{"id":2936,"date":"2006-10-06T12:58:07","date_gmt":"2006-10-06T12:58:07","guid":{"rendered":"http:\/\/testserver\/wordpress\/?p=2836"},"modified":"2006-10-06T12:58:07","modified_gmt":"2006-10-06T12:58:07","slug":"erfolgsfaktor_menschenkenntnis_das_professionelle_1x1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/erfolgsfaktor_menschenkenntnis_das_professionelle_1x1\/","title":{"rendered":"Erfolgsfaktor Menschenkenntnis (Das professionelle 1×1)"},"content":{"rendered":"

\"Erfolgsfaktor\"
\nMitarbeiter, Kollegen und Chefs besser verstehen:
\nBuchratgeber Erfolgsfaktor Menschenkenntnis <\/p>\n

Wer wissen will, was die Kollegen und Mitarbeiter oder den eigenen Chef wirklich bewegt, um besser und entspannter mit ihnen umgehen zu k\u00f6nnen, wird in dem Buch Erfolgsfaktor Menschenkenntnis (Cornelsen Verlag, 14,95 Euro) f\u00fcndig. Was motiviert die anderen? Wie treffen sie bevorzugt Entscheidungen? Wie gehen sie mit Zeit um? Was macht ihnen Stress? „Vor dem Hintergrund sich rasant ver\u00e4ndernder und immer komplexer werdender Arbeitsstrukturen wird die F\u00e4higkeit, Menschen richtig einzusch\u00e4tzen, immer wichtiger.“, so der Tenor der beiden Autoren Ulf T\u00f6dter und J\u00fcrgen Werner. Die beiden arbeiten seit mehr als zehn Jahren als Trainer und Coaches von F\u00fchrungskr\u00e4ften. Vor dem Hintergrund einer im Businesskontext spielenden Praxisgeschichte veranschaulichen sie neun zentrale Pers\u00f6nlichkeitsprofile. In anschlie\u00dfenden Kommentaren erfahren die Leser mehr \u00fcber die spezifischen Charaktereigenschaften. <\/p>\n

Jedes Pers\u00f6nlichkeitsprofil verf\u00fcgt \u00fcber unterschiedliche Pr\u00e4ferenzen der Wahrnehmung und Kommunikation. Im Alltag sto\u00dfen diese unterschiedlichen Stile nicht immer auf gegenseitiges Verst\u00e4ndnis. Das kann viel Energie binden und zu Konflikten f\u00fchren. Die Autoren geben konkrete Empfehlungen, die f\u00fcr eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit sehr wertvoll sind. <\/p>\n

Der Cornelsen-Band aus der Reihe Das professionelle 1×1 hilft auf 192 Seiten dabei, die Sozialkompetenz im beruflichen Umfeld praxisnah zu erweitern und die Menschenkenntnis zu professionalisieren. Daf\u00fcr bedarf es nach Auffassung der beiden Autoren einer guten Selbstkenntnis. Deshalb enth\u00e4lt das Buch auch wertvolle Anregungen f\u00fcr ein effektiveres Selbstmanagement im Berufsalltag. Checklisten und \u00dcbersichten zu Kommunikations- und F\u00fchrungsstil, Team- und Konfliktverhalten sowie Erfolgsdefinitionen der Pers\u00f6nlichkeitsprofile unterst\u00fctzen den Transfer der gewonnenen Einsichten in den Alltag. Besonders spannend f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte sind die Werte- und Entwicklungsquadrate, die wertvolle Hinweise f\u00fcr die Potenzialanalyse bei Mitarbeitern liefern und sich bei Personalgespr\u00e4chen hervorragend einsetzen lassen. Ein Literatur- und Stichwortverzeichnis rundet den Band ab.<\/p>\n

Ulf T\u00f6dter\/J\u00fcrgen Werner
\nDas professionelle 1×1:
\nErfolgsfaktor Menschenkenntnis <\/p>\n

ISBN 3-589-23507-1<\/p>\n

14,95 \u00a4 (D)\/15,40 \u00a4 (A)\/27,40 sFr<\/p>\n

Cornelsen Verlag Scriptor <\/p>\n

<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mitarbeiter, Kollegen und Chefs besser verstehen: Buchratgeber Erfolgsfaktor Menschenkenntnis Wer wissen will, was die Kollegen und Mitarbeiter oder den eigenen<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-2936","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rezensionen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2936","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2936"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2936\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2936"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2936"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2936"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}