![](\"https:\/\/cache.pressmailing.net\/thumbnail\/story_big\/a59e5193-e66c-49bc-b882-905e720997fc\/Bild%20Tarifvertrag.jpg\" "\\"Die")
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Reutlingen (ots) – Zum 25-j\u00e4hrigen Firmenjubil\u00e4um erhalten die \u00fcber 100 Besch\u00e4ftigten bei der MYPEGASUS ein besonderes Geschenk: Den ersten bundesweiten Haustarifvertrag in der Geschichte des Unternehmens. Nach intensiven, aber konstruktiven Verhandlungen wurde dieser am 21.08.2019 f\u00fcr die MYPEGASUS GmbH, die MYPEGASUS Akademie, die N\u00fcrnberger Gesellschaft f\u00fcr Personalentwicklung und Qualifizierung mbH (GPQ) sowie dem Bildungstr\u00e4ger aqua (Gesellschaft f\u00fcr Arbeitsmarktintegration und Qualifizierung mbH), unterzeichnet. Verhandelt haben das Tarifwerk die 1. Bevollm\u00e4chtigte der IG Metall Reutlingen-T\u00fcbingen, Tanja Silvana Grzesch sowie die beiden MYPEGASUS Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Herbert Hansel und Jan Kiehne. Zudem gab es eine interne Verhandlungskommission. Der Haustarifvertrag ist ein weiterer Meilenstein in der Unternehmensgeschichte. Im April 2018 wurden die Gesellschaftsanteile in eine gemeinn\u00fctzige Stiftung \u00fcberf\u00fchrt. Ein vierk\u00f6pfiger Stiftungsrat fungiert seitdem als Aufsichtsrat und ist alleiniger Gesellschafter der MYPEGASUS. „Oberstes Unternehmensziel ist und bleibt der Erhalt der Arbeitspl\u00e4tze“, sagt Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Herbert Hansel. „Mit dem Haustarifvertrag erhalten die Besch\u00e4ftigten ein klares Regelwerk zu L\u00f6hnen und Geh\u00e4ltern sowie zu den Arbeitsbedingungen – auch wenn wir uns schon immer an den Tarifvertr\u00e4gen der Metall- und Elektroindustrie orientiert haben“. Auch die 1. Bevollm\u00e4chtigte der IG Metall Reutlingen-T\u00fcbingen Tanja S. Grzesch, zeigt sich mit dem Ergebnis zufrieden. „Am Beispiel der MYPEGASUS wird wieder einmal klar, dass eine kollektive Regelung f\u00fcr Besch\u00e4ftigte und f\u00fcr den Arbeitgeber, Vorteile bringt. Die Verhandlungen waren beidseitig konstruktiv. Wir als IG Metall betonen gerne, dass auch der Arbeitgeber eine tarifliche Regelung von vorne herein begr\u00fc\u00dft hat. Daran k\u00f6nnen sich viele Arbeitgeber gerne ein Beispiel nehmen“. Fazit der Verhandlungsf\u00fchrerin Tanja S. Grzesch: „Unsere IG Metall Mitglieder bei der MYPEGASUS und der Arbeitgeber haben nun bundesweit eine haustarifliche Regelung, die den Besch\u00e4ftigten Sicherheit und dem Arbeitgeber einheitliche Vertr\u00e4ge f\u00fcr die Zukunft bringen. Wieder einmal zeigt sich: Tarifbindung schadet nicht!“ Diese Einsch\u00e4tzung teilt auch die MYPEGASUS Betriebsratsvorsitzende Kerstin Barnowski, die in der Verhandlungskommission wesentlich am Abschluss beteiligt war. „Es war ein notwendiger und folgerichtiger Schritt, dass es jetzt in der MYPEGASUS einen Haustarifvertrag gibt. Unser Unternehmen orientiert sich zwar schon immer an den Tarifvertr\u00e4gen der IGM, aber jetzt haben wir es schwarz auf wei\u00df. Und das ist super! Schlie\u00dflich sind wir ein soziales Unternehmen – auch f\u00fcr unsere eigenen Mitarbeiter*innen!“ F\u00fcr die stellvertretende Betriebsratsvorsitzende Beatrice Herzog ist, nach der Realisierung der Stiftung, der Abschluss eines Haustarifvertrages das I-T\u00fcpfelchen, das f\u00fcr die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erreicht und umgesetzt werden konnte. „Der Tarifabschluss war ein wichtiger Schritt, der aufgrund der IGM-N\u00e4he unserer Organisation dringend dran war. Erfreulich konstruktiv waren die Verhandlungen. Wenige Punkte im HTV h\u00e4tte ich mir anders gew\u00fcnscht. Alles in allem ein gutes Ergebnis. Ich freue mich f\u00fcr unsere Besch\u00e4ftigten und ich bin froh, Teil dieser Organisation sein zu d\u00fcrfen, die in 25 Jahren so viel Tolles f\u00fcr die Menschen hier erreicht hat.“, so Beatrice Herzog. F\u00fcr MYPEGASUS Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Jan Kiehne ist ein weiterer Aspekt ganz wesentlich. „Unser Haustarifvertrag regelt in fairer und transparenter Art und Weise, auf welcher Basis Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und Belegschaft der MYPEGASUS, gemeinsam an der Zukunft unseres Unternehmens arbeiten.“ Er betonte, dass es f\u00fcr die Firma als Arbeitnehmerorientierten Dienstleister „ein logischer und konsequenter n\u00e4chster Schritt“ sei, „nachdem die gemeinn\u00fctzige MYPEGASUS Stiftung im Fr\u00fchjahr 2018 alleiniger Gesellschafter der Unternehmensgruppe geworden ist.“ MYPEGASUS wurde 1994 in Reutlingen im Rahmen des Arbeitskampfes um die Werkschlie\u00dfung beim Maschinenbaubetrieb Burkhardt u. Weber gegr\u00fcndet. Mittlerweile konnte in \u00fcber 2000 betrieblichen Krisenf\u00e4llen \u00fcber 150.000 Arbeitnehmern*innen im Rahmen einer Transfergesellschaft geholfen werden. MYPEGASUS hat \u00fcber 30 Standorte im gesamten Bundesgebiet und ist Marktf\u00fchrer im Bereich Personaltransfer. Um die Herausforderungen der Transformation zu meistern, wurden f\u00fcr Unternehmen und Besch\u00e4ftigte spezielle digitale Bildungsmodule entwickelt. Pressekontakt: Dusan Vesenjak MYPEGASUS GmbH dusan.vesenjak@mypegasus.de Mobil: : 0151-16241001 Original-Content von: MYPEGASUS GmbH, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n