{"id":296138,"date":"2019-10-20T11:00:00","date_gmt":"2019-10-20T11:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hier-luebeck.de\/politik-wirtschaft\/white-paper-servicezentrierte-organisation-innovation-wettbewerbsfaehigkeit-durch-motivation-agilitaet-und-digitale-arbeitsorganisation\/"},"modified":"2019-10-20T11:00:00","modified_gmt":"2019-10-20T11:00:00","slug":"white-paper-servicezentrierte-organisation-innovation-wettbewerbsfaehigkeit-durch-motivation-agilitaet-und-digitale-arbeitsorganisation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hier-luebeck.de\/index.php\/white-paper-servicezentrierte-organisation-innovation-wettbewerbsfaehigkeit-durch-motivation-agilitaet-und-digitale-arbeitsorganisation\/","title":{"rendered":"White-Paper: Servicezentrierte Organisation \/ Innovation &amp; Wettbewerbsf\u00e4higkeit durch Motivation, Agilit\u00e4t und digitale Arbeitsorganisation"},"content":{"rendered":"<p>Hamburg (ots) &#8211; Servicezentrierte Organisationen k\u00f6nnen sowohl  Agilit\u00e4t schaffen als auch Motivation und Leistungsbereitschaft von  Mitarbeitern und Partnern erh\u00f6hen. Das zeigt ein k\u00fcrzlich  ver\u00f6ffentlichtes White-Paper des Hamburger Beratungsunternehmens  Tisson &amp; Company.<!--more--> Unterst\u00fctzt durch eine digitale  Arbeitsplatz-Infrastruktur k\u00f6nnen zudem New-Work-Ans\u00e4tze sowie  wichtige Governance- und Compliance-Ziele erreicht werden, so die  Aussage der Experten.     &#8222;Unternehmen befinden sich in einem st\u00e4ndigen Ver\u00e4nderungsprozess. Dabei nehmen das Tempo der Ver\u00e4nderungen und die Komplexit\u00e4t  exponentiell zu&#8220;, sagt Prof. Dr. Horst Tisson, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer bei  Tisson &amp; Company. &#8222;Um die Wettbewerbsf\u00e4higkeit sicherzustellen,  sollten grundlegende Voraussetzungen innerhalb des Unternehmens  vorhanden sein. Nur wenn Kultur, F\u00fchrung und Organisation im Einklang stehen, lassen sich neue, auf Kundenw\u00fcnsche abgestellte  Gesch\u00e4ftsmodelle entwickeln und erfolgreich etablieren.&#8220;     Das White-Paper &#8222;Servicezentrierte Organisation &#8211; Innovation &amp;  Wettbewerbsf\u00e4higkeit durch Motivation, Agilit\u00e4t und digitale  Arbeitsorganisation&#8220; beleuchtet Ursachen des Ver\u00e4nderungsdruckes f\u00fcr  Unternehmen, untersucht die neue Rolle der Mitarbeiter und definiert  die Service-Zentrierung als m\u00f6gliche Organisationsl\u00f6sung.     Das White-Paper kann hier angefordert werden: http:\/\/ots.de\/Zi2slN     \u00dcber Tisson &amp; Company     Die Tisson &amp; Company GmbH ist ein Hamburger Beratungsunternehmen,  das Unternehmen bef\u00e4higt, die Herausforderungen und Chancen der  Digitalisierung selbst zu erkennen, zu bearbeiten und zu meistern.  Dazu z\u00e4hlen die Unterst\u00fctzung beim Umbau von Unternehmensstrukturen,  die Einf\u00fchrung agiler Arbeitsweisen und die Optimierung der  IT-Performance.    Pressekontakt: Tisson &amp; Company GmbH Prof. Dr. Horst Tisson Ballindamm 39 20095 Hamburg  Tel: +49 40 228170161 Mail: horst.tisson@tisson.com Web: www.tisson.com  https:\/\/twitter.com\/tissoncompany https:\/\/www.instagram.com\/tissoncompany\/ https:\/\/www.linkedin.com\/company\/tisson-&amp;-company-gmbh\/  Original-Content von: Tisson &amp; Company, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n<p>Quelle: <a href=\"https:\/\/www.presseportal.de\/pm\/137164\/4408830\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">presseportal.de<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hamburg (ots) &#8211; Servicezentrierte Organisationen k\u00f6nnen sowohl Agilit\u00e4t schaffen als auch Motivation und Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern und Partnern erh\u00f6hen. 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