![](\"https:\/\/cache.pressmailing.net\/thumbnail\/story_big\/9179dbbe-b932-4ced-8252-932693f17928\/13.%20Wiesbadener%20Gespr%C3%A4che%20zur%20Sozialpolitik.jpg\" "\\"v.l.:")
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Wiesbaden (ots) – Wiesbaden, 18. Oktober. Die chemisch-pharmazeutische Industrie ist f\u00fcr attraktive Arbeitspl\u00e4tze und innovative Tarifvertr\u00e4ge bekannt. Trotzdem gibt es auch hier Engp\u00e4sse bei der Besetzung bestimmter Stellen. Wie man dem Problem begegnen kann, war gestern Thema der 13. Wiesbadener Gespr\u00e4che f\u00fcr Sozialpolitik. Das Kompetenzzentrum Fachkr\u00e4ftesicherung (KOFA) des Instituts der deutschen Wirtschaft K\u00f6ln hat beim „Fachkr\u00e4ftecheck Chemie“ ermittelt, dass in 18 von 35 Berufen ein Fachkr\u00e4fteengpass besteht. Die Unternehmen m\u00fcssen immer mehr Aufwand betreiben, um zum Beispiel Chemikanten und Pharmakanten zu finden oder auszubilden. „Personalarbeit muss daher langfristig und strategisch gedacht werden. Dabei m\u00fcssten neben den richtigen tarif- und sozialpolitischen Rahmenbedingungen auch neue und unkonventionelle Wege durch die Unternehmen beschritten werden“, so Prof. Dr. Heinz-Walter Gro\u00dfe, Vorstandsvorsitzender des Arbeitgeberverbandes HessenChemie, im Rahmen seiner Begr\u00fc\u00dfung. Autor, Unternehmer und Business-Vordenker Tim Leberecht forderte in seiner Keynote einen neuen Humanismus in Wirtschaft und Gesellschaft vor dem Hintergrund von Digitalisierung, Automatisierung und k\u00fcnstlicher Intelligenz. Eine seiner Empfehlungen lautete „Sinnhaftigkeit“ vermitteln: „Mitarbeiter wollen wissen, auf welche Reise oder bei welchem Abenteuer sie ein Unternehmen begleiten.“ Im Rahmen der Veranstaltung wurde deutlich, dass es den K\u00f6nigsweg nicht gibt. Die Praxisbeispiele von Infraserv H\u00f6chst, Merck und Pascoe Naturmedizin zeigten unterschiedliche Ans\u00e4tze auf. Diese wurden als Video-Reportagen vorgestellt und stehen seit heute auch auf der Homepage des Verbandes zur Verf\u00fcgung. Francesco Grioli, Mitglied des gesch\u00e4ftsf\u00fchrenden Hauptvorstandes der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) und HessenChemie-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Dirk Meyer gingen auf den Sozialpartner-Dialog WORK@INDUSTRY 4.0 ein. Dabei wurde deutlich, dass Arbeitgeber und Gewerkschaft bei der Gestaltung der Arbeitswelt von morgen an einem Strang ziehen wollen. Weiterbildung der Belegschaften wurde von beiden Seiten als TOP-Thema bewertet. Unterschiedliche Auffassungen, wie etwa bei der Gestaltung der Arbeitszeit, m\u00fcssten noch ausgehandelt werden. Zwar seien auch die Arbeitgeber f\u00fcr Flexibilisierung, diese m\u00fcsse sich aber an den betrieblichen Erfordernissen orientieren. Auch im Foyer des Kurhauses wurden neue Ideen pr\u00e4sentiert. So hat sich etwa das Start-up Unternehmen Innovailably mit der Plattform „whyapply“ darauf spezialisiert, Kandidaten anzusprechen, die eigentlich gar nicht auf Jobsuche sind. Dass Praktikanten Mitarbeiter von morgen sein k\u00f6nnen, macht sich „Praktikumsjahr“ zu nutze. F\u00fcr ihre innovative L\u00f6sung wurden die drei Jungunternehmer im letzten Jahr mit dem Hessischen Gr\u00fcnderpreis ausgezeichnet. „Jobcluster“ hilft dabei, den Recruiting-Prozess zu digitalisieren und damit Zeit und Kosten zu sparen. Als f\u00fchrender Fachkr\u00e4fteentwickler in der Industrie pr\u00e4sentierte sich zudem Provadis, gleichzeitig auch gr\u00f6\u00dftes Ausbildungsunter-nehmen in Hessen. \u00dcber HessenChemie Im Arbeitgeberverband HessenChemie sind 310 Mitgliedsunternehmen mit 105.000 Besch\u00e4ftigten der chemisch-pharmazeutischen und kunststoffverarbeitenden Industrie sowie einiger industrienaher Serviceunternehmen zusammengeschlossen. Die Mitgliedsunternehmen bieten pro Jahr gut 1.500 Ausbildungspl\u00e4tze in mehr als 50 Berufen an. HessenChemie vertritt die tarif- und sozialpolitischen Interessen seiner Mitglieder gegen\u00fcber Gewerkschaft, Politik und \u00d6ffentlichkeit. Die Wiesbadener Gespr\u00e4che zur Sozialpolitik finden alle zwei Jahre im Kurhaus Wiesbaden statt. Diese Pressemitteilung sowie Bildmaterial finden Sie auch im Internet zum Download unter www.hessenchemie.de\/newsroom. Die Video-Reportagen sind unter www.hessenchemie.de\/wiesbadener-gespraeche\/multimedia abrufbar. Pressekontakt: Arbeitgeberverband Chemie und verwandte Industrien f\u00fcr das Land Hessen e.V. J\u00fcrgen Funk, Pressesprecher Telefon 0611\/7106-49 Murnaustra\u00dfe 12, 65189 Wiesbaden E-Mail: funk@hessenchemie.de Internet: www.hessenchemie.de Original-Content von: Arbeitgeberverband HessenChemie, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n