Das weltweit f\u00fchrende Pers\u00f6nlichkeits-Assessment zur Vorhersage von Leistung, Potenzial und Eignung wird durch ein innovatives, auf Benutzererfahrung basierendes Design erg\u00e4nzt London und Minneapolis (ots\/PRNewswire) – Der Occupational Personality Questionnaire (OPQ\/Fragebogen zur berufsbezogenen Pers\u00f6nlichkeit) von SHL, das leistungsst\u00e4rkste und weltweit am meisten verwendete Assessment zur Messung von Verhaltensstilen am Arbeitsplatz, ist jetzt schneller, intuitiver und auf Benutzererfahrung basierend. Das wissenschaftliche Know-how von SHL, angef\u00fchrt von mehr als 300 industriellen Unternehmenspsychologen und unterst\u00fctzt von mehr als 45 Milliarden Datenpunkten, stellt den bisher zuverl\u00e4ssigsten Pr\u00e4diktor f\u00fcr verf\u00fcgbare Arbeitsleistung bereit, wobei das Beste noch besser geworden ist. Der neu konzipierte OPQ von SHL kombiniert f\u00fchrende wissenschaftliche Erkenntnisse mit Technologie, um eine einzigartige Benutzererfahrung zu liefern. Reaktionszeiten sind um 50 % schneller, und die erforderlichen Anstrengungen, um das gleiche Ma\u00df an Einblicken zu erzeugen, werden betr\u00e4chtlich reduziert. Kontextbezogenes Messaging f\u00fchrt zu einem gr\u00f6\u00dferen Engagement seitens der Teilnehmer w\u00e4hrend der Bewertung. Und das Beste dabei ist, dass diese Verbesserungen erzielt wurden, ohne die psychometrischen Grundlagen der Bewertung zu beeintr\u00e4chtigen, auf die so viele Organisationen vertrauen, was von anderen nicht-wissenschaftlichen und unbewiesenen Bewertungen nicht behauptet werden kann. Unternehmen verlassen sich auf Assessments wie dem OPQ zu, um tiefe Einblicke und eine positive Rekrutierungserfahren in den hart umk\u00e4mpften Markt f\u00fcr Top-Talente zu erhalten. Dar\u00fcber hinaus ist OPQ wesentlich f\u00fcr die kontinuierliche Entwicklung neu eingestellter und bereits vorhandener Talente. „Der OPQ wurde komplett neu als eine einnehmende Erfahrung mit dem Teilnehmer im Mittelpunkt konzipiert. Wir haben unsere gro\u00dfartige Wissenschaft einfacher, schneller und unterhaltsamer gestaltet“, so Ken Lahti, Chief Science und Innovation Officer von SHL. Dies ist der j\u00fcngste in einer Reihe von wichtigen technologischen Fortschritten von SHL in seinem Bestreben, dem Talent-Insight-Sektor innovativer zu gestalten. Preisgekr\u00f6nte Technologien zur kognitiven Bewertung, Videoanalysen und ein Datenvisualisierungstool zur Messung der digitalen Einsatzbereitschaft geh\u00f6ren zu den j\u00fcngsten Neuerungen im wachsenden Produktportfolio von SHL. Erfahren Sie mehr \u00fcber den neu konzipierten OPQ (https:\/\/c212.net\/ c\/link\/?t=0&l=de&o=2567171-1&h=902401110&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc %2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Dde%26o%3D2567171-1%26h%3D2075781621%26u%3Dht tps%253A%252F%252Fc212.net%252Fc%252Flink%252F%253Ft%253D0%2526l%253D en%2526o%253D2567171-1%2526h%253D983758419%2526u%253Dhttps%25253A%252 52F%25252Fc212.net%25252Fc%25252Flink%25252F%25253Ft%25253D0%252526l% 25253Den%252526o%25253D2567171-1%252526h%25253D3856771743%252526u%252 53Dhttps%2525253A%2525252F%2525252Fwww.shl.com%2525252Fen%2525252Fass essments%2525252Fpersonality%2525252Fshl-occupational-personality-que stionnaire-opq%2525252F%252526a%25253Dreimagined%25252BOPQ%2526a%253D reimagined%252BOPQ%26a%3Dneu%2Bkonzipierten%2BOPQ&a=neu+konzipierten+ OPQ) oder andere f\u00fchrende Assessment-L\u00f6sungen (https:\/\/c212.net\/c\/lin k\/?t=0&l=de&o=2567171-1&h=3936313560&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Fl ink%2F%3Ft%3D0%26l%3Dde%26o%3D2567171-1%26h%3D3770014342%26u%3Dhttps% 253A%252F%252Fc212.net%252Fc%252Flink%252F%253Ft%253D0%2526l%253Den%2 526o%253D2567171-1%2526h%253D537284600%2526u%253Dhttps%25253A%25252F% 25252Fc212.net%25252Fc%25252Flink%25252F%25253Ft%25253D0%252526l%2525 3Den%252526o%25253D2567171-1%252526h%25253D3820612172%252526u%25253Dh ttps%2525253A%2525252F%2525252Fwww.shl.com%2525252Fen%2525252Fassessm ents%2525252F%252526a%25253Dassessment%25252Bsolutions%2526a%253Dasse ssment%252Bsolutions%26a%3DAssessment-L%25C3%25B6sungen&a=Assessment- L%C3%B6sungen) von SHL. Informationen zu SHL Sie gewinnen mit SHL. In einer Zeit beispielloser Ver\u00e4nderungen liefern wir tiefe Einblicke in die Mitarbeiter, um Leistung vorherzusagen und zu steigern. Unsere Talentl\u00f6sungen von Weltklasse bef\u00e4higen F\u00fchrungskr\u00e4fte und ihre Teams, unvoreingenommene Entscheidungen w\u00e4hrend der gesamten „Mitarbeiterreise“ zu treffen. Mehr als 40 Jahre Kompetenz f\u00fcr Talentl\u00f6sungen gepaart mit modernster Assessment-Wissenschaft und \u00fcber 45 Millionen Datenpunkten erm\u00f6glichen uns einen unvergleichlichen Einblick in die Mitarbeiterschaft. SHL arbeitet weltweit mit Unternehmen jeder Gr\u00f6\u00dfe, vom Start-up bis zum multinationalen Unternehmen, zusammen, um bew\u00e4hrte Gesch\u00e4ftsergebnisse aus Investitionen in Mitarbeiter zu liefern. www.shl.com Kontakt Kristina IniguezPR@shl.com Logo – https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/997807\/SHL_Logo.jpg Original-Content von: SHL, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n