fcr die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf habe in seinem Bericht j\u00fcngst entsprechenden Handlungsbedarf formuliert und eine Regelung orientiert am Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz empfohlen. Neben einem Familienpflegegeld seien mehr und verl\u00e4sslich finanzierte Entlastungsangebote notwendig. „Kurzzeitpflege- und Verhinderungspflegepl\u00e4tze sind derzeit Mangelware, dabei tragen sie nachweislich enorm zur Entlastung pflegender Angeh\u00f6riger bei. Die h\u00e4usliche Pflegesituation fordert alle Beteiligten heraus und strapaziert auf Dauer selbst die innigste Beziehung. Die professionell abgesicherte, tempor\u00e4re Auszeit bietet sowohl Pflegenden als auch Pflegebed\u00fcrftigen Entspannung“, so Schneider. Der Parit\u00e4tische begr\u00fc\u00dft, dass im Koalitionsvertrag von SPD und Union entsprechende Ma\u00dfnahmen verankert seien. Unter anderem habe die Gro\u00dfe Koalition ein j\u00e4hrliches Budget angek\u00fcndigt, \u00fcber das pflegende Angeh\u00f6rige zuk\u00fcnftig in der Lage sein sollen, flexibel Entlastungsangebote in Anspruch nehmen zu k\u00f6nnen. Auch sei angek\u00fcndigt, Angebote f\u00fcr eine verl\u00e4ssliche Kurzzeitpflege zu st\u00e4rken. Entsprechende Eckpunkte l\u00e4gen jedoch bis heute noch nicht vor. Jetzt m\u00fcsse die Gro\u00dfe Koalition ihren Worten z\u00fcgig Taten folgen lassen. Pressekontakt: Gwendolyn Stilling pr@paritaet.org Tel.: 030 24636-305 Original-Content von: Parit\u00e4tischer Wohlfahrtsverband, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n